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文档简介

第页共页公司个人防护用品管理使用规定范本第一章总则第一条为了保护员工的人身安全和健康，提高工作场所的安全生产水平，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本规定。第二条本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、合同工、临时工等。第三条个人防护用品是指在工作环境中为保护和改善员工工作条件而佩戴或使用的，以防止或减少对员工人身伤害的设备、器具和用品。第四条公司将加强对个人防护用品管理的监督和检查，确保员工正确佩戴和使用个人防护用品。第五条公司将为员工提供符合国家标准和行业规范的个人防护用品，并对其进行定期检查和维护。第六条所有员工都有责任正确佩戴和使用个人防护用品，不得私自擅自改变个人防护用品的结构或功能。第二章个人防护用品的选择和管理第七条公司将根据工作岗位的特点和员工的工作需求，确定所需的个人防护用品的种类和规格。第八条员工在使用个人防护用品前，应经过正规培训，了解个人防护用品的正确佩戴和使用方法。第九条员工应根据实际情况，正确选择所需的个人防护用品，并确保其符合国家标准和行业规范。第十条公司将按照使用频率和使用情况，制定个人防护用品的更换和更新计划。第十一条员工使用个人防护用品时，应做到爱惜使用，不得轻易遗失或损坏。第十二条不同部门、不同工种的员工对个人防护用品的需要可能有所差异，公司将根据实际情况为各个部门和工种制定相应的个人防护用品管理办法。第三章个人防护用品的佩戴和使用第十三条员工在工作过程中应正确佩戴和使用个人防护用品，不得私自解除或减少个人防护用品的防护功能。第十四条员工应将个人防护用品佩戴在规定的部位，做到紧固牢固，不得影响工作的正常进行。第十五条员工在使用个人防护用品时，应及时检查个人防护用品的使用情况，如发现损坏应及时更换。第十六条员工在佩戴和使用个人防护用品时，应配合公司进行定期的检查和维护工作。第十七条员工在工作岗位上如需临时脱离个人防护用品，应事先与上级或相关部门沟通，并取得书面审批。第十八条员工发现个人防护用品存在功能缺陷或不适用情况时，应及时向上级或安全管理部门报告，并停止使用该个人防护用品。第四章违规处理和奖惩办法第十九条对于违反本规定的员工，将依据公司规定的相应制度进行处理，并可能面临相应的法律责任。第二十条对于严重违反安全规定，造成事故伤亡的员工将受到严肃的追责和处罚。第二十一条对于积极参与个人防护用品管理和使用的员工，将给予相应的奖励和表扬。第五章附则第二十二条公司将根据工作需要和相关法规的要求，定期对本规定进行修订和完善。第二十三条本规定自发布之日起执行。第二十四条本规定解释权归公

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