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文档简介

第页共页广告公司管理制度之员工行为规范管理办法范文第一章总则第一条为促进广告公司的健康发展，规范员工的行为规范，增强员工的职业道德意识和职业操守，特制定本办法。第二条本办法适用于广告公司的所有员工。第三条员工应遵守本办法的规定，加强自我约束，做到遵守职业道德，履行职业职责。第二章行为规范第四条员工应当具备良好的职业操守和职业道德，严格遵守职业规范，保持良好的职业形象。第五条员工应当尊重广告公司的员工、客户以及其他相关方的权益，不得侵犯他人的合法权益。第六条员工应当正确使用广告公司的资源，不得滥用或侵占广告公司的资源。第七条员工应当保守广告公司的商业秘密和客户的商业秘密，不得泄露或利用私人利益从中谋取利益。第八条员工应当按照广告公司的规定参加相关的培训和考试，不得擅自缺席或作弊。第九条员工应当遵守广告公司的工作时间和工作要求，不得迟到早退或擅离职守。第三章行为禁止第十条员工不得在工作中从事违法犯罪活动，不得利用广告公司的资源从事非法活动。第十一条员工不得参与竞争公司的业务或与竞争公司合作，不得与广告公司的客户谋取私利。第十二条员工不得散布谣言或捏造事实，不得制作、发布虚假广告。第十三条员工不得利用职务之便，违规接受贿赂或索取不正当利益。第十四条员工不得侵犯他人的知识产权，不得盗用他人的创意和作品。第四章违规处理第十五条对于违反本办法的员工，广告公司将根据情节轻重进行相应的处理。第十六条对于轻微违规的员工，广告公司将予以口头警告，并要求其进行改正。第十七条对于较为严重的违规行为，广告公司将予以书面警告，并要求其进行改正。第十八条对于严重违规行为，广告公司将予以停职、降职或辞退处理，情节严重者将依法追究其法律责任。第五章审查机制第十九条广告公司将建立健全的审查机制，对员工的行为进行监督和管理。第二十条广告公司将定期进行内部检查，发现问题及时纠正并采取相应的措施。第二十一条员工可以通过广告公司的举报渠道进行投诉和举报，广告公司将对投诉和举报进行调查处理。第二十二条广告公司将对员工的行为规范进行及时的宣传和培训，提高员工的职业道德意识和职业操守。第六章附则第二十三条本办法由广告公司负责解释和修改。第二十

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