护理年终总结

护理年终总结20XX年是全国卫生系统继续深化改革的一年，一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20XX年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：

一、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：

1）要求士长参加总核对1～2次，并有记录。

2）护理操作时要求三查七对。

3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。

5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

四、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

2、与授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。

3、各科室每周晨间提问1～2次，内容为基础理论知识和骨科知识。

4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖)、二等奖、三等奖分别给予了奖励。

5、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

6、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。

7、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。

8、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。

五、加强了院内感染管理

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。护理年终总结：ICU护理年终工作总结时光飞逝，年的工作也已经接近尾声，我们迎来了新的一年。在这一年，ICU病房的工作在护理部的指导下，取得了较好的成绩。现在，我将年的工作做如下总结。

年，我们认真执行了各项规章制度，包括护理部规定和各科护理标准操作规程。在制度的执行中，我们尤其注重病人的安全和舒适度。为防止意外事件的发生，我们严格执行了交接班制度，并定期对病人进行巡查，及时发现问题并采取措施解决。

在保证病人安全的同时，我们不断提高护理质量。根据病人的具体情况，我们制定了个性化的护理方案，包括饮食、运动、用药等方面的指导。同时，我们加强了与医生的沟通，及时调整护理方案，以促进病人的康复。

在团队建设方面，我们注重培养年轻护士，通过培训、考核等方式提高她们的专业知识和技能。同时，我们也鼓励团队合作，通过经验分享、协作等方式提高工作效率。

在工作中，我们也存在一些问题。例如，部分护士的操作技能还需进一步提高，我们需要加强培训和考核力度。同时，部分病人的心理状态还需要，我们需要加强对病人的心理护理。针对这些问题，我们将采取相应的改进措施。

年已经过去，我们将迎来新的一年。在未来的工作中，我们将继续加强规章制度执行力度，提高护理质量。我们将加强对护士的培训和考核力度，提高团队整体素质。我们将加强对病人的和护理，促进病人的康复。

以上就是我的年ICU护理年终工作总结。谢谢大家！康复科护理年终总结康复科是医院不可或缺的重要科室之一，主要致力于帮助患者恢复身体健康，提高生活质量。作为康复科的一名护理人员，我深感责任重大。在这个充满挑战与机遇的一年，我在工作中不断学习、成长，努力提高自己的护理技能和服务水平。以下是我对今年工作的总结。

今年，我和我的团队致力于实现以下几个目标：

提高患者的满意度。通过改进服务态度、加强与患者的沟通，以及提供更加个性化的护理服务，我们成功地提高了患者的满意度。患者对我们的评价普遍较高，满意度达到了90%以上。

降低并发症发生率。我们注重预防措施，加强了患者的康复锻炼和健康指导，有效地降低了并发症的发生率。与去年相比，并发症发生率下降了20%。

提高康复效果。我们通过与医生的密切合作，根据患者的具体情况制定了个性化的康复计划，使患者的康复效果得到了显著提高。患者的康复周期平均缩短了10天。

在今年的工作中，我深刻地认识到了以下几点：

沟通的重要性。有效的沟通是建立良好医患关系的关键。我学会了如何更好地与患者及其家属沟通，以了解他们的需求并提供更好的护理服务。

预防胜于治疗。在康复科，预防措施至关重要。我们应该在患者出院前做好充分的健康指导，并定期进行随访，以防止并发症的发生。

团队合作的力量。一个人的力量是有限的，但一个团队可以创造无限可能。我学会了如何与同事紧密合作，互相支持，共同完成工作任务。

同时，我也发现了一些问题。例如，在面对紧急情况时，我还需要提高我的应变能力；在处理与患者的冲突时，我需要更加冷静和耐心。这些教训将帮助我在未来的工作中不断进步。

继续提高患者的满意度。我们将不断优化护理流程，提高服务质量，以满足患者的需求。

降低并发症发生率。我们将进一步加强预防措施，并密切患者的康复过程，以减少并发症的发生。

提高自身的专业素养。我将继续学习和提高自己的护理技能，以便更好地为患者服务。同时，我也将行业动态和技术发展，及时了解新的康复理念和技术。

加强团队建设。我们将定期组织团队培训和学习活动，以提高团队成员的专业技能和服务意识。同时，我们也将加强团队沟通与协作能力，以实现更高的工作效率和质量。

回顾过去的一年，我感到非常充实和有成就感。在这个充满挑战和机遇的康复科护理工作中，我不仅学到了很多专业知识和技能，还收获了宝贵的人生经验和教训。感谢医院给我这个成长和发展的平台，让我有机会为更多的患者提供优质的护理服务。在未来的工作中，我将继续努力学习和提高自己，为医院和患者贡献更多的力量。护理文书年终总结今年本着“巩固优势，稳步发展”的原则，一年来做了能上能下下几点工作：

兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应“零”突破；抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。

配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率；强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题。

加大新护士培训力度，业务学习要求必须业务查房（理论实际），并作为绩效考核重点。由于实施了以上的管理措施，使新厦的护理工作实施了还很不到位、规范，缺乏整体性和特色。今年8月份，护理部主任和护士长任青芝来我科指导工作，通过改革管理体制和有效的培训教育，激发了护理人员的服务热情和责任心，护理工作得到了明显的改善和落实。

每月组织召开护理质控小组会议，查找工作中存在的安全隐患和问题，及时纠正并跟踪考核，确保了护理工作的质量。

配合股份制管理模式，实施了护理岗位绩效量化考核和护士的分级管理，并逐步完善和落实了护理岗位绩效量化考核制度。初步实现了护士的多劳多得、优劣同酬的目标，也调动了护士的工作积极性。

加强病房管理，经常巡视病房，进行病床边操作技术指导并检查对危重患者和手术后患者的健康宣教工作，进行了基础护理和生活护理。

注重护士业务水平的提高，认真执行并落实晨会提问制度，每周两次业务学习，每月一次护理操作考试，成绩记入每月质控小组会议。

对护理人员进行三基培训及专科技能训练，包括：心肺复苏、心电监护、电动吸引器使用、静脉输液器使用和急救药品使用与配制等5项护理操作的培训。并且对12名护理人员进行了级别鉴定考试，成绩合格率100%。

加强院内感染管理工作，严格执行消毒隔离制度。对发热病人能够做到隔离及时转诊。对留陪人员坚持每月更换一次并做好相关笔记。

做好药品管理工作/药品放在指定位置/取药时做到双人核对/对短缺药品及时上报/每月对药品进行检查/保证药品无过期/变质现象。

做好固定资产管理工作/对固定资产进行清查/对损坏及缺少物品及时上报/做到帐物相符。

做好月报统计工作/对月报进行统计并及时交送财务。

做好三级交接班制度/护士之间能够互相学习共同提高。

做好年工作计划及总结/发现问题及时反馈及时解决。

做好各种急危重症患者的抢救及护理工作/对有抢救及危重病人做到全程参与护理工作/并进行了技术指导及考核。

做好实习生及进修生的带教工作/对实习生及进修生进行入科介绍/指定具有丰富临床经验及较高理论水平的护师进行带教及技术指导。

做好院感方面的工作/严格执行消毒隔离制度/对病区环境及治疗室进行空气消毒/工作人员进入治疗室要衣帽整洁/换药时要注意无菌操作原则。护理护士年终总结20年是全国卫生系统继续深化改革的一年，一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：

严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全。

护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

1）要求士长参加总核对1～2次，并有记录。

3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

坚持了护士长例会制度：按等级长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。

组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。

分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。

每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。

对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

与授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。

各科室每周晨间提问1～2次，内容为基础理论知识和骨科知识。

“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖)、二等奖、三等奖分别给予了奖励。

加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。

9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。

全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。

严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。仓库主管年终工作总结仓库主管年终总结20年即将过去，回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，完成了自己的本职工作。通过学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：

本人担任仓库主管，根据实际情况安排人员培训、日常工作提出合理化建议，进一步规范了仓库管理工作。进一步完善了仓库管理制度，并严格要求严格执行，从而确保库存物料的安全存入及出库作业。

安排专职仓管人员每天对仓库物料进行盘点，加强仓管员技术方面的培训，以及库房管理人员、装车工的素质教育工作，提高仓管对物料管理的水平，并加强了货物的安全性管理。

安排仓管员每天做好岗位职责并每周进行岗位培训，针对岗位职责的不明确，制定相关对策和培训计划，提高仓管员对物料的管理水平。

每月定期对仓库物料进行盘点，并组织人员对账目进行核对。出现差异及时查找原因进行处理，确保账物卡量一致。

对仓库现场进行巡视检查，确保仓库现场管理工作符合公司要求。并对现场不符合的地方进行整改和优化。

需要进一步加强管理力度，明确岗位责任制。提高仓库管理水平，提高工作效率。

不断学习有关专业知识，提高自己专业知识水平，更好的完成本职工作。

进一步强化现场管理力度，严明纪律，加强考核力度。

以上是我今年的工作总结和今后的努力方向。我将认真对待今后的工作，竭尽所能为公司的发展做出贡献！年终总结出新招随着2023年的结束，又到了年终总结的时刻。在这个特殊的节点，我们不仅需要回顾过去一年的得失，还需为新的一年规划目标与策略。本文将为大家提供一种新颖的年终总结方法，帮助大家更好地回顾过去、展望未来。

年终总结是每个企业、每个人都会进行的一项重要工作。它是对过去一年工作的评价与反思，更是对未来发展的规划与设想。然而，很多人在进行年终总结时，往往会陷入琐碎的事务中，无法全面、系统地回顾过去一年的工作。

针对这一问题，我们提出一种新的年终总结方法——"高阶思维法"。这种方法将帮助你站在更高的角度，系统地回顾过去一年的工作，发现自己的不足与优势，为未来的发展奠定坚实基础。

第一步：以目标为导向。在年终总结开始前，先回顾自己年初制定的目标，并客观分析这些目标是否已经实现。这有助于你明确自己的工作重点，了解哪些方面取得了成果，哪些方面还需要加强。

第二步：关键成果。对照年初的目标，详细列出自己在过去一年中取得的关键成果，包括完成的重大项目、解决的问题、获得的荣誉等。这些成果代表了你的价值创造