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文档简介

第页共页员工保密协议一、协议的目的和约定本协议是为了维护公司的商业秘密，确保公司的经营利益和知识产权的保护，保障公司与员工之间的合法权益进行制定。本协议适用于公司的全体员工，无论职位高低，都应当认真遵守。二、秘密信息的定义1.公司的商业秘密包括但不限于商业计划、财务信息、产品和技术信息、客户信息、合作伙伴信息、营销策略、设计图纸、源代码等与公司商业活动相关的任何非公开信息。2.员工在工作中所接触到的任何与公司相关的信息都应当视为商业秘密，员工应当对其予以保密。三、保密义务1.员工在加入公司时，须签署保密协议，承诺保守商业秘密，并对违反保密协议可能产生的后果承担相应的法律责任。2.员工在承担工作任务期间，应当严格保守商业秘密，并采取必要的措施，防止秘密信息泄露。包括但不限于不通过非许可的途径将机密资料的副本、电子文件带出公司、不使用非安全的通信设备传输机密信息、不将机密信息外泄给未经许可的人员等。3.员工应当尽可能避免将公司的商业秘密与个人存储设备或个人电子设备进行连接，以防止泄露风险。4.员工不得以任何方式将商业秘密提供给竞争对手、其他公司、个人或其它组织。5.员工不得在离职后利用掌握的商业秘密从事竞争活动，不得加入与公司竞争的公司，不得向任何与公司竞争的公司提供任何与公司商业活动相关的信息。6.员工不得在社交网络或其他公共平台上发布公司的商业秘密及相关信息。四、知识产权保护1.公司对员工在工作期间创建的任何知识产权享有所有权。2.员工在公司的工作中所创造的任何原创性作品，包括但不限于软件、设计、文档等，都应当标明公司的知识产权。3.员工在创造性工作过程中若利用了第三方的知识产权，应当事先取得公司的正式授权并明确标明。4.员工不得在未取得公司授权的情况下，将公司的知识产权用于个人或其他组织的商业活动。五、违约责任1.对于违反本协议的员工，公司有权采取相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、责令停薪留职、停职、降职、解除劳动合同等。2.员工违反本协议给公司造成经济损失或声誉损害的，公司有权追究员工的法律责任，并要求员工进行相应的赔偿。六、其他事项1.本协议自签署之日起生效，有效期为员工在公司任职期间。2.如有协议内容需要修改或补充，应当由公司和员工共同商定，并经双方签署的书面文件。3.本协议与其他公司政策或规定相冲突的，以本协议为准。4.对于本协议未涉及的事项，可参照公司的其他制度和相关法律法规进行处理。5.本协议一式两份，公司和员工各持一份，具有同等法律效力。本协议为公司与员工之间的约定，对于公司的商业秘密保护具有重要意义。希望公司员工能够认真遵守本协议，以保护公司的商业利益和知识产权，为公司的发展做出贡献。同时，公司也将为员工提供良好的工作环境和福

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