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文档简介

第页共页先进集体评选细则第一章总则第一条为了进一步激励全体职工积极参与工作，提高工作质量和效益，树立先进典型，营造良好的工作氛围，根据《公司工作考核办法》等相关法规规定，制定本评选细则。第二条本评选细则适用于全公司范围内的先进集体评选工作，共分为年度先进集体和季度先进集体两个层次。第三条评选目标：在年度评选过程中，选择出一支业绩突出、团结协作、奉献社会的先进集体，为全公司员工树立榜样；季度评选则旨在鼓励全体员工在短期工作中取得较好绩效和贡献。第四条评选原则：公正、公平、开放、透明、有实绩。第二章评选程序第五条年度评选程序1.组织评选工作小组，选派负责人并明确评选任务和要求。2.广泛征求职工意见和建议，建立评选推荐名单。3.对推荐名单中的集体进行调研和评估，综合考虑业绩和贡献。4.组织相关部门对入围集体进行考核。5.组织评审小组进行集体质量评审和公示。6.组织公司内部干部进行投票选举。7.根据投票结果确定年度先进集体，并颁发荣誉证书。第六条季度评选程序1.公示季度评选标准和流程。2.所有员工提交自荐或推荐的先进集体名单。3.审查并确定入选名单。4.组织员工进行业绩评审和投票选举。5.根据评审委员会评分和员工投票结果确定季度先进集体。6.颁发奖项并公示。第三章评选标准第七条年度评选标准1.业绩表现：企业经济效益、社会责任、市场份额等。2.团队合作：团队配合默契、沟通协作能力和集体荣誉感等。3.典型带头：作为团队中的模范带头人，起到示范作用。4.奉献精神：对企业发展做出突出贡献，积极承担社会责任。5.企业文化：积极传递和践行企业核心价值观，塑造积极文化。第八条季度评选标准1.业绩表现：完成季度目标，业绩优秀。2.创新进取：在工作中发现问题并提出解决方案，能够有效推动工作进展。3.团队合作：团队合作情况良好，能够协同合作完成工作目标。4.工作态度：积极主动，认真负责，能够克服困难顺利完成任务。5.个人进步：个人专业能力和综合素质有所提升。第四章奖励措施第九条年度先进集体奖励1.颁发荣誉证书。2.授予红旗。3.获得集体奖金。4.发放奖金。5.授予相关荣誉称号。第十条季度先进集体奖励1.颁发荣誉证书。2.授予奖杯。3.获得集体奖金。4.发放奖金。第五章监督与评估第十一条监督机制1.设立监督委员会，负责监督评选过程的公正、公平。2.常态化检查和考核评选工作的程序执行和结果。3.及时处理与评选工作相关的投诉和意见。第十二条评估机制1.对评选过程进行总结和评估，发现问题改进工作。2.汇总和分析评选结果，为公司决策提供参考

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