学校“教书育人奖”条_第1页
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文档简介

第页共页学校“教书育人奖”条第一条：总则为了进一步加强学校教书育人工作，提高教师的教育教学水平和素质，激励教师积极投入到教学工作中，特制定本条。第二条：奖励对象1.本条所指的“教书育人奖”是面向全校教师的奖励制度，对于在教育教学工作中取得显著成绩，对学生产生积极影响的教师，有权力申请获得该奖励。2.奖励对象应具备教育教学工作的合格证书及相应的职业资格，且在本校至少工作满两年，无不良教育教学记录。第三条：奖励条件1.教师在教育教学工作中应遵守国家法律法规、教育部门相关规定，树立正确的教育观念，具有相应的师德品质。2.教师应积极参与学校教育教学活动，严格按照教学大纲和课程标准进行教学。3.教师在教学过程中应注重培养学生的实际能力和创新精神，关注每个学生的成长和发展。4.教师应时刻关注学生的思想动态，积极引导学生树立正确的人生价值观。5.教师应积极参与与学生、家长的沟通和交流，及时反馈学生的学习情况。第四条：奖励方式1.学校设立“教书育人奖”考评委员会，由校领导、教务处负责人等相关人员组成，负责奖项的评选与颁发。2.每年举行一次评选活动，根据教师在教育教学工作中的表现，评选出一定数量的获奖教师。3.获奖教师将获得奖金、荣誉证书等各类奖励，并被公开表彰。第五条：奖励申请和评选程序1.教师需在规定时间内提交奖励申请，由教务处初审，符合条件的申请将转至考评委员会评选。2.考评委员会根据申请教师的实际表现、教学成绩、学生反馈等因素进行综合评判，最终确定获奖名额。3.获奖结果将在学校网站上公示，并通知相关教师。第六条：附则1.教师在申请奖励时需提供真实有效的材料，对于虚假申报行为将取消参评资格，并追究相关责任。2.教师在获得奖励后，应以身作则，更加勤奋努力，为教育教学事业做出更大贡献。第七条：奖励的调整与停发1.学校保留对本条内容的最终解释权，并有权随时对“教书育人奖”条进行调整。2.如有教师在评选后有严重违反教育教学纪律，损害学生利益和学校形象的行为，学校有权停发奖励并作出相应处罚。以上为学校“教书育人

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