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文档简介

第页共页安全生产宣传教育培训制度范本第一章总则第一条为加强企业安全生产工作，防范和减少事故的发生，确保员工生命财产的安全，提高安全文化素养，树立人人参与、人人负责的安全理念，制定本制度。第二条本制度适用于企业所有员工和进入企业生产场所的人员，包括外来人员、临时工、实习生等。第三条企业应按照国家有关法律、法规、标准和本企业实际情况，制定相应的安全生产宣传教育培训计划和内容，提供相应的宣传教育培训资源。第四条企业应建立健全安全生产宣传教育培训的档案管理制度，保留培训记录和材料，并按要求进行归档保存。第五条企业应对安全生产宣传教育培训进行监督检查，及时发现和解决问题，提高培训质量。第二章宣传教育第六条企业应根据员工的岗位职责和安全风险等级，制定宣传教育的对象和方式。第七条企业应定期开展安全宣传活动，包括组织安全知识竞赛、发放安全宣传资料、制作安全宣传海报等，提高员工的安全意识和安全技能。第八条企业应指定专人负责安全宣传工作，组织员工参加安全宣传培训，提高其宣传教育能力。第九条企业应开展安全文化建设，组织员工参观学习安全生产典型案例，举办安全生产经验交流会等，推动安全文化的深入开展。第十条企业应建立完善的安全宣传教育管理制度，确保宣传教育工作的持续性和有效性。第三章培训管理第十一条企业应根据员工的岗位职责和安全风险等级，制定培训计划和内容，并及时调整和更新。第十二条企业应定期组织安全生产培训，包括入职培训、岗位培训和定期培训等，确保员工了解和掌握相关的安全生产知识和技能。第十三条企业应开展岗位技能培训，确保员工了解和操作相关的设备、工具和防护装备，提高工作操作的规范性和安全性。第十四条企业应委托专业机构或内部专业人员开展安全生产培训，确保培训内容科学、准确、全面。第十五条企业应建立健全培训档案管理制度，记录培训内容、培训人员名单、培训时间等，以备查验。第十六条企业应开展培训效果评估，了解培训效果，及时调整培训计划和内容。第四章监督检查第十七条企业应定期开展安全生产宣传教育培训工作的检查和评估，包括安全培训的需求调查、培训计划的制定和实施情况的检查等。第十八条企业应委托专业机构或内部专业人员开展安全生产宣传教育培训的质量检查，确保培训质量达到标准要求。第十九条企业应建立健全安全生产宣传教育培训的问题反馈机制，及时接收员工的意见和建议，解决培训存在的问题。第五章法律责任第二十条对于不配合宣传教育培训或违反安全规定的员工，企业有权采取相应的法律措施，包括警告、罚款、撤职、解雇等。第二十一条对于没有按照本制度执行安全生产宣传教育培训工作的企业，相关部门有权根据法律法规进行处罚，并追究相关人员的责任。第二十二条企业应保障员工参加培训的权益，提供培训所需的资源，包括培训场所、设备、材料等。第二十三条企业应学习先进的安全生产宣传教育培训经验，不断完善自身的管理和服务水平。第六章附则第二十四条本

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