安全生产标准化绩效评定管理制度范文_第1页
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第页共页安全生产标准化绩效评定管理制度范文第一章总则第一条为了规范企业安全生产标准化绩效评定工作，提高企业安全生产水平，保障员工的生命财产安全，制定本管理制度。第二条本管理制度适用于所有企业的安全生产标准化绩效评定工作。第三条企业应当根据国家有关法律法规、标准以及本管理制度，制定符合企业实际的安全生产标准化绩效评定工作方案，并加以实施。第四条安全生产标准化绩效评定工作应当遵循公平、公正、公开、透明的原则。第五条企业应当将本管理制度向全体员工宣传，提高员工对安全生产标准化绩效评定工作的认识和重视。第二章安全生产标准化绩效评定的机构和职责第六条企业应当设立安全生产标准化绩效评定工作的管理机构，负责组织、协调和监督安全生产标准化绩效评定工作。第七条安全生产标准化绩效评定工作的管理机构应当具备下列职能：（一）制定安全生产标准化绩效评定的管理规定和工作方案；（二）组织实施安全生产标准化绩效评定工作，制定评定指标和标准；（三）对企业进行安全生产标准化绩效评定，并及时公布评定结果；（四）指导企业开展安全生产标准化绩效评定工作的培训和教育；（五）及时整理和总结企业安全生产标准化评定情况，提出改进意见和建议。第八条安全生产标准化绩效评定工作的管理机构由企业的主要负责人任命，应当明确职责和权限。第三章安全生产标准化绩效评定的程序第九条安全生产标准化绩效评定工作应当按照以下程序进行：（一）组织准备：评定工作的管理机构应当指导企业准备评定工作，包括收集相关资料、进行现场检查、组织自查等。（二）评定实施：评定工作的管理机构应当组织专家对企业进行现场评定，并评估其安全生产水平。（三）评定结果公布：评定工作的管理机构应当根据评定结果编制评定报告，并及时公布。第十条安全生产标准化绩效评定工作应当由资质合格的专家进行，评定过程应当实事求是、客观公正。第四章安全生产标准化绩效评定的内容和标准第十一条安全生产标准化绩效评定的内容应当包括企业的安全管理体制建设、安全设施设备的完善、员工的安全教育培训等方面。第十二条安全生产标准化绩效评定的标准应当参照国家有关法律法规和标准，结合企业实际情况制定。第五章安全生产标准化绩效评定的考核和奖惩第十三条企业安全生产标准化绩效评定的工作应当纳入考核体系，并作为企业考核、晋升、奖励和奖金的重要依据。第十四条企业对评定结果优秀的部门或个人，应当给予表彰和奖励；对评定结果不合格的部门或个人，应当及时整改并给予相应的处罚。第十五条企业应当建立健全评定结果的监督和申诉机制，保障评定工作的公正性和公开性。第十六条对于评定结果存在争议的，应当通过协商和调解解决；无法解决的，可以向有关部门申诉。第六章附则第十七条本管理制度的解释权归企业的安全生产标准化绩效评定工作的管理机构。第十八条企业应当根据需要不断完善和修订本管理制度，并及时向全体员工宣传和实施。第十九条本管理制度自颁布之日起执行，之前制定的各项规章制度如与本管理制度有冲突

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