安全生产标准化绩效评定及考核管理细则范本_第1页
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第页共页安全生产标准化绩效评定及考核管理细则范本第一章总则第一条为规范安全生产标准化绩效评定及考核管理，提高企业安全生产水平，制定本细则。第二条本细则适用于所有企业的安全生产标准化绩效评定及考核工作。第三条安全生产标准化绩效评定及考核应当遵循科学、公正、公平、客观的原则。第二章安全生产标准化绩效评定第四条企业安全生产标准化绩效评定是指根据国家安全生产标准化要求和企业安全生产管理体系建设情况，对企业的安全生产工作进行综合评价和打分。第五条企业安全生产标准化绩效评定应当包括以下内容：（一）安全生产管理体系的建设情况；（二）安全生产管理人员的配备和培训情况；（三）安全生产工作的组织和管理情况；（四）事故隐患排查和整改工作情况；（五）应急预案的制定和演练情况；（六）其他与安全生产相关的工作。第六条企业安全生产标准化绩效评定应当按年度进行一次，由企业安全管理部门组织实施。第七条根据企业安全生产标准化绩效评定结果，对企业进行等级评定，分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。第八条企业安全生产标准化绩效评定结果应当向企业全体员工公示，并将结果作为安全生产考核的依据。第三章安全生产考核管理第九条安全生产考核是指根据企业安全生产标准化绩效评定和安全生产实际情况，对企业安全生产工作人员进行评价和考核。第十条安全生产考核应当按照科学、公正、公平、客观的原则进行。第十一条安全生产考核的内容包括以下方面：（一）个人安全生产岗位职责的履行情况；（二）个人安全生产技能的掌握情况；（三）个人安全意识和安全行为的表现情况；（四）个人安全事故的发生和处理情况；（五）个人的安全生产成绩和贡献。第十二条安全生产考核应当根据评定结果进行分数、等级或奖励的确定。第十三条安全生产考核结果应当向被考核人员进行反馈，并作为奖惩和职称评定的依据。第四章考核管理细则第十四条安全生产考核管理细则应当由企业安全生产管理部门制定，经企业领导批准后执行。第十五条安全生产考核标准应当与国家安全生产标准化要求相一致，并根据企业实际情况进行调整和完善。第十六条安全生产考核应当定期进行，一般按年度进行一次。第十七条安全生产考核应当采取多种方式，包括考试、实操、考勤、检查等。第十八条安全生产考核结果应当及时公示，并将结果作为奖励和惩罚的依据。第十九条被考核人员对考核结果有异议的，可以提出申诉，并有权要求复核。第二十条各级安全生产主管部门应当加强对企业安全生产标准化绩效评定及考核工作的监督和指导，确保评定和考核的公正、公平。第五章附则第二十一条本细则自公布之日起施行。第二十二条本细则解释权属于企业安全生

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