劳动定额管理员安全生产责任制范本

第页共页劳动定额管理员安全生产责任制范本第一章总则第一条为加强安全生产管理，促进劳动定额工作的规范化和有序发展，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，制定本《劳动定额管理员安全生产责任制》（以下简称责任制）。第二条责任制的适用范围：适用于劳动定额管理员岗位，包括全体劳动定额管理员和相关管理人员。第三条责任制的宗旨：通过建立和完善劳动定额管理员安全生产责任制，加强劳动定额管理员的安全生产意识和管理能力，保证安全生产工作的质量和效益。第四条劳动定额管理员安全生产责任制的基本原则是全员参与、责任明确、严格管理。第二章责任分工第五条劳动定额管理员应当依据工作岗位职责，合理划分安全生产责任，明确任务职责和权力。第六条劳动定额管理员的安全生产责任分为以下几个层级：（一）全体劳动定额管理员：应当熟悉安全生产政策法规，执行安全生产目标和计划，发现安全隐患及时上报，协助有关部门进行安全检查，参与事故调查及处理；（二）部门负责人：应当对本部门的安全生产工作负总责，落实安全生产责任书，加强对劳动定额管理员的安全培训和教育，建立安全生产档案，制定和完善部门安全管理制度；（三）班组长：负责本班组的安全生产工作，组织安全培训和演练，及时处理和上报事故隐患，保证每日的安全生产工作的顺利进行。第七条劳动定额管理员安全生产责任的具体任务包括：（一）制定、完善和执行安全生产管理制度和操作规程；（二）负责组织安全培训和教育，提高劳动定额管理员的安全生产意识和技能；（三）协助主管部门进行安全检查和隐患排查，及时整改和消除安全隐患；（四）参与事故调查及处理工作，提出事故处理意见和措施；（五）进行安全事故预防工作，制定并组织实施应急预案；（六）定期组织安全生产检查，做好安全生产档案管理工作；（七）积极参与安全生产活动，推广安全生产知识，增强安全文化建设。第三章责任落实第八条劳动定额管理员应当自觉履行安全生产责任，不得违反法律法规和规章制度，不得以任何理由推卸和逃避安全责任。第九条主管部门应当加强对劳动定额管理员的管理和培训，确保其具备必要的安全生产知识和技能。第十条劳动定额管理员应当参加岗位安全生产培训，考核合格后方可上岗。第十一条劳动定额管理员在岗期间应当定期参加安全生产知识培训和演练，并定期进行安全知识考核。第十二条劳动定额管理员应当积极参与安全生产活动，如开展安全知识竞赛、安全演练等。第十三条劳动定额管理员应当依据工作需要，正确使用和保管劳动设备和防护用具，做好日常维护和检查。第十四条劳动定额管理员在发现安全隐患时应当立即报告上级主管部门，并采取适当的紧急处理措施，确保人员和财产的安全。第十五条发生安全事故时，劳动定额管理员应当及时组织救援，保障现场秩序和受伤人员的安全，并协助相关部门进行事故调查和处理工作。第四章考核奖惩第十六条对于责任制的执行情况，应当定期进行考核，并将结果纳入绩效评价体系。第十七条对于违反安全生产规定和责任制的劳动定额管理员，将依法依规进行处理，并追究其相关责任。第十八条对于执行责任制良好的劳动定额管理员，可以通过评优评奖等形式进行表彰和奖励，激发其安全生产工作的积极性和创造性。第五章附则第十九条劳动定额管理员应当按照本责任制的要求，自觉履行安全生产责任，并