劳动防护用品发放和管理制度_第1页
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文档简介

第页共页劳动防护用品发放和管理制度一、总则为了保障员工的生命财产安全，提高工作效率，依法确保企业的安全生产，特制定本制度。二、适用范围适用于本企业所有员工。三、劳动防护用品发放和管理的原则1.安全第一原则：员工的安全生产必须放在首要位置。2.预防为主原则：预防事故和职业病发生是劳动防护的核心。3.综合治理原则：防护工作要全面、系统、集成、持续进行。4.分级管理原则：根据工作风险的不同，采取不同的防护措施。5.管理的连续性原则：劳动防护工作要与管员工健康保健工作结合。四、劳动防护用品的种类和发放范围1.头部防护：包括安全帽、防护眼镜、面罩等。2.呼吸防护：包括防尘口罩、防毒面具等。3.手部防护：包括手套、耐酸碱手套等。4.身体防护：包括工作服、防护服、防寒衣、防护鞋等。5.防护器材：包括安全带、防护眼镜等。6.其他：根据特定工作需求，适当配备其他劳动防护用品。五、劳动防护用品的发放程序1.员工在入职时，应接受劳动防护用品的培训，并进行身体检查。2.员工根据工作需要，提前申请劳动防护用品。3.企业根据员工的申请，统一采购劳动防护用品。4.劳动防护用品由专人负责发放，发放时需进行登记，并告知员工正确使用方法和注意事项。5.员工使用劳动防护用品后，应及时进行维护和保养。六、劳动防护用品的管理1.企业应建立劳动防护用品管理台账，记录每个员工的劳动防护用品发放情况。2.每季度对劳动防护用品进行检查和维护，确保其有效性和完好性。3.出现劳动防护用品损坏或丢失的情况时，应及时更换或补充。4.员工应定期参加劳动防护用品的培训，提高使用效果。七、违反规定的处理1.发现员工未按规定佩戴劳动防护用品的，将给予警告，并对其进行教育。2.发现员工违反规定严重危及安全的情况，将给予处罚，并停止其相关工作。3.对企业管理人员不认真履行劳动防护用品管

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