j劳动合同标准文本

j劳动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

法定代表人：________________________

住所地：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年__个月。

2.乙方在合同期内提出书面申请，经甲方同意，可延长合同期限，但延长后的合同期限不得超过____年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任________________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，工资支付方式为____。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方办理社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金，并按月向乙方支付。

3.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）法律、行政法规规定其他情形的。

七、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

3.本合同附件如下：

（1）乙方入职登记表；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、资格证书复印件；

（4）甲方提供的其他相关文件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

附件：

（1）乙方入职登记表；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、资格证书复印件；

（4）甲方提供的其他相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

法定代表人：________________________

住所地：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

丙方（第三方合作机构）名称：________________________

法定代表人：________________________

住所地：________________________

鉴于甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，愿意建立劳动关系，并引入丙方作为第三方合作机构，为甲方提供专业服务，甲乙双方及丙方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年__个月。

2.乙方在合同期内提出书面申请，经甲方和丙方同意，可延长合同期限，但延长后的合同期限不得超过____年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任________________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，服从甲方的工作安排。

3.丙方提供乙方所需的专业培训、技术支持和日常管理工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.丙方负责乙方的工作时间管理和休息休假安排。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，工资支付方式为____。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.丙方承担乙方在服务期间的食宿、交通等费用。

五、甲方权益及责任

1.甲方享有乙方提供劳动成果的知识产权，包括但不限于专利权、著作权等。

2.甲方有权根据业务发展需要对乙方的工作内容和岗位职责进行调整。

3.甲方对乙方的考核、评价及晋升有决定权。

4.甲方负责乙方的职业发展规划和培训。

5.甲方有义务保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动报酬、工作环境、休息休假等。

六、丙方责权利

1.丙方负责乙方在服务期间的人事管理、培训和考核。

2.丙方有义务对乙方进行定期评估，确保其符合甲方的要求。

3.丙方对乙方在工作中出现的违规行为负有监督责任。

4.丙方有义务对乙方提供必要的工作条件和资源。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿因违约行为造成的损失。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得为第三方提供与本合同工作内容相同或相近的劳动。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得以任何形式泄露甲方商业秘密。

4.乙方在合同期内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

八、争议解决

1.甲乙双方及丙方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方均有约束力。

九、合同终止

1.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期限届满；

（2）甲方或乙方因故解除劳动合同；

（3）因不可抗力导致本合同无法履行。

2.本合同终止后，甲方应向乙方支付相应的经济补偿。

十、附件

（1）乙方入职登记表；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、资格证书复印件；

（4）丙方提供的服务协议；

（5）甲方提供的其他相关文件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

丙方（盖章）：________________________

签订日期：________________________

第三方介入的意义和目的在于，通过引入丙方作为专业合作机构，为甲方提供更加高效、专业的服务，提高甲方在市场竞争中的优势。同时，丙方对乙方的管理和服务保障了甲方的权益。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，拥有对乙方工作内容和职责的调整权，以及对乙方的考核、评价及晋升的决定权，确保乙方的工作效率和成果符合甲方的要求。此外，甲方对乙方的知识产权享有权益，进一步保护了甲方的商业利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

法定代表人：________________________

住所地：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

丙方（第三方人力资源服务公司）名称：________________________

法定代表人：________________________

住所地：________________________

鉴于乙方希望加入甲方工作，并希望通过丙方提供的人力资源服务，甲乙双方及丙方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年__个月。

2.乙方在合同期内提出书面申请，经甲方和丙方同意，可延长合同期限，但延长后的合同期限不得超过____年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任________________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，服从甲方的工作安排。

3.丙方负责乙方的入职手续、社会保险缴纳、薪酬发放等人力资源服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.丙方负责乙方的工作时间管理和休息休假安排。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，工资支付方式为____。

2.丙方负责乙方的薪酬发放，确保乙方按时获得劳动报酬。

3.丙方负责为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

五、乙方权益及责任

1.乙方享有根据合同约定获得劳动报酬的权利。

2.乙方享有根据国家规定享受的休假待遇。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

4.乙方有权对甲方的工作环境和劳动条件提出改进建议。

六、丙方责权利

1.丙方负责乙方的入职手续办理、劳动合同签订、离职手续办理等人力资源服务。

2.丙方负责乙方的薪酬发放、社会保险缴纳和住房公积金缴纳。

3.丙方有义务对乙方的工作情况进行监督，确保其权益不受侵害。

4.丙方有义务为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方未按时支付乙方劳动报酬的，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.甲方未提供必要的工作条件和安全保障的，应承担相应的法律责任。

3.甲方不得无故解除与乙方的劳动合同，否则应支付相应的经济补偿。

4.甲方不得以任何形式限制乙方的职业发展，如未经乙方同意，不得将其调离原岗位或降低其职位。

八、争议解决

1.甲乙双方及丙方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方均有约束力。

九、合同终止

1.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期限届满；

（2）乙方因故解除劳动合同；

（3）因不可抗力导致本合同无法履行。

2.本合同终止后，甲方应向乙方支付相应的经济补偿。

十、附件

（1）乙方入职登记表；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、资格证书复印件；

（4）丙方提供的服务协议；

（5）甲方提供的其他相关文件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

丙方（盖章）：__________________