


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第页共页公司员工解除劳动合同协议书范本解除劳动合同协议书甲方:(公司名称)地址:电话:法定代表人:(姓名)乙方:(员工姓名)身份证号码:住址:电话:鉴于甲乙双方因某种原因,决定解除现行劳动合同,并共同协商解决相关事宜,达成如下协议:一、协议解除劳动合同甲乙双方协商一致,自愿解除现行劳动合同,解除日期为_________年____月____日。二、经济补偿甲方向乙方支付经济补偿,作为解除劳动合同的经济安抚。补偿金额为人民币_________元(大写),乙方确认已经收到。三、工资和福利支付甲方将乙方适当的工资、年终奖、年度假期和其他福利待遇结算付清,并于解除劳动合同后的____个工作日内予以支付。四、社会保险和公积金甲方将办理乙方社会保险和公积金注销手续,并将乙方应该个人缴纳的社会保险和公积金费用退还至乙方指定银行账户。五、工作交接乙方在解除劳动合同前,将自身工作交接给指定的后续工作人员,并提供必要的培训和指导,确保工作的连续性。六、保密义务乙方同意继续履行解除劳动合同之前所承担的保密义务,确保甲方的商业秘密和机密信息不被泄露给任何第三方。七、双方义务和责任解除劳动合同后,双方无论在法律还是道德上都应仍然履行人身和财产方面的义务和责任,特别是保守商业秘密和不侵犯甲方企业利益的义务。八、解决纠纷方式甲乙双方一致同意,如发生争议,应友好协商解决。协商不成时,任何一方可向有关劳动争议解决机构申请调解或仲裁。九、其他约定1.本协议自签订之日起生效,并取代之前双方签署的任何有关劳动合同。2.本协议为解除劳动合同相关事宜,不影响其他双方可能存在的合同约定。3.本协议一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方:(公司名称)法定代表人:(姓名)日期:_________年___
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年车用电池合作协议书
- 2025年数控板料折弯机项目合作计划书
- 2024春新教材高中数学 5.4.3 正切函数的性质与图象教学实录 新人教A版必修第一册
- ocb板ntc采样最小线宽
- npt系综计算自由能程序代码matlab
- ms水分子复制不完全
- 北某茶文化回执表(知识研究版本)
- 电脑安全防护方案
- 电力系统负荷预测matlab程序
- 电力工程电气设计手册2019版
- 2025年日语n2考前试题及答案
- T-NYA 007-2023 多味草本足浴包技术规范
- 2025年山西同文职业技术学院单招综合素质考试题库带答案
- 防洪防涝知识培训课件
- 2025年安徽卫生健康职业学院单招职业技能测试题库审定版
- 高等职业学校办学能力评价的策略及实施方案
- 2025年01月中国疾控中心信息中心公开招聘1人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 安徽2025年安徽汽车职业技术学院教职工校园招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 中央2025年中国科协所属单位招聘社会在职人员14人笔试历年参考题库附带答案详解-1
- 2025年中国移动通信集团贵州限公司招聘高频重点模拟试卷提升(共500题附带答案详解)
- 2025年江苏电子信息职业学院高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析
评论
0/150
提交评论