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第页共页关于民营医院劳动合同的范本一、合同的当事人及基本信息：甲方（雇主）：【民营医院名称】法定代表人（负责人）：【姓名】地址：【所在地】联系电话：【联系电话】乙方（劳动者）：【姓名】住址：【住址】联系电话：【联系电话】二、合同期限及工作地点：1.合同期限：【开始日期】至【结束日期】，共计【合同期限】。2.工作地点：【工作地点】。三、劳动合同内容及权利义务：1.工作岗位及工作内容：【乙方所担任的职位】。2.工作时间及休假：双方约定乙方每周工作时间为【工作时间】，每月休息【休息天数】天。3.试用期：【试用期】为【试用期天数】天（【具体日期】至【具体日期】）。试用期期间，乙方享有与正式员工相同的权益，并按照甲方规章制度执行。4.薪酬及福利待遇：（1）基本工资：乙方每月基本工资为【基本工资金额】。工资按月支付，于【发薪日期】发放至乙方指定的银行账号。（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现，甲方可以在每年终评定后考虑给予乙方一定的绩效奖金，具体金额由甲方决定。（3）社会保险：甲方将依法为乙方缴纳社会保险费用。（4）其他福利待遇：甲方将依法向乙方提供法定福利及企业内部福利，具体以企业规定为准。5.工作纪律和奖惩制度：（1）乙方应严格遵守甲方的工作纪律，工作期间不得违法、违纪，不得泄露公司机密。（2）乙方应主动参加甲方组织的相关培训，并按照公司要求提升自己的专业技能。（3）乙方在工作过程中出现违反公司规章制度、公开责骂他人、侮辱他人等行为的，甲方有权进行相应的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、停职、解除合同等。6.保密义务：（1）乙方在劳动关系存续期间及解除合同后，应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向外界透露或泄露相关信息。（2）乙方在离职后仍要继续承担对甲方商业秘密和技术秘密的保密义务，离职后2年内不得与甲方在同一行业从事与现行工作相同或相似的工作。7.解除合同：（1）解除合同的情况：本合同解除的情况包括但不限于：-双方协商一致解除合同；-甲方未按照约定支付工资待遇或提供相应的福利待遇；-乙方严重违反工作纪律或职业道德；-乙方因病或意外事故丧失工作能力的；-法律、行政法规规定的其他解除情况。（2）提前解除合同：任何一方提前解除合同，应提前【提前解除通知期限】提前书面通知对方，解除合同生效日期为通知期的结束日期。（3）赔偿责任：乙方解除合同时，如存在违约行为，应向甲方支付相应的违约金。8.争议解决：（1）本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。如协商不成功，双方同意将争议提交【所在地】仲裁委员会进行仲裁。（2）解释权：本合同的解释权归甲方所有。四、其他约定：1.本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。3.本合同未尽事宜，按照中华人民共和国相关法律法规及甲方相关规定执行。甲方（盖章）：

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