对标先进个人找差距心得体会三篇

对标先进个人找差距心得体会三篇对标先进个人找差距心得体会1

有幸参与委机关组织的为期两天的区外观摩学习，在观摩学习过程中，与其他县区的乡镇相比较，地区有自身的高科技优势，工作思路新颖、创新意识强、整体统筹能力强。通过这次学习，我发现了平时工作中的短板及不足之处。

一、存在的问题：

（一）制度建设不健全

村级监督委员会制度不健全，没有明确的规章制度。

（二）村级监督委员会作用发挥不明显。只是停留在村务监督上面，村级全面监督缺失，村集体经济的监督只是停留在表面。

（三）村级监督委员会阵地建设缺失。没有规范的村级监督委员会阵地。

（四）村级监督委员会日常监督台账缺失。没有规范的村级监督委员会的日常监督日志及相对的工作台账。

（五）缺少村级监督委员会自身建设。

乡镇纪委在平时的工作中注重办理案件及围绕镇党委政府的中心重点工作督查，没有深入思考村级监督委员会职能作用的发挥，致使村级监督委员会作用发挥不明显。

作为纪委书记平时工作中创新意识不足，工作思路不够开阔，对村集体经济的监督不足。通过这次的学习，我对自己的本职工作及村级监督委员会作用的发挥有了新认识。下面我就观摩后谈谈自己在今后工作中的打算及示范点的打造的想法。

一、规范镇村两级的制度

（一）完善镇纪委办公室、接访室、谈话室的制度，进一步完善标准化谈话室的要求。

（二）规范村级监督委员会的制度级工作职责。

一是建立每月村级监督委员会例会制度。每个月镇纪委下发村级监督方案，内容涉及近期学习内容及督查内容。每月28日前反馈村级监督督查情况反馈表。

二是建立村级监督委员会交叉监督机制。围绕党委政府的重点工作督查，相邻的两个村互相交叉督查，将督查的结果反馈镇纪委，镇纪委统一下发整改通知书，镇纪委针对整改情况回头看。

三是村级监督工作公开制度。每月28日前，村务监督委员会应当将各项监督事务，利用村务公开栏和村级微信公众号等形式进行全面公开。

四是村级监督委员会考核制度。实行百分制考核，满分100分，其中村务监督委员会工作开展情况占60分，群众测评满意度占40分。考核结果分为三个档次。得分在85分以上的为“优秀，”得分在70—84分的为“良好”，得分在70分以下的为“一般”。

五是村级监督委员会化解矛盾机制。平时镇纪委收到反映群众利益诉求之类的信访件，村级监督委员会核实情况，化解矛盾。

六是加强村级监督委员会对本村村集体经济的监督。每月的工作例会要求对村集体经济的运营情况进行汇报。

二、提高平时办理案件的质量

一是提高案件的成案率，深入研判线索，能函询的一定函询，不能因为函询程序复杂而选择走初核程序。二是提高办案质量，不偏离调查方向。在收集证据及谈话提纲上多下功夫。

三、打造杨郞村廉政文化基地

（一）村务监督委员会规范化建设

“六有”有牌子、有阵地、有制度、有公章、有活动、有台账资料。

（二）规范监督台账

一是每月召开村级监督委员会例会，明确工作职责，监督内容。二是整理会议记录、学习笔记、日常监督日志、每个月的监督情况反馈表，完善台账资料。

（三）利用好村级微信公众号

每月28号之前将村级的党务、村务、村集体的经营情况等通过村级微信公众号进行公示。

（四）以加强新时代廉洁文化建设为主线，打造廉政文化基地。

杨郎村以赫光纪念馆为依托，对杨郞村委会后面的小公园进行打造，以廉政文化为主题，打造廉政文化公园。

杨郎村赫光纪念馆、村史馆、科技馆、文化宣传长廊、廉政文化公园、西甜瓜蔬菜基地等为一体的红色旅游小镇。

对标先进个人找差距心得体会2

活动中我认真学习文件内容，深刻领会搞好理论学习，强化自我教育。学习焦裕禄精神，加强理论武装，改造主观世界，努力把党的理论创新成果转化成促进科学发展的自觉行动和实际能力的含义，不断反思工作中的差距。我们应为发展稳定做贡献。”与“学先进、找差距”结合起来，这次“学先进、找差距”的学习热潮，通过学习，确实使我开阔了眼界，增长了见识，学习了先进经验，进一步增强了做好本职工作的责任感、使命感和紧迫感，收获很大，体会很深。

在学习焦裕禄事迹材料后，我结合自身实际和本职岗位谈以下几点体会。

从学习弘扬焦裕禄精神看，公仆精神是本质，奋斗精神是精髓，求实精神是灵魂，大无畏精神是重要内容，奉献精神是鲜明特征。作为党员要做到：

一是要坚定发展方向，坚持以科学发展观为统领，把干事创业热情与科学求实精神结合起来，把开拓进取与尊重规律结合起来，把抓好当前工作与着眼长远发展结合起来。

二是学习焦裕禄同志克己奉公、视党和人民的事业高于一切的高尚情操。

三是学习他不畏艰险、克服困难，踏实认真干好本职工作的劲头。

在学习了焦裕禄同志的先进事迹后，我更坚定了自己全心全意为人民服务的信念。在以后的工作中，我将恪尽职守、踏踏实实的在自己的岗位上做好工作，勤勤恳恳、任劳任怨，主动学习充实自己，努力加班加点完成好上级

领导赋予的任务。对于工作中遇到的难题要能吃苦、肯钻研、克服困难攻克难题。在不断加强学习，提高自身素质的同时，要积极主动帮助身边同事，为他们也出一份力。

对标先进个人找差距心得体会3

为深入推进队伍教育整顿工作，弘扬英模精神，筑牢政治忠诚，提升素质能力，传承优良作风，让政法干警切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，真正做到“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”，州公安局开展青年民警“跟班先进找差距”活动，作为基层县市局到州局“情指勤舆一体化合成作战中心”学习的民警，对照先进，总结不足，受益匪浅。

一、学习先进民警的恪尽职守甘于奉献的公仆精神

20XX年是极不平凡的一年，全州公安民警牢记全心全意为人民服务宗旨，闻令而动、勠力同心、众志成城，打赢战疫战洪战贫三场硬战，成绩的取得离不开全州2700余名公安民警孜孜不倦的付出。涌现出的有在抗洪抢险中冒着生命危险从急流险湍中成功解救被困4岁小孩的建始县公安局城区派出所民警杨健、有在全国抗疫工作中，用科技支撑疫情防控，发挥个人技术专长，自主研发“利川市局卡口查验系统”的利川市公安局全国抗疫先进个人杨滢等一大批先进工作者……基层民警琐碎简单的平凡点滴很容易被忽略忘记，可正是基层民警日复一日的奉献和守护，正是基层民警牢记全心全意为人民服务的宗旨，信守法治的职业忠诚、始终不渝的为民情怀、公而忘私的高尚品格，才让全州老百姓的安全感、幸福感在全省排名前列，才能让全州人民沉浸在安全和温暖之中。

二、学习老民警的“三牛”精神，执法为民的政治情怀

为人民谋幸福，为中华民族谋复兴是我们共产党人的初心和使命，“初心”就是要有担当，不是看口号喊得多喊得响，“使命”就是看作为、会作为，我们能否担当作为就是看能否把初心、使命转化为锐意进取和真抓实干的自觉，真正厚植执法为民的政治情怀。老骥伏枥，志在千里，我们队伍中就有那么一群“宝贝”，他们一路几十年风雨兼程，始终秉承初心，有从破案民警到驻村“尖刀班”班长，37年守从警本色的建始县局老民警杨万忠；有9年坚守机要岗位“但得万民享太平，不辞羸病卧残阳”的警令部民警秦继平……他们都在自己平凡的岗位上发挥着“老黄牛”的光和热，为我们树立了一个又一个好榜样。

三、学习青年民警的拼搏精神，勇于担当的政治品格

社会有正气，民族才会生生不息，国家才会兴旺发达，青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途、民族就有希望。当前国际国内形势瞬息万变，违法犯罪方式更是多样化、复杂化，这点在我到“情指勤舆一体化合成作战中心”工作以来感触颇深，青年民警接受新事物更快，他们锐意进取、奋发有为、甘于奉献、敢于创新，为公安队伍注入了新的精气神。建始县青年民警杨春广，工作短短5年时间，就成长为所里业务工作“复合多面手”，交通管理、行业管理、执法办案、财务管理样样精通，疫情防控战场身先士卒做“最美逆行者”，洪灾一线撒下“生命之绳”当“救援急先锋”；“全国先进工作者”“全国优秀人民警察”获得者高绪辉，“并未生而英勇，却选择坚定无畏”，在3月22日全州公安教育整顿第五场集中学习研讨会上，高绪辉所做的先进典型发言，让我更深刻的感受到荣誉的背后，是他几十年如一日坚守公安技术工作的默默付出，是使命担当，砥砺前行的深刻诠释。

很荣