在用计量器具的抽、巡检制度范本

第页共页在用计量器具的抽、巡检制度范本抽、巡检制度范本第一章总则第一条目的和依据为了确保计量器具的准确性和可靠性，保障计量结果的正确性，提高计量工作的质量，制定本制度。本制度的制定依据是《计量法》及相关规定以及公司的实际情况。第二条适用范围本制度适用于公司所有使用的计量器具。第三条定义1.抽、巡检：指定期检查计量器具是否完好，并进行校验和测试的活动。2.计量器具：指用来进行计量的仪器、测量装置、标准器具和其他由计量单位管理的器具。第四条质量方针公司对计量器具的抽、巡检工作，坚持合法、科学、公正、公平的原则，确保计量结果的准确性和可靠性。第五条责任1.公司负责制定和实施计量器具的抽、巡检工作，并对该工作负有最终责任。2.相关部门负责对计量器具的抽、巡检工作进行具体组织和实施，并监督计量器具的日常使用情况。3.部门经理负责指定专人负责计量器具的抽、巡检工作，并指导抽、巡检工作的具体实施。第六条工作程序计量器具的抽、巡检工作按照以下程序进行：1.取得抽、巡检计划：根据抽、巡检计划，获取计量器具的抽、巡检任务。2.组织实施：按照抽、巡检计划，组织相关人员进行计量器具的抽、巡检工作，包括校验、测试、记录等环节。3.结果评定：根据抽、巡检结果，对计量器具的准确性和可靠性进行评定，并记录评定结果。4.处理措施：对于抽、巡检过程中发现的计量器具问题，按照相关规定进行处理，包括维修、更换等。5.报告和存档：根据公司要求，将抽、巡检结果进行报告，并对相关记录进行存档。第二章抽、巡检计划第七条任务制定1.根据计量器具的重要性和使用频率，制定抽、巡检计划，并明确需要抽、巡检的计量器具范围。2.抽、巡检计划应明确计量器具的抽、巡检周期和方法。3.抽、巡检计划应由相关部门经理审批，并及时通知相关责任人。第八条抽、巡检周期1.抽、巡检周期应根据计量器具的特性、使用环境和实际需要来确定。2.抽、巡检周期一般不超过一年，根据计量器具的特殊需要可以适当调整。第九条抽、巡检方法1.抽、巡检可以采取随机抽样、按序轮换、定量抽检等方法。2.当计量器具出现异常情况或怀疑准确性时，应立即进行抽、巡检。3.抽、巡检方法应确保抽、巡检结果能够真实反映计量器具的准确性和可靠性。第十条抽、巡检记录1.抽、巡检过程中的记录应包括计量器具的基本信息、抽、巡检时间、抽、巡检人员、抽、巡检结果等内容。2.抽、巡检记录应真实、完整，方便后续的查询和追溯。第三章工作实施第十一条抽、巡检人员1.抽、巡检人员应有一定的计量知识和技能，并经过培训和考核合格后才能进行抽、巡检工作。2.抽、巡检人员应按照相关规定穿戴劳动防护用品，确保工作安全。第十二条抽、巡检流程抽、巡检工作按照以下流程进行：1.准备工作：携带所需工具和设备，确保抽、巡检过程顺利进行。2.准确检查：按照相关标准和程序，对计量器具进行校验和测试，确保计量结果的准确性。3.记录结果：对抽、巡检结果进行准确记录，并填写抽、巡检记录表。4.处理措施：对于有问题的计量器具，根据相关规定进行维修、更换等处理措施。5.完成工作：归还工具和设备，并整理好相关记录。第十三条抽、巡检的关键控制点1.抽、巡检过程中要严格按照抽、巡检计划进行，不得随意调整。2.抽、巡检人员要严格遵守抽、巡检程序，不得有漏检、误检等情况。3.抽、巡检结果的评定要严谨公正，确保评定结果的准确性和可靠性。第四章结果评定和处理第十四条结果评定1.抽、巡检结果的评定应按照相关规定进行，并记录评定结果。2.评定结果可以分为合格、不合格和待修复等情况。3.对于不合格的计量器具，应及时采取相应的处理措施。第十五条处理措施1.对于不合格的计量器具，应根据具体情况采取维修、更换等处理措施。2.处理措施应符合相关规定，并及时记录和报告。第十六条完成报告和存档1.抽、巡检结果应进行报告，并将报告及相关记录进行存档。2.报告和存档应妥善保管，并便于后续的查询和追溯。第五章监督检查第十七条监督检查机构1.公司可以委托第三方机构进行监督检查，以确保抽、巡检工作的公正性和科学性。2.监督检查机构应具备合法资质和专业能力。第十八条监督检查内容监督检查内容包括but不限于以下几个方面：1.抽、巡检的合法性和科学性。2.抽、巡检结果的准确性和可靠性。3.抽、巡检工作的管理和执行情况。第十九条监督检查结果1.监督检查结果应及时反馈给被检单位，并有关部门进行处理。2.对于监督检查结果中发现的问题，应及时采取改进措施，并进行整改。第六章违规处理第二十条违规行为以下行为属于违反抽、巡检制度的行为：1.未按照抽、巡检计划进行抽、巡检工作。2.伪造、隐瞒、篡改抽、巡检记录。3.故意不做或漏检计量器具。4.违反相关程序，导致计量结果不准确或不可靠。5.违反相关规定处理不合格的计量器具。第二十一条违规处理措施对于违反抽、巡检制度的行为，将采取以下处理措施：1.轻微违规行为，可以给予告诫、警告等处罚。2.严重违规行为，可以给予记过、记大过等处罚。3.对于严重违规行为，情节严重的，可以给予撤职、开除等处罚。第二十二条违规处理程序1.对于违规行为，应按照规定程序进行调查和处罚。2.违