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文档简介

第页共页办公室纪律管理制度模版第一章总则第一条为了规范内部管理，提高工作效率，增强团队凝聚力，有效推进工作开展，根据公司的实际情况，制定本办公室纪律管理制度。第二章人员管理第二条本办公室全体员工应遵守公司的规章制度，服从领导，听从调遣，严肃工作纪律。第三条员工应保守公司的商业秘密，不得将公司机密泄露给外部人员或单位，严禁私自携带公司资料、文档、设备外出或分享。第四条员工不得参与非工作相关的私人活动，不得在办公时间内进行无关工作的娱乐、购物等行为。第五条员工应对外时，应穿戴整齐、得体；言语文明、礼貌；态度端正、亲切；专业态度、热情；严守保密，不得谈论公司的内部事务。第六条员工应积极配合公司进行各类考核工作，按时完成工作任务，不得拖延工作进度，造成不良影响。第七条员工要崇尚简约文化，不应浪费办公用品，不得以任何理由私自拾贝公物。第三章工作时间第八条员工应按照公司规定的工作时间上班，不得迟到早退，不得旷工请假，如有特殊情况需要请假，需提前申请报批。第九条午休时间为12:00-14:00，员工在此期间可自由安排个人时间，但需保证做到不影响工作正常展开和其他员工的工作。第十条在加班时，员工应按公司规定的时间加班，并做好加班记录，为避免加班原因的重复发生，应及时汇总，报告上级。第四章工作纪律第十一条员工应以服务为宗旨，遵循公平合理原则进行工作，不得对同事或下级不当使用权力，不得进行人身攻击或辱骂。第十二条员工应保持工作环境的整洁和工作桌面的干净，不得随地乱扔烟蒂、纸屑、饮料瓶等垃圾。第十三条员工应认真履行工作职责，不得私自转移岗位或超出工作范围，如有需要，应与领导沟通并得到同意。第十四条员工应保持工作秩序，不得在办公室中大声喧哗，不得在办公室中吸烟，嗑食，喝酒等。第十五条员工应按照公司要求进行工作汇报，定期向上级领导汇报工作进展，不得隐瞒事实，故意歪曲。第五章外联纪律第十六条员工在外联工作中，应秉承公司的形象，遵循公司的外联原则，不得为个人利益损害公司利益。第十七条对外联络时，员工应始终保持礼貌、诚信、谨慎的态度，与对方保持良好的沟通，积极提供帮助。第十八条员工在与对外合作单位进行协调时，应及时提供所需的文件、资料和信息，做到及时、准确、规范。第六章违纪处罚第十九条对于违反本办公室纪律管理制度的违纪行为，办公室将采取相应的纪律处罚。第二十条违纪行为包括但不限于：迟到、早退、旷工，请假不按规定办理、无故缺席、无故矿工、行动不端、言语不当、工作管理不当、违反公司规定等。第二十一条纪律处罚包括但不限于：口头警告、书面警告、通报批评、停职查看、降级、辞退等。第七章附则第二十二条对于本办公室纪律管理制度未涉及的事宜，需按公司规定执行。第二十三条本办公室纪律管理制度自发布之日起执行，并同时废止之前的有关制度。第二十四条本办公室纪律管理制度的解释权归办公室所有，解

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