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文档简介

综治副校长聘任方案1.引言综治副校长是学校综合治理体系中的重要职位，其职责是协助校长负责学校的综合管理和治理工作。为了确保综治副校长的选拔与聘任工作公开、公平、公正，本文档提出了一个综治副校长聘任方案。2.聘任程序2.1组织评审委员会学校应成立由相关部门负责人、教师代表和学生代表组成的评审委员会，该委员会负责对申请综治副校长职位的候选人进行评审。2.2招募候选人学校可以通过内部招聘或者外部招聘的方式，广泛征集综治副校长的候选人。候选人应具备以下基本条件：拥有硕士以上学位；在综合治理领域有相关工作经验；具备良好的组织能力和沟通能力；具备较强的领导能力和团队合作精神。2.3资格初审评审委员会将对申请人的申请材料进行初步审查，评估其是否满足基本条件。初审合格的申请人将进入面试环节。2.4面试面试环节分为个人面试和集体面试两部分。个人面试中，评审委员会将与候选人进行一对一的对话，了解其综合治理理念、工作经验和能力。集体面试中，评审委员会将通过小组讨论、角色扮演等形式，考察候选人的组织协调能力和应对复杂情境的能力。2.5终审和公示终审阶段，评审委员会将综合考虑候选人的笔试、面试等整体表现，评定出综治副校长的候选人名单。公示阶段，学校将对拟聘任的综治副校长候选人进行公示，以接受全校师生的监督和意见。2.6最终聘任根据评审委员会的评审结果和公示阶段的意见，学校将最终确定综治副校长的聘任，并向候选人发出聘任通知。3.综治副校长职责综治副校长作为学校综合管理和治理工作的协助者，其职责包括但不限于：协助校长制定学校的综合治理规划和工作计划；负责学校的教育教学管理，包括课程设置、教学质量监控等工作；组织协调学校的安全稳定工作，包括安全防控、学生管理等；开展与社会各界的交流与合作，提升学校的社会影响力；协助校长处理学校日常事务，落实校长的决策和指示。4.综治副校长职务任期综治副校长的职务任期为三年，任期满后可重新考核聘任或者聘任新的综治副校长。5.评审委员会的权责和监督机制评审委员会作为综治副校长聘任的管理机构，应具备相关的权责和监督机制，包括但不限于：监督聘任程序的公开、公平和公正；评估候选人的综合素质和能力，确保聘任人员具备必要的条件；监督综治副校长的履职情况，及时提出建议和意见；接受校内师生的监督和意见，及时纠正工作中的不足。6.结语本文档提出了一个综治副校长聘任方案，通过明确聘任程序、职责和监

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