公司劳动防护用品管理制度范本

第页共页公司劳动防护用品管理制度范本第一章总则第一条为了保障公司员工的劳动安全和健康，规范劳动防护用品的管理和使用，提高劳动防护用品的质量和效果，制定本制度。第二条劳动防护用品指为预防职业危害或减轻职业危害对员工健康的损害所采取的各种设施、物品和装备。第三条公司全体员工应严格遵守本制度，按照规定戴好、戴稳、戴全、戴齐劳动防护用品，履行对劳动防护用品的管理职责，确保自己的安全和健康。第四条公司劳动防护用品管理委员会是公司劳动防护用品管理的核心机构，负责制定和完善劳动防护用品管理制度，监督、考核和评价劳动防护用品管理工作。第二章劳动防护用品的种类和使用要求第五条公司根据各部门和岗位的特点，制定了相应的劳动防护用品种类和使用要求清单，明确了各类防护用品的必须使用情况。第六条劳动防护用品的种类包括但不限于头部防护、呼吸系统防护、眼部防护、面部防护、手部防护、足部防护、听力保护等。员工根据自己所属岗位和工作内容的要求，配备相应的防护用品。第七条劳动防护用品的使用一般遵循以下原则：（一）根据工作内容的不同应选择适合的防护用品，确保其质量和性能符合国家标准。（二）使用前应仔细查看防护用品的完好性，发现有破损或失效的应及时更换。（三）正确佩戴防护用品，保证其紧固稳定，不得随意脱掉或改变其结构。（四）按照操作规程正确使用防护用品，不得随意调整或修改其使用方式。（五）使用完毕应及时归还防护用品，并进行清洁、消毒和维护保养，确保其卫生和功能完好。第三章劳动防护用品的管理与配备第八条公司劳动防护用品管理委员会负责制定劳动防护用品的配备目录和规范，按照公司的实际情况制定劳动防护用品的配备数量和规格。第九条各部门负责领取、发放和归还本部门所需的劳动防护用品，并建立劳动防护用品领用登记制度，确保劳动防护用品的有效配发和管理。第十条公司劳动防护用品管理委员会负责劳动防护用品的采购工作，确保采购的产品符合国家标准，具备可靠的质量保证。第十一条公司劳动防护用品管理委员会负责劳动防护用品的库存管理，建立劳动防护用品库存登记和清查制度，定期进行盘点核对。第四章员工的职责和权利第十二条公司员工应按照规定佩戴劳动防护用品，自觉遵守劳动防护用品管理制度和各项安全操作规程。第十三条公司员工在使用劳动防护用品时，应注意以下几点：（一）根据实际工作环境选择正确的劳动防护用品。（二）佩戴劳动防护用品前应进行自检，确保其完好。（三）正确佩戴劳动防护用品，不得有破损或失效情况。（四）正确使用劳动防护用品，不得擅自调整或修改。（五）使用完毕后及时归还劳动防护用品，并做好清洁和维护工作。第十四条公司员工有权要求所在部门提供符合国家标准和实际需要的劳动防护用品，并向劳动防护用品管理委员会提出意见和建议。第十五条公司员工在使用劳动防护用品过程中，发现有破损或失效的情况，应及时向所在部门报告，确保及时更换或修理。第五章监督和处罚第十六条对于违反劳动防护用品管理制度的员工，公司将依据情节轻重，给予相应的纪律惩处。如有违反国家法律法规和标准的行为，将依法给予相应的法律制裁。第十七条公司劳动防护用品管理委员会对劳动防护用品的管理和使用情况进行定期和不定期的检查和考核，对管理不规范的部门进行通报和整改。第十八条公司员工对于管理不规范的劳动防护用品有权向劳动防护用品管理委员会投诉，并提供相关的证据和材料。第六章附则第十九条本制度自颁布之日起生效，如对本制度有任何异议，可提出修改意见并经劳动防护用品管理委员会审批