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文档简介
第页共页内部员工合同范本甲方（公司）：[公司全称]乙方（员工）：[员工姓名]一、合同目的甲乙双方为了明确双方的权益和义务，根据相关法律法规，本着平等互利的原则，经友好协商，达成以下协议，以规范乙方在甲方公司的工作关系及其他相关事宜。二、工作岗位及职责1、乙方将被安排在以下岗位工作：[具体工作岗位]2、乙方的工作职责包括但不限于：（1）按照公司安排，履行所在部门的各项工作任务；（2）严格遵守公司的工作纪律和制度，保守公司的商业秘密；（3）积极履行和完成公司上级领导交办的其他工作任务。三、工作时间与地点1、乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，其中午休时间为一小时；2、工作地点为甲方公司所在地，但在工作需要和公司安排下，乙方可能需要前往其他地点出差或展开工作。四、薪酬福利1、乙方的薪酬由甲方按照公司规定的薪酬制度发放；2、乙方享有甲方为员工提供的各项福利和待遇，包括但不限于社会保险、公积金、带薪年假、带薪病假等。具体福利待遇以公司规定为准。五、保密责任1、乙方对于在工作过程中接触到的公司商业秘密，包括但不限于公司的商业计划、客户信息、技术资料等应予以保密；2、乙方保证在解除劳动合同、离职、调离岗位等情况下，继续保守所知道的公司商业秘密，不泄露给任何非公司人员；3、乙方不得将在工作过程中接触到的商业机密用于自己或他人的私利，不得向任何人透露或非法使用。六、工作绩效评估1、甲方将根据公司相关绩效评估制度对乙方的工作进行评估，并以此为依据进行薪酬调整；2、乙方应配合公司的工作绩效评估工作，提供真实有效的自己工作情况和业绩报告。七、劳动保护和安全1、甲方负责为乙方提供良好的劳动环境和工作设备，并保证乙方的劳动安全与健康；2、乙方应严格遵守公司的劳动保护和安全制度，遵守操作规程，做到不违反劳动安全和职业卫生方面的规定。八、解除合同1、本合同属于固定期限劳动合同，合同期限为[XX年/月/日]起至[XX年/月/日]止；2、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反公司规定的工作纪律和制度；（2）工作能力和工作表现严重不符合公司要求；（3）擅离职守，不按时承担工作任务；（4）严重损害甲方公司形象和利益的行为；（5）其他严重违约行为；九、争议解决本合同的履行、解释和争议解决应符合中华人民共和国现行法律法规的规定。对于本合同履行过程中产生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他事项1、本合同自甲乙双方签字后生效；2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司）:[公司名称]签字：___________日
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