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第页共页劳动劳务试用期考核合同甲方：（雇主/公司名称）地址：联系人：联系方式：乙方：（劳务方/个人名称）地址：联系人：联系方式：鉴于甲方与乙方就劳动劳务试用期考核事宜进行协商一致，为明确双方权益和责任，特订立本劳动劳务试用期考核合同。双方本着平等、自愿、公平和互利原则，达成以下协议：一、试用期期限1.本试用期从_____年___月___日起至_____年___月___日止，共计_____个月。二、试用期考核目的1.为了确保乙方适应甲方的工作要求，并对乙方的工作能力、工作态度、工作纪律等方面进行全面评估，以确定是否与乙方签订正式劳动劳务合同。三、劳动内容和职责1.乙方在试用期内的工作职责是在甲方指定的岗位上按照甲方要求完成工作任务。四、试用期工资和福利待遇1.乙方在试用期间享受与正式员工相同的工资、奖金、福利待遇。五、试用期考核方式和标准1.甲方将根据乙方在试用期内的工作表现，综合考量工作能力、工作态度、工作纪律等因素，对乙方进行绩效考核。2.绩效考核将采用定期考评和不定期考核相结合的方式进行，具体考核安排由甲方负责制定，并向乙方提前通知。3.乙方的工作表现将被分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等级，具体标准由甲方制定并向乙方明确。六、试用期终止和转正1.若乙方在试用期内表现优秀，达到甲方规定的转正标准，甲方可以根据需要与乙方签订正式的劳动劳务合同。2.若乙方在试用期内表现不佳，未达到甲方规定的转正标准，甲方有权终止与乙方的劳动劳务关系，双方解除本合同。七、其他约定事项1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。2.若因合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法提起诉讼。3.本合同自双方签署之日起生效，有效期至试用期结束。4.本合同解释权归甲方所有。甲方（单位或个人）：乙方（单位或个人）：签字：签字：日期：

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