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文档简介

产品设计师聘用合同日期：[合同签订日期]本合同由各方于约定日期签署，双方同意按照条款和条件达成雇佣关系。雇佣双方:雇主：[雇主公司名称]地质：[雇主公司地质]联系方式：[雇主公司联系方式]雇员：[雇员姓名]地质：[雇员地质]联系方式：[雇员联系方式]1.雇佣期限本雇佣合同自[合同生效日期]起生效，有效期为[雇佣期限]。合同期满后，双方如无其他约定，可协商续签或终止合同。2.职位描述雇主聘用雇员担任产品设计师职位，并承担职责和责任：参与产品设计研发工作，包括用户调研、需求分析、原型设计等；设计和优化产品用户界面，提供创新和易用的解决方案；与团队成员和相关部门紧密合作，完成产品设计工作。3.薪酬及福利雇员的薪酬及福利将按照方式提供：薪资：雇员的月薪为人民币[薪资金额]，以每月[支付日]发放；福利：雇员有权享受雇主提供的各项福利，包括但不限于社会保险、商业保险、带薪年假等。4.工作时间及假期工作时间：雇员每周工作[工作小时数]小时，具体工作安排由雇主作出，雇员应按时履行工作职责；假期：雇员享有每年[年假天数]天带薪年假，须提前与雇主协商安排休假时间。5.保密条款雇员在受雇期间和解聘后都有义务保守雇主的商业秘密和机密信息。雇员不得向任何未经授权的第三方透露这些信息。如果雇员违反保密条款，雇主有权采取法律行动，并有权终止雇佣合同。6.知识产权在雇佣期间，雇员所创造的产品设计及相关作品，包括但不限于原创概念、界面设计、用户体验等，均属于雇主。雇员在受雇期间放弃对这些作品的知识产权主张。7.终止合同终止合同的条件如下：雇员提前[提前通知期限]书面通知雇主，雇主同意解除合同；雇员违反合同条款或公司规章制度，雇主有权立即终止合同。8.争议解决对于因本合同而引起的争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方可向有管辖权的仲裁机构提出申请。9.合同变更任何对本合同的修改或补充必须经过双方的书面同意，并按照法律程序完成。10.合同生效本合同经双方签字盖章后生效，并取代双方之

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