煤矿企业职业危害防治责任制度

《煤矿企业职业危害防治责任制度》xx年xx月xx日总则职业危害防治管理职业危害源头控制与防护职业健康监护与检查职业危害事故应急处理与报告职业危害防治考核与奖惩附则与附件contents目录01总则确保煤矿企业职业危害防治工作的有效开展，保护员工的身体健康，提高企业的经济效益和社会形象。目的加强职业危害防治工作，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是保障广大员工身心健康、促进企业可持续发展的重要举措。意义目的和意义适用于煤矿企业的职业危害防治工作，包括粉尘、噪声、振动、高温、放射性及其他有害因素的防治。对于不同岗位和工种，该制度规定了相应的职业危害防治责任和措施。适用范围预防为主，防治结合煤矿企业应当把职业危害防治工作纳入企业发展规划和年度工作计划，坚持预防为主、防治结合的原则，推动职业危害防治工作的持续改进。职业危害防治原则科学评估，分类管理根据职业危害因素的种类和危害程度，对不同岗位和工种进行科学评估，实行分类管理，确保职业危害防治工作的针对性和有效性。责任明确，全员参与煤矿企业应当明确各级管理人员和员工在职业危害防治工作中的责任和义务，建立全员参与的职业危害防治工作机制，提高员工的自我保护意识和能力。02职业危害防治管理管理机构与职责建立健全职业危害防治责任制和规章制度组织职业健康检查，掌握职业危害情况及时报告和调查处理职业危害事故制定职业危害防治计划和实施方案保障职业危害防治投入有效实施开展职业危害防治宣传教育和培训010203040506职业危害防治管理人员培训培训计划和实施方案培训时间和周期培训内容和方式培训考核和效果评估职业危害防治宣传教育宣传教育计划和实施方案宣传教育效果评估宣传教育内容和方式宣传教育时间和周期03职业危害源头控制与防护识别职业危害因素对生产过程中可能产生的职业危害因素进行全面的识别，包括粉尘、噪声、振动、高温、辐射等。评估职业危害程度根据识别结果，对每种职业危害因素进行危害程度评估，为后续的防护措施提供依据。职业危害因素识别与评估设施规划与设计根据职业危害因素的特点和危害程度，规划并设计相应的防护设施，如粉尘治理设施、噪声控制设施等。设施建设与验收确保防护设施的建设符合相关标准和规定，并进行严格的验收，确保其有效性。职业危害防护设施建设根据职业危害因素的种类和危害程度，选择合适的防护用品，如防尘口罩、耳塞、防护眼镜等。防护用品选择建立完善的防护用品发放和管理制度，确保员工正确使用和维护防护用品。防护用品发放与管理职业危害防护用品配备04职业健康监护与检查岗前职业健康检查01所有从事接触职业病危害作业的劳动者，在上岗前必须进行职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者本人，同时存入企业职业健康监护档案。职业健康监护制度在岗期间定期职业健康检查02从事接触职业病危害作业的劳动者，应按规定定期进行职业健康检查，并将检查结果存入企业职业健康监护档案。离岗时职业健康检查03劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害作业岗位时，应进行离岗时的职业健康检查，并将检查结果存入企业职业健康监护档案。检查项目根据煤矿企业所接触的职业病危害因素及其可能造成的健康损害，确定相应的检查项目。如粉尘、噪声、振动、高温、化学毒物等。检查周期根据不同职业病危害因素及其可能造成的健康损害，确定相应的检查周期。如接触粉尘者应每1-3年检查一次，接触噪声者应每年检查一次等。职业健康检查项目与周期1职业健康异常处理与复查23发现职业健康检查有异常时，应及时通知劳动者本人并存入企业职业健康监护档案。对有职业禁忌证或有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。对需要复查的劳动者，应按照职业健康检查机构要求的时间安排复查，并将复查结果存入企业职业健康监护档案。05职业危害事故应急处理与报告总结词科学全面、注重实效、及时更新详细描述应急预案的制定需要结合煤矿企业的实际情况，充分考虑各种可能发生的职业危害事故，科学制定应急预案，并且要定期进行演练，确保预案的有效性和可操作性。在演练过程中，要注重实效，发现不足及时更新和完善应急预案。应急预案制定与演练总结词及时准确、完整详细详细描述发生职业危害事故后，煤矿企业应当及时向有关部门报告事故情况，包括事故发生的地点、时间、原因、后果等信息，报告内容要准确、完整、详细，以便于相关部门及时了解事故情况并采取相应的处理措施。事故报告程序与内容总结词独立公正、严谨规范、严肃问责详细描述对于发生的职业危害事故，相关部门应当立即组织调查组进行独立公正的调查，查明事故原因、经过和后果，并提出相应的处理意见和建议。对于事故责任人应当严肃问责，依法依规进行处理，以维护煤矿企业的安全生产秩序。事故调查与处理06职业危害防治考核与奖惩VS主要包括职业危害防治管理、职业危害因素监测与评价、职业健康监护与个人防护用品、职业危害事故应急救援与报告等。考核方法采用定期考核与日常抽查相结合的方式，对煤矿企业职业危害防治工作进行全面评估。考核内容考核内容与方法对在职业危害防治工作中成绩突出的煤矿企业给予奖励，包括表彰、颁发荣誉证书和奖励资金等。奖励规定对未按照《煤矿企业职业危害防治责任制度》履行职业危害防治管理职责的煤矿企业进行惩罚，包括警告、罚款、责令改正等。惩罚规定由煤矿企业上级主管部门负责组织实施，根据考核结果进行奖惩，同时将考核结果向社会公开，接受社会监督。奖惩实施奖惩规定与实施07附则与附件附则解释权与修订权本制度的解释权归煤矿企业所有，如有疑问或需要详细解释，应由企业相关部门或专业人士进行解释。解释权本制度的修订权归煤矿企业所有，如有需要或发现不足之处，应由企业相关部门或专业人士提出修订意见，经审批后进行修订。修订权职业危害防治责任制度概述该制度旨在明确煤矿企业各部门、岗位及人员的职业危害防治责任，以确保职业危害防治工作的有效开展。人员培训与教育规定职业危害防治相关人员的培训与教育要求，包括培训内容、培训时间、培训方式等。部门职责分工明确煤矿企业各部门的职业危害防治职责，如安全部门、生产部门、人力资源部门等。监督与考核明确职业危害防治工作的监督与考核机制，包括考核标准、考核周期、