职业卫生知识竞赛题库

PAGEPAGE4中华人民共和国职业病防治法单选题1、《中华人民共和国职业病防治法》于（C）起正式施行。A、2001年5月1日B、2001年10月27日C、2002年5月1日D、2002年10月27日3、《职业病防治法》规定（D）依法享有职业卫生保护的权利。A、县级以上地方政府B、用人单位C、用人单位负责人D、劳动者4、用人单位的（D）对本单位的职业病防治工作全面负责。A、法定代表人B、职业卫生管理人员C、工会组织D、主要负责人5、（A）统一负责、领导、组织、协调本行政区域的职业病防治工作，建立健全职业病防治工作体制、机制，统一领导、指挥职业卫生突发事件应对工作；加强职业病防治能力建设和服务体系建设，完善、落实职业病防治工作责任制。A、县级以上地方人民政府B、安全生产监督管理部门6、有关防治职业病的国家职业卫生标准，由国务院（B）组织制定并公布。A、安全生产监督管理部门B、卫生行政部门用人单位工作场所存在职业病危害因素分类目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门（C）危害项目，并接受监督。C、申报8、《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的的劳动者在职业活动中，因接触（C）和其他有毒、有害因素而引起的疾病。A、粉尘、噪声B、粉尘、高温C、粉尘、放射性物质D、高温、噪声9、职业病防治的法定责任者是（B）。A、国家相关部门B、用人单位负责人C、劳动者D、医疗机构负责人劳动者享有对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出（C）的职业卫生保护权利。C、批评、检举和控告12、用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的（D）。A、劳动保护用品B、安全防护用品C、劳动防护用品D、职业病防护用品13、用人单位应当为劳动者个人建立（B）档案，并按照有关规定妥善保存。A、员工健康检查B、职业健康监护C、定期健康检查D、职业健康体检14、劳动者接受职业健康检查应当（D）正常出勤。A、根据体检时间决定是否B、不作为C、作为D、视同15、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（A）的职业健康检查，并将检查结果书面如实告知劳动者。A、上岗前、在岗期间和离岗时17、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地（A）和有关部门。A、安全生产监督管理部门县级以上地方人民政府（A）负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作，并按照规定上报。A、卫生行政部门19、违反《职业病防治法》有关规定，有关部门擅自批准建设项目或者发放施工许可的，对该部门直接负责的主管人员和其他（C），由监察机关或者权利，有权向（B）提出赔偿要求。

B、用人单位

48、发现工作场所职业病危害因素不符合（B）和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业。B、国家职业卫生标准50、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受由（B）组织的职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。B、安全生产监督管理部门

51、接触职业病危害的劳动者应当接受由（D）组织的职业卫生培训，遵守职业卫生操作规程，佩戴好个体防护用品。D、用人单位52、职业病危害严重的建设项目的职业病危害（D）设计，应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。A、安全设施B、卫生设施C、劳保设施D、防护设施53、职业病诊断，应当综合分析下列除外（D）的因素，综合考虑。A、病人的职业史B、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C、临床表现以及辅助检查结果等D、个人防护用品54、职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以向安全生产监督管理部门提出，安全生产监督管理部门应当在（B）内组织现场调查。用人单位不得拒绝、阻挠。A、十五日B、十日C、二十日D、三十日55、职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在（D）内作出裁决。A、十五日B、十日C、二十日D、三十日56、职业病诊断、鉴定过程中，用人单位对仲裁裁决不服的，可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起（A）内依法向人民法院提起诉讼；诉讼期间，劳动者的治疗费用按照职业病待遇规定的途径支付。A、十五日B、十日58、工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（A）

A、要求纠正B、给予行政处罚

C、责令停产

D、追究法律责任60、《职业病防治法》是为了（C）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。A、预防、遏制

B、预防、减少C、预防、控制D、预防、防止61、职业病诊断鉴定委员会组成人员收受职业病诊断争议当事人的财物或者其他好处的，给予警告，没收收受的财物，可以并处（B）的罚款，取消其担任职业病诊断鉴定委员会组成人员的资格。

A、一千元以上五万元以下B、三千元以上五万元以下62、《职业病防治法》适用于（B）的职业病防治活动。A、中华人民共和国31个省、自治区、直辖市内B、中华人民共和国领域内C、中华人民共和国境内D、中华人民共和国领土内63、用人单位存在隐瞒技术、工艺、设备、材料所产生的职业病危害而采用的行为，由安监部门责令限期治理，并处（C）的罚款。C、五万元以上三十万元以下

D、十万元以上三十万元以下64、《职业病防治法》所指的职业病是：（D）D、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病65、《职业病防治法》中所称用人单位是指（C）。

C、企业、事业单位和个体经济组织

职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致（A）的各种危害。A、职业病67、《职业病防治法》规定（D）必须依法参加工伤社会保险。A、单位职工B、工会C、劳动者D、用人单位68、用人单位存在未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施的行为，安监部门责令限期改正，逾期不改正的，可以处（B）的罚款。B、十万元以下69、（B）应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。B、用人单位70、用人单位应当建立、健全（A），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。A、职业病防治责任制71、产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家（D）标准。

D、职业卫生72、产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（B）的原则。B、分开

73、产生职业病危害的用人单位的工作场所，应当有配套的更衣间、洗浴间、（A）等卫生设施。A、孕妇休息室74、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向（D）提交职业病危害预评价报告。D、安全生产监督管理部门75、用人单位未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的，安监部门责令限期改正，给予警告，可以并处（C）的罚款。C、五万元以上十万元以下

77、国家对从事放射、高毒等作业实行（C）管理

。A、规划

B、计划C、特殊

D、强制83、对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（C）。A、防毒面具B、防尘口罩C、个人剂量计D、防毒手套84、用人单位应当实施由（C）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A、安全生产监管部门

B、卫生部门C、专人D、工会专职人员85、用人单位应（A）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。（三年一次评价，一年一次检测。）

A、定期

B、不定期C、每月D、每季86、用人单位存在违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的行为，由安监部门责令限期治理，并处（C）的罚款。C、五万元以上三十万元以下87、用人单位存在安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的行为，由安监部门责令限期治理，并处（D）的罚款。D、五万元以上三十万元以下89、任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。90、任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。

91、用人单位存在未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的行为，由安监部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（D）的罚款。D、五万元以上二十万元以下92、用人单位对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的（C）承担责任。A、经济损失B、人身伤害

C、职业病危害后果D、死亡事故93、用人单位存在工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时，未停止存在职业病危害因素的作业的行为，由安监部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（B）的罚款。B、五万元以上二十万元以下94、用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（A）档案。A、健康监护B、工伤保险C、培训教育D、职业健康95、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（A）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A、上岗前、在岗期间和离岗时96、用人单位存在拒绝职业卫生监督管理部门监督检查的行为，由安监部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（D）的罚款。D、五万元以上二十万元以下97、用人单位存在未按照规定承担职业病诊断、鉴定费用和职业病人的医疗、生活保障费用的行为，由安监部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（C）的罚款。C、五万元以上二十万元以下98、依据《职业病防治法》，下列（C）项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。A、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品B、发现职业病危害事故隐患及时报告

C、在有职业危害因素的作业场所设置警示标识D、学习和掌握相关的职业卫生知识99、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（D）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。D、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等100、职业健康检查费用由（B）承担。A、劳动者B、用人单位C、人力资源和社会保障部门D、工会101、用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（B）的作业。A、重体力劳动

B、其所禁忌C、危险D、高毒103、用人单位存在发生或者可能发生急性职业病危害事故时，未立即采取应急救援和控制措施或者未按照规定及时报告的行为，由安监部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（D）的罚款。D、五万元以上二十万元以下104、医疗卫生机构发现疑似职业病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，（C）应当及时安排对疑似职业病人进行诊断。

A、当地政府B、医疗卫生机构C、用人单位D、工会105、用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他责任人员，依法追究（B）。A、行政责任B、刑事责任C、民事责任

D、经济赔偿106、当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请（B）。A、行政复议

B、再鉴定

C、行政诉讼D、仲裁109、职业病人依法享受国家规定的（C）待遇。A、疑似职业病B、医疗C、职业病D、工伤111、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病人，应当（D）。D、调离原岗位，并妥善安置112、用人单位未依照《职业病防治法》规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的，安监部门责令限期改正，给予警告，可以并处（C）的罚款。C、五万元以上十万元以下113、用人单位存在工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的行为，由安监部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（D）的罚款。D、五万元以上二十万元以下114、用人单位对从事（C）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。A、体力劳动B、脑力劳动

C、接触职业危害作业

D、重体力活117、当事人对职业病诊断有异议的，应当向（D）申请鉴定。D、做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门118、职工被诊断为职业病的，应该向劳动保障行政部门提出工伤认定申请119、被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》，并享受国家规定的（B）。

B、工伤保险待遇120、用人单位未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的，安监部门责令限期改正，给予警告，可以并处（C）的罚款。C、五万元以上十万元以下121、用人单位存在未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的行为，由安监部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（D）的罚款。D、五万元以上二十万元以下123、职业病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。A、125、不得安排孕期、哺乳期的女职工从事（C）。C、对本人和胎儿、婴儿有危害的作业126、用人单位不得安排（C）从事接触职业病危害的作业。

A、未婚女工B、女职工

C、未成年工D、生育后女职工127、《中华人民共和国职业病防治法》全法共（A）。A、七章九十条

B、八章九十条C、七章九十二条D、八章九十一条128、职业病诊断、鉴定过程中，对有争议的向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会应当受理，并在（B）内作出裁决。A、15日

B、30日C、60日D、90日131、建设单位所建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时投入生产和使用的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（D）罚款。D、十万元以上五十万元以下132、县级以上人民政府职业卫生监督管理部门不履行《职业病防治法》规定的职责，造成职业病危害事故或者其他严重后果的，依法给予（A）的处分。A、撤职或者开除

B、记大过C、降级

D、警告133、中国人民解放军参照执行《中华人民共和国职业病防治法》的办法，由（D）制定。D、国务院、中央军事委员会134、对医疗机构放射性职业病危害控制的监督管理，由（B）依照《职业病防治法》的规定实施。A、安全生产监督管理部门B、卫生行政部门C、总工会

135、用人单位存在未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的行为，安监部门责令限期改正，逾期不改正的，可以处（C）的罚款。C、十万元以下138、从事职业卫生技术服务的机构和承担职业健康检查、职业病诊断的医疗卫生机构存在出具虚假证明文件的行为，构成犯罪的，依法追究（B）。

A、民事责任B、刑事责任C、行政责任

D、经济责任139、用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由有关主管部门依据职责分工责令限期改正，给予警告，可以并处（A）的罚款。A、一万元

B、二万元

C、五万元D、十万元140、卫生行政部门、安全生产监督管理部门不按照规定报告职业病和职业病危害事故的，由上一级行政部门责令改正，通报批评，给予（A）。A、警告B、严重警告C、记过D、记大过141、职业病诊断、鉴定过程中，当事人提出仲裁的，但是劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁主张有关的证据的，仲裁庭应当要求（C）在指定期限内提供。A、工会B、安全生产监督管理部门C、用人单位

D、劳动保障部门142、劳动者和用人单位在职业病诊断、鉴定过程中产生纠纷，通过仲裁裁决的，用人单位对仲裁裁决不服的，可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起（D）内依法向人民法院提起诉讼。A、5日

B、7日C、14日D、15日143、职业病危害项目申报的具体办法由（A）制定。A、国家安全生产监管总局

144、用人单位的（D）对本单位的职业病防治工作全面负责。A、工会B、法人代表

C、职业危害部门负责人D、主要负责人145、县级以上地方人民政府卫生行政部门应当定期对本行政区域的职业病防治情况进行统计和调查分析。147、安全生产监督管理部门应当自收到职业病危害预评价报告之日起（B）内，作出审核决定并书面通知建设单位。A、15日B、30日C、45日

D、60日148、职业健康检查应当由（D）卫生行政部门批准的医疗机构承担。A、国务院B、县级以上地方人民政府C、地级以上地方人民政府

D、省级人民政府149、用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，（A）使用。A、不得

B、可以C、有条件下可以D、特殊情况下可以150、职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。151、职业病诊断鉴定委员会由（D）专业的专家组成。A、卫生

B、安全C、职业病危害D、相关152、用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病人，可以向地方人民政府（D）申请医疗救助和生活等方面的救助。A、劳动保障部门B、安全生产监管部门C、卫生部门D、民政部门多选题2、用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施：（ABCD）A、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度B、制定职业病防治计划和实施方案C、建立、健全职业病危害事故应急救援预案D、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案3、存在职业病危害的用人单位应当建立、健全下列哪些职业卫生管理制度和操作规程：（ABC）。A、职业病危害防治责任制度B、职业病危害警示与告知制度C、职业病防治宣传教育培训制度D、职业病危害防治计划和实施方案5、用人单位应当保障职业病人依法享受国家规定的职业病待遇，这些待遇包括:（ABC）A、用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病人进行治疗、康复和定期检查B、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病人，应当调离原岗位，并妥善安置C、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予表扬6、依据《中华人民共和国职业病防治法》，以下哪些表述是正确的:（ABC）A、职业病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行B、职业病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求C、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担D、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担7、职业病诊断，应当综合分析下列因素：（BCD）A、病人的诉求B、病人的职业史C、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况D、临床表现以及辅助检查结果等8、以下哪些人员有权查阅、复印劳动者的职业健康监护档案：（ABCD）A、安全生产行政执法人员B、劳动者C、劳动者其近亲属D、劳动者委托的代理人11、出现下列哪些情况，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查：（BCD）A、劳动者出现不适症状的B、接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的C、劳动者受到急性职业中毒危害D、劳动者出现职业中毒症状的12、用人单位根据职业健康检查报告，采取的下列措施哪些是错误的：（AD）A、对有职业禁忌的劳动者，暂不调离或者暂不脱离原工作岗位，生产任务完成后再进行调离B、对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置C、对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察D、对疑似职业病人，不按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断13、用人单位应当为劳动者个人建立职业健康监护档案，并按照有关规定妥善保存，职业健康监护档案包括下列哪些内容：（ABCD）。A、劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况B、劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史C、历次职业健康检查结果及处理情况D、职业病诊疗资料14、职业病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位在发生（ABCD）情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病人。A、分立B、合并C、解散D、破产15、承担职业病诊断的医疗卫生机构应当具备下列条件：（ABCD）A、持有《医疗机构执业许可证》B、具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员C、具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备D、具有健全的职业病诊断质量管理制度18、职业健康行政规章分为部门规章和地方政府规章。其主要涉及的内容有（ABCD）A、规范用人单位职业病防治活动B、规范职业卫生技术服务活动C、规范卫生行政执法行为D、职业病防治技术法规，包括职业卫生标准、技术规范等20、用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，应当包括下列主要内容：（ABCD）A、职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准B、职业病危害预防和控制的基本知识C、职业卫生管理相关知识D、国家安全生产监督管理总局规定的其他内容22、安全生产监督管理部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施：（ABCD）A、进入被检查单位及工作场所，进行职业病危害检测，了解情况，调查取证B、查阅、复制被检查单位有关职业病危害防治的文件、资料，采集有关样品C、责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D、责令暂停导致职业病危害事故的作业，封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备23、根据《职业病防治法》用人单位应当对劳动者进行职业卫生培训，以下正确的为（AC）A、上岗前职业卫生培训B、上岗后一段时间卫生培训C、在岗期间的定期职业卫生培训D、以上都正确24、用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列哪些行为之一的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，可以处五万元以上二十万元以下的罚款。（ABC）A、工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B、未按照规定安排职业病人、疑似职业病人进行诊治的C、拒绝职业卫生监督管理部门监督检查的D、隐瞒本单位职业卫生真实情况的25、用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列哪些情形之一的，由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款。（ABCD）A、使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的B、将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人，或者没有职业病防护条件的单位和个人接受产生职业病危害的作业的C、擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施的D、安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的填空题1、《职业病防治法》第19条：职业卫生技术服务机构所作评价应当客观、真实。第27条；职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。2、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。3、用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。4、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。5、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。6、劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。7、医疗卫生机构发现疑似职业病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。疑似职业病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。8、职业卫生监督执法人员应当依法经过资格认定。工作场所职业卫生监督管理规定（安监总局令第47号）单选题3、职业卫生监督执法人员依法执行职务时，被检查单位应当（D），不得拒绝和阻碍。A、暂停作业认真对待B、停止作业并接受检查C、认真对待D、接受检查并予以支持配合4、用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的（D）。A、劳动保护用品B、安全防护用品C、劳动防护用品D、职业病防护用品5、用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（C）。A、检测、评估B、监测、评价C、检测、评价D、监测、评估6、向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供（A），并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。A、中文说明书B、英文说明书C、技术说明书D、安全说明书7、对放射工作场所和放射性同为素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（B）。A、射线累积计量仪B、个人剂量计C、便携式射线报警仪D、便携式放射线检测仪9、对从事职业活动的劳动者，可能导致职业病的各种危害统称为（A）。A、职业病危害B、职业危害C、职业危害因素D、职业卫生危害13、用人单位（C）的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或终止劳动合同。A、使用可能产生职业病危害的设备或者材料B、变动劳动者工作岗位或变更工作内容C、未在劳动合同中告知劳动者可能产生的职业病危害及其后果D、未在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识16、职业卫生管理机构及其相关组织的责任不包括以下那一项（D）A、组织执行职业卫生管理体系的方针政策B、监督管理和评估本单位的职业病防治工作C、负责工作场所职业卫生检测和职工职业健康监护D、负责患者进行赔付18、任何单位和个人（A）将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。A、不得B、可以C、经公司领导批准可以D、经有关部门批准20、用人单位在劳动者订立劳动合同或者变更劳动和同事，未告知劳动者职业病危害真实情况的，责令限期改正，给予警告，可以并处（A）的罚款。A、五万元以上十万元以下

B、五万元以上二十万元以下21、用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、现状评价的，给予警告，责令限期改正；逾期未改正的，处（B）的罚款。A、五万元以上十万元以下

B、五万元以上二十万元以下多选题1、安全生产监督管理部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施：（ABCD）A、进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B、查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C、责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D、查阅或者复制与违反安全生产法律、法规的行为有关的资料和采集样品3、劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（ABCD）A、参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议B、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件D、拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业4、向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。说明书应当载明（ABCD）等内容。A、产品特性、主要成分B、存在的有害因素、可能产生的危害后果C、安全使用注意事项D、职业病防护以及应急救治措施6、存在或产生高毒物品的作业岗位，应当按照《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T-203）的规定，在醒目位置设置高毒物品告知卡，告知卡应当载明高毒物品的（ABCD）等告知内容与警示标识。A、名称、理化特性B、健康危害C、防护措施D、应急处理7、安全生产监督管理部门应当依法对用人单位执行有关职业病防治的法律、法规、规章和国家职业卫生标准的情况进行监督检查，重点监督检查下列哪些内容：（ABCD）A、设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员情况B、职业卫生管理制度和操作规程的建立、落实及公布情况C、建设项目职业卫生“三同时”制度落实情况D、职业病防护设施、应急救援设施的配置、维护、保养情况，以及职业病防护用品的发放、管理及劳动者佩戴使用情况8、发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，安全生产监督管理部门可以采取下列临时控制措施：（ABD）A、责令暂停导致职业病危害事故的作业B、封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备C、责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D、组织控制职业病危害事故现场10、安全生产监督管理部门应当加强职业卫生技术服务机构的资质认可管理和技术服务工作的监督检查，督促职业卫生技术服务机构（ABCD）地开展职业卫生技术服务。A、公平B、公正C、客观D、科学11、《工作场所职业卫生监督管理规定》规定：用人单位有下列哪些情形之一的，安全生产监督管理部门可以给予警告，责令限期改正，并处5千元以上2万元以下的罚款。（BC）B、未按照规定实行有害作业与无害作业分开、工作场所与生活场所分开的C、用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员未接受职业卫生培训的13、存在职业病危害的用人单位应当建立如下哪些职业卫生管理制度（ABCD）A、职业病危害防治责任制度B、建设项目职业卫生“三同时”管理制度C、岗位职业卫生操作规程D、劳动者职业健康监护及其档案管理制度填空题1、用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。2、职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。3、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。4、用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。5、存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，应当按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）的规定，在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。6、生产、销售、使用、贮存放射性同位素和射线装置的场所，应当按照国家有关规定设置明显的放射性标志，其入口处应当按照国家有关安全和防护标准的要求，设置安全和防护设施以及必要的防护安全联锁、报警装置或者工作信号。9、检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，并向安全生产监督管理部门报告和劳动者公布。11、用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员未接受职业卫生培训的，给予警告，责令限期改正，可以并处5千元以上2万元以下的罚款。12、用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，责令限期改正，给予警告，可以并处1万元以下的罚款；弄虚作假的，并处2万元以上5万元以下的罚款。13、用人单位未按照规定建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案的，给予警告，责令限期改正；逾期未改正的，处10万元以下的罚款。14、用人单位不得故意破坏职业病危害事故现场、毁灭有关证据，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报职业病危害事故。15、安全生产监督管理部门应当建立健全职业卫生监督检查制度，加强行政执法人员职业卫生知识的培训，提高行政执法人员的业务素质。17、用人单位应通过公告栏、合同、书面通知或其他有效方式告知劳动者工作场所职业病危害因素及评价结果。18、从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少每一个月对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测；至少每半年进行一次职业中毒危害控制效果评价。19、存在职业病危害的用人单位，有发生职业病危害事故的，应当及时委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害现状评价。职业病危害项目申报办法（安监总局令第48号）单选题3、职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称（C）。A、职业病危害B、职业危害

C、职业病危害因素D、职业危害因素多选题1、用人单位申报职业病危害项目时，应当提交《职业病危害项目申报表》和下列哪些文件、资料：（ABC）A、工作场所职业病危害因素接触人数B、用人单位的基本情况C、工作场所职业病危害因素种类、分布情况接触人数D、上岗前职业健康检查资料2、用人单位有下列哪些情形之一的，应当按照本条规定向原申报机关申报变更职业病危害项目内容。（ABCD）A、进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项目竣工验收之日起30日内进行申报B、因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起15日内进行申报C、用人单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，自发生变化之日起15日内进行申报D、经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行申报3、用人单位有下列哪些行为之一的，安全生产监督管理部门可以给予警告，责令限期改正，并处3万元以下的罚款。（AB）A、未建立或者落实职业健康监护制度的B、未按照规定制定职业健康监护计划和落实专项经费的C、未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的D、未按照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的4、

用人单位申报职业病危害项目时，应当提交《职业病危害项目申报表》和下列文件、资料：（ABD）A、用人单位的基本情况B、工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数C、工作场所职业病危害因素检测结果D、法律、法规和规章规定的其他文件、资料填空题1、职业病危害项目申报工作实行属地分级管理的原则。2、职业病危害项目申报同时采取电子数据和纸质文本两种方式。3、用人单位未按照《职业病危害项目申报办法》的规定及时、如实地申报职业病危害项目的，责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。4、受理申报的安全生产监督管理部门应当自收到申报文件、资料之日起5个工作日内，出具《职业病危害项目申报回执》。5、用人单位终止生产经营活动的，应当自生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理注销手续。6、用人单位有关事项发生重大变化，未按照本办法的规定申报变更职业病危害项目内容的，责令限期改正，可以并处5千元以上3万元以下的罚款。用人单位职业健康监护监督管理办法（安监总局令第49号）单选题1、职业健康检查过程中，对于受检者身份的真实性由（B）负责确认，并承担相应后果。A、劳动者本人B、用人单位C、职业健康检查机构D、工会组织2、《用人单位职业健康监护监督管理办法》所称职业健康监护是指劳动者（B）的职业健康检查和职业健康监护档案管理。A、上岗前、在岗期间、离岗时B、上岗前、在岗期间、离岗时、应急的7、用人单位和医疗卫生机构对职业病、疑似职业病报告弄虚作假的，并处（D）以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分。A、一万元以上三万元B、一万元以上五万元C、二万元以上十万元D、二万元以上五万元9、《用人单位职业健康监护管理办法》规定：职业健康检查由（B）批准的从事职业健康检查的医疗卫生机构（以下简称体检机构）承担。A、设区市所在地卫生行政部门B、省级以上人民政府卫生行政部门10、职业健康检查结果应当客观、真实，（A）对健康检查结果承担责任。A、体检机构B、医疗机构所在地卫生行政部门11、为有效地开展职业健康监护，每个健康监护体检项目应明确规定健康监护的目标疾病，《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）规定健康监护的目标疾病是：（A）。A、疑似职业病、职业禁忌证B、职业病、职业禁忌证C、职业禁忌证，其他疾病或异常D、职业病、疑似职业病。13、离岗时职业健康检查是指劳动者（C）所进行的检查。C、准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或岗位前D、脱离从事的职业病危害岗位前16、职业健康监护中出现新发生职业病（职业中毒）或者（A）例以上疑似职业病（职业中毒）的，用人单位应当及时向所在地安全生产监督管理部门报告。A、二B、三C、四D、五17、用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以（B）形式如实告知劳动者。A、口头B、书面C、电话D、口头及书面均可以多选题1、用人单位发现确诊的职业病人时，应当及时向所在地（ABC）报告。A、卫生行政部门B、安全生产监督管理部门C、劳动保障行政部门D、卫生监督机构2、根据《职业病防治法》的规定，用人单位履行职业病危害告知义务，宜通过以下方式（ABC）。A、通过劳动合同告知劳动过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、可能产生危害后果等内容B、在醒目位置设置公告栏公布有关职业病防治的规章制度、操作规程等内容C、在产生严重职业病危害的作业岗位的其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明D、在工作场所设置公告栏，公布所有劳动者健康检查结果等内容3、

用人单位在委托职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查时，应当如实提供下列文件、资料：（ABD）A、用人单位的基本情况B、工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册C、建设项目职业卫生三同时资料D、职业病危害因素定期检测、评价结果4、用人单位有下列行为之一的，责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款：（AB）A、未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的B、未按照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的C、弄虚作假，指使他人冒名顶替参加职业健康检查的（3）D、未如实提供职业健康检查所需要的文件、资料的（3）5、用人单位有下列情形之一的，责令限期治理，并处5万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：（ABCD）A、安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业的B、安排未成年工从事接触职业病危害的作业的C、安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业的D、安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业的6、用人单位应当根据职业健康检查报告，采取下列措施：（BCD）A、为劳动者如实、无偿提供本人职业健康监护档案复印件情况B、对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位C、对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置D、对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察7、用人单位有以下（BC）行为之一的，责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款：A、未按照规定安排职业病人、疑似职业病人进行诊治的B、未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的C、未按照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的D、隐瞒、伪造、篡改、损毁职业健康监护档案等相关资料，或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的填空题1、用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承担职业健康检查费用。劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。2、拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者，包括转岗到该作业岗位的劳动者和拟从事有特殊健康要求作业的，劳动者用人单位应当对其进行上岗前职业健康检查。3、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。5、对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。8、上岗前的健康检查的主要目的是发现职业禁忌证，建立接触职业危害因素人员的基础健康档案。上岗前的健康检查为强制性健康检查。9、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对劳动者进行职业健康检查，其职业健康监护档案应当依照国家有关规定实施移交保管。15、在岗期间定期健康检查包括强制性职业健康检查和推荐性职业健康检查。16、定期健康检查的周期应根据不同职业病危害因素的性质、工作场所职业危害因素的浓度或强度、目标疾病的潜伏期和防护措施状况等因素决定。职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法（总局50号令）单选题1、《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》规定：取得（C）级资质的职业卫生技术服务机构，只能在其所在的设区的市或者省级安全生产监督管理部门指定的范围从事相应的职业卫生技术服务活动。A、甲B、乙C、丙D、乙和丙3、安全生产监督管理部门进行职业病危害预评价报告审核、职业病防护设施设计审查以及建设项目职业病防护设施竣工验收，应当从专家库中随机抽取专家参与审核、审查及竣工验收。每项工作从专家库随机抽取的专家不得少于（A）人。A、3B、4C、5D、65、国家安全生产监督管理总局50号令第二十二条规定：

技术评审工作应当自受理资质申请之日起（C）日内完成，并提交技术评审报告。技术评审报告是发证机关作出职业卫生技术服务机构资质认可决定的重要依据。A、20B、30C、60D、90多选题1、下列哪些建设项目的职业卫生技术服务，必须由取得乙级以上（含乙级）资质的职业卫生技术服务机构承担。（AB）A、省级人民政府及其投资主管部门审批（核准、备案）的建设项目B、跨设区的市的建设项目C、区县发改委审批的建设项目D、核设施、绝密工程等特殊性质的建设项目2、职业卫生技术服务机构及其专职技术人员在从事职业卫生技术服务活动中，不得有下列哪些行为：（ABCD）A、伪造、变造、转让或者租借资质证书B、超出资质证书业务范围从事技术服务活动C、转包职业卫生技术服务项目D、采取不正当竞争手段，故意贬低、诋毁其他职业卫生技术服务机构3、《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》规定安全生产监督管理部门及其工作人员不得有下列哪些行为：（ABCD）A、推荐用人单位接受某些职业卫生技术服务机构服务B、干预职业卫生技术服务机构开展正常活动C、以任何理由或者方式向职业卫生技术服务机构收取或者变相收取费用D、向职业卫生技术服务机构指定个体防护产品4、关于职业卫生技术服务机构，下列说法正确的有（ABC）A、职业卫生技术服务机构的资质从高到低分为甲级、乙级、丙级三个等级B、甲级资质由国家安全生产监督管理总局认可及颁发证书C、乙级资质由省级安全生产监督管理部门认可及颁发证书，并报国家安全生产监督管理总局备案。D、丙级资质由市级安全生产监督管理部门认可及颁发证书，并直接报国家安全生产监督管理总局备案5、职业卫生技术服务机构有下列情形之一的，发证机关应当注销其资质：（BCD）A、职业卫生技术服务机构转让或者租借其取得的资质证书B、资质证书有效期届满未申请延续或者不予批准延续的C、被依法终止的D、自行申请注销的6、技术评审包括申请文件、资料的技术审查和现场技术考核。现场技术考核应当包括下列内容：（ABCD）A、核查现场有关设备、设施、仪器、仪表等B、考核技术负责人、质量控制负责人及有关专职技术人员的专业知识和操作能力C、抽查原始工作记录、影像资料、报告、总结、档案等资料D、进行必要的盲样检测填空题1、职业卫生技术服务机构应当依法独立开展技术服务活动，科学、客观、真实地反映技术服务事项，并对出具的职业卫生技术报告承担法律责任。2、职业卫生技术服务机构的资质从高到低分为甲级、乙级、丙级三个等级。其中甲级资质由国家安全生产监督管理总局认可及颁发证书。3、职业卫生专家库专家承担相应的职业卫生技术服务机构资质认可的技术评审工作，专家库专家任期5年，可连聘连任。4、职业卫生专职技术人员同时在两个以上职业卫生技术服务机构从业的，责令改正，对职业卫生技术服务机构处3万元以下的罚款，对职业卫生专职技术人员处1万元以下的罚款。5、申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请职业卫生技术服务机构资质认可的，不予受理或者不予颁发证书，并自发证机关发现之日起1年内不得再次申请职业卫生技术服务机构资质。6、职业卫生技术服务机构资质证书由国家安全生产监督管理总局统一印制。7、建设项目职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价，应当由依法取得相应资质的职业卫生技术服务机构承担。8、职业卫生技术服务机构甲级、乙级、丙级资质证书有效期均为3年。资质证书有效期满需要延续的，职业卫生技术服务机构应当于期满前3个月向原发证机关提出申请，经复审合格后予以办理延续手续。9、职业卫生技术服务机构在申请资质、资质延续、接受监督检查时，隐瞒有关情况或者提供虚假文件、资料的，给予警告，并处1万元以下的罚款；情节严重的，处1万元以上3万元以下的罚款，依照法律、行政法规的规定撤销其相应资质；对相关责任人依法给予处理。10、职业卫生技术服务机构作用：一是为政府监管部门提供技术支撑；二是为用人单位提供技术服务；三是为劳动者提供健康服务。建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法（总局51号令）单选题1、建设单位未提交建设项目职业病危害预评价报告或者建设项目职业病危害预评价报告未经（D）备案、审核同意的，有关部门不得批准该建设项目。A、卫生行政部门B、劳动部门C、公安部门D、安全生产监督管理部门2、《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》规定：职业病危害一般的建设项目，其职业病防护设施由（C）组织竣工验收。A、卫生行政部门B、劳动部门C、建设单位自行D、安全生产监督管理部门3、建设项目职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价，应当由依法取得相应资质的（B）承担。A、医疗卫生机构B、职业卫生技术服务机构C、中介机构D、职业卫生体检机构5、新建、扩建、改建建设项目和技术改造技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交（B）。A、职业卫生预评价报告B、职业病危害预评价报告C、职业安全卫生预评价报告D、职业安全预评价报告7、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（B）。A、同时检验B、同时设计，同时施工，同时投入生产和使用9、依据《职业病防治法》的规定，建设项目竣工验收前，应当由（A）进行职业病危害控制效果评价。A、建设单位B、卫生行政部门C、劳动保障行政部门D、安全生产监督管理部门11、建设项目职业危害预评价报告、职业危害防治专篇、职业危害控制效果评价报告和职业危害防护设施验收批复文件未按要求备案的，给予警告，责令限期改正；逾期不改正的并处（C）万元以下的罚款。A、1B、2C、3D、412、用人单位制定的应急预案应当至少每（C）年修订一次，预案修订情况应有记录并归档。A、1B、2C、3D、413、国家对从事放射、高毒、高危粉尘等作业实行（C）管理。

A、规划

B、计划

C、特殊

D、重点14、职业病危害严重的建设项目的（C）设计，应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。

A、安全设施

B、卫生设施

C、防护设施D、防护用具多选题1、《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》规定：国家根据建设项目可能产生职业病危害的风险程度，对其实行分类监督管理，以下说法正确的是：（BCD）A、职业病危害一般的建设项目，其职业病危害预评价报告应当向安全生产监督管理部门备案，职业病防护设施由安全生产监督管理部门组织验收B、职业病危害较重的建设项目，其职业病危害预评价报告应当报安全生产监督管理部门审核C、职业病危害较重的建设项目，其职业病防护设施竣工后，由安全生产监督管理部门组织验收D、职业病危害严重的建设项目，其职业病危害预评价报告应当报安全生产监督管理部门审核，职业病防护设施设计应当报安全生产监督管理部门审查，职业病防护设施竣工后，由安全生产监督管理部门组织验收2、建设单位有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处10万元以上50万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭：（ABCD）A、未按照规定进行职业病危害预评价或者未提交职业病危害预评价报告，或者职业病危害预评价报告未经安全生产监督管理部门备案或者审核同意，开工建设的B、建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时投入生产和使用的C、职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计未经安全生产监督管理部门审查，或者不符合国家职业卫生标准和卫生要求，进行施工的D、未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价、未经安全生产监督管理部门验收或者验收不合格，擅自投入使用的填空题1、建设单位对可能产生职业病危害的建设项目，应当依照本办法向安全生产监督管理部门申请职业卫生“三同时”的备案、审核、审查和竣工验收。2、对可能产生职业病危害的建设项目，建设单位应当在建设项目可行性论证阶段委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价，编制预评价报告。3、对已经受理的建设项目职业病危害预评价备案申请，安全生产监督管理部门应当对申请文件、资料进行形式审查。符合要求的，自受理之日起20个工作日内予以备案，并向申请人出具备案通知书。4、存在职业病危害的建设项目，建设单位应当委托具有相应资质的设计单位编制职业病防护设施设计专篇，设计单位、设计人应当对其真实性、合法性和实用性负责。5、建设项目完工后，需要进行试运行的，其配套建设的职业病防护设施必须与主体工程同时投入试运行。试运行时间应当不少于30日，最长不得超过180日，国家有关部门另有规定或者特殊要求的行业除外。6、建设单位是建设项目职业病防护设施建设的责任主体，职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。7、安全生产监督管理部门收到职业病防护设施设计审查申请后，应当对申请文件、资料是否齐全进行核对，并自收到申请之日起5个工作日内作出是否受理的决定或者出具补正通知书。8、建设单位在职业病危害预评价报告、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价报告评审以及职业病防护设施验收中弄虚作假的，责令改正，并处5千元以上3万元以下的罚款。重庆市职业病防治规划（2010-2015）单选题1、重庆市职业病防治规划（2010-2015）中明确，到2015年，全市存在职业病危害的用人单位职业病危害项目申报率达到（）以上，全市从事接触职业病危害作业劳动者的职业健康体检率达到（）以上。（B）A、80％、70％B、80％、60％C、90％、70％2、重庆市职业病防治规划（2010-2015）中明确，到2015年，各区可能产生职业病危害的建设项目预评价率达到（）以上，控制效果评价率达到（）以上。（D）A、60％、70％B、60％、60％C、65％、65％D、60％、65％3、重庆市职业病防治规划（2010-2015）中明确，到2015年，存在职业病危害的用人单位负责人、劳动者职业卫生培训率达到（）以上，用人单位职业病危害项目申报率达到（）以上。（B）A、80％、90％B、90％、80％C、80％、80％4、重庆市职业病防治规划（2010-2015）中明确，到2015年，工作场所职业病危害因素监测率达到70%以上，粉尘、毒物、放射性物质等主要危害因素监测合格率达到80%以上。5、重庆市职业病防治规划（2010-2015）中明确，到2015年，工作场所职业病危害告知率和警示标识设置率达到（）以上，有劳动关系的劳动者工伤保险覆盖率达到（）以上.（C）A、70％、70％B、80％、80％C、90％、90％6、国家职业病防治规划（2009-2015）中明确，到2015年，新发尘肺病病例年均增长率由8.5％下降到（）以内，硫化氢、一氧化碳、氯气等主要急性职业中毒事故较2008年下降（）。（A）A、5％、20％B、6％、15％C、6％、20％D、5％、15％职业卫生基础知识单选题1、建设项目职业病危害分类管理办法由国务院（B）制定。A、卫生行政部门B、安全生产监督管理部门2、职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。目前我国职业病共分10大类（D）种。A、100B、115C、120D、1323、粉尘作业时要戴（B）。

A、棉纱口罩

B、过滤式防尘口罩

C、防毒面具

D、空气呼吸器4、患有（A）疾病者不得从事粉尘作业。

A、活动性肺结核病

B、慢性胆囊炎

C、脂肪肝

D、鼻炎5、影响矽肺发病的因素不包括（C）。

A、

游离二氧化硅含量

B、

粉尘浓度

C、个人嗜好D、接触时间6、粉尘对人体的健康危害主要影响（B）。

A、消化系统

B、呼吸系统

C、神经系统

D、皮肤7、在进入密闭空间前用人单位至少要安排（A）名监护者在密闭空间外持续进行监护。

A、1

B、

2

C、

3

D、48、进入缺氧密闭空间作业必须使用（D）。

A、防滑鞋

B、报警仪

C、防毒面具D、空气呼吸器9、甲醛为较高毒性的物质，被世界卫生组织确定为（B）和致畸形物质。

A、致病

B、致癌

C、损害

D、刺激10、一氧化碳中毒是由于含碳物质燃烧不完全时的产物经呼吸道吸入引起中毒，主要损害人的（C）系统。

A、呼吸

B、消化

C、神经D、血液11、急性苯中毒主要表现为对中枢神经系统的麻醉作用，而慢性中毒主要为（C）的损害。

A、呼吸系统

B、消化系统

C、造血系统

D、白细胞减少12、在化学物质中，人们经常说的“三苯”是指（C）

A、苯、苯酚、甲苯

B、甲苯、苯胺、苯酚

C、苯、甲苯、二甲苯D、苯、苯胺、苯酚13、噪声聋是生产性噪声引起的职业病，工作场所操作人员每天连续接触噪声8h，噪声声级卫生限值为（B）dB（A）。

A、

80

B、

85

C、

88

D、9514、电焊作业人员常见的职业病是（C），主要由紫外线辐射引起。

A、

白内障

B、

红眼病

C、

电光性眼炎

D、结膜炎15、下列（C）不属于我国规定的职业病。

A、艾滋病

B、冻伤

C、乙肝D、森林脑炎16、目前我国法定职业病中发病率最高的是（A）。

A、尘肺病

B、噪声聋

C、苯中毒

D、骨骼肌肉疾病17、在职业病目录中，（C）被列为物理因素所致职业病。

A、森林脑炎、高原病、手臂振动病

B、中暑、黑变病、手臂振动病

C、中暑、冻伤、手臂振动病D、中暑、机械伤害、噪声聋20、当你发现突然有大量毒气散发时，应迅速戴上适合的（A）A、防毒面具B、眼镜C、手套D、口罩21、以下说法正确的是：（C）。A、防尘口罩也能用于防毒B、防毒面具也可以用于防尘C、当颗粒物有挥发性时，如喷漆产生漆雾，必须选防尘防毒组合防护D、纱布口罩可作为防尘口罩使用22、制鞋行业容易发生的职业中毒是（A）。A、苯中毒B、汞中毒C、甲苯中毒D、氯气中毒23、2012年6月29日，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会以安监总安健〔2012〕89号印发《防暑降温措施管理办法》，该办法中规定：日最高气温达到（C）以上，应当停止当日室外露天作业。A、35℃B、37℃C、40℃D、41℃24、《防暑降温措施管理办法》中规定：用人单位安排劳动者在（）以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到（）以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。（A）A、35℃33℃B、37℃35℃C、40℃35℃D、39℃33℃25、《防暑降温措施管理办法》所指的高温天气是地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温（A）以上的天气。A、35℃B、37℃C、40℃D、41℃26、尘肺病人的临床表现主要有（D）症状，此外一些病人可有喘息、咯血以及某些全身症状。A、咳嗽、咯痰、胸痛B、咳嗽、咯痰、胃痛、呼吸困难C、咳嗽、咯痰、头痛、呼吸困难D、咳嗽、咯痰、胸痛、呼吸困难27、职业活动中存在的各种有害的（A）因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。A、化学、物理、生物B、化学、物理、生理C、生理、物理、生物D、化学、物理、生化28、生产性粉尘属于下列哪一种职业病危害因素（A）A、化学因素B、物理因素C、生物因素D、其他因素29、进行建设项目职业病危害控制效果评价进行的检测属于（A）A、评价检测B、日常检测C、监督检测D、事故检测30、以下行业中生产性粉尘存在较多的行业是（A）A、建材B、机械C、化工D、造纸31、我国总结出的防尘“八字”方针是（D）A、革、水、防、风、护、治、教、查B、革、水、密、风、护、管、封、查C、革、水、密、保、护、管、教、查D、革、水、密、风、护、管、教、查32、职业病危害控制技术优先原则中，优先考虑（D）A、管理制度措施 B、工程技术措施C、个体防护措施D、工艺技术措施33、职业病防护设施应具备以下除（C）外的各种特性。A、针对性 B、可行性 C、稳定性 D、经济合理性34、噪声常见的职业病防护设施包括以下除（D）外的基本措施。A、治理噪声源 B、切断噪声传播途径C、个体防护 D、定期检测35、噪声控制技术措施包括以下除（D）外措施。A、消声B、吸声C、隔声 D、个人防护用品36、矽尘是指游离二氧化硅超过（B）的无机性粉尘。A、5%B、10%C、15%D、20%37、物理性危害因素中，（C）不是在自然界中天然存在。A、噪声B、紫外线C、激光D、高温38、发生危险化学品事故后，应当向（B）方向疏散。A、下风B、上风C、顺风D、原地39、在工农业生产中常见的化学性窒息性气体有（D）。A、CO、CO2B、甲烷、氮气C、水蒸气、氰化物D、CO、氰化物、硫化氢多选题1、职业危害控制策略包括？（ABCD）A、危害消除B、工程控制措施C、管理控制措施D、职业危害告知3、《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》（中央编办发[2010]104号）对职业卫生监管部门职责进行了重新分工，以下哪些为安全生产监督管理部门职责:（ABC）A、负责用人单位职业卫生监督检查工作，依法监督用人单位贯彻执行国家有关职业病防治法律法规和标准情况B、负责新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”审查及监督检查C、负责职业卫生检测、评价技术服务机构的资质认定和监督管理工作D、审批承担职业健康检查、职业病诊断的医疗卫生机构并进行监督管理4、作业场所中存在的职业病危害因素主要有哪些（ABD）A、生产过程中的有害因素B、劳动过程中的有害因素C、工作环境中的有害因素D、生产环境中的有害因素5、职业中毒分类（ABC）A、急性中毒B、慢性中毒C、亚急性中毒6、我国（ABCD）居世界首位A、接触职业危害人数B、职业病患者累积病例C、职业病患者死亡人数D、职业病患者新发病例数7、职业病的发生常与生产过程和作业环境有关，职业病的发病过程，还取决于以下主要条件（ABD）。A、有害因素的本身的性质B、有害因素作用于人体的量C、病因的特异性D、劳动者个体易感性填空题1、概括地说，生产过程中的有害因素包括化学因素、物理因素和生物因素。3、不同的职业危害因素对人体的危害不同。如粉尘可导致尘肺病，化学因素可导致职业中毒，噪声可导致职业性耳聋。4、职业病危害因素按来源可分为生产工艺中产生的危害因素、劳动过程中产生的危害因素和生产环境中的危害因素。5、生产性毒物可以固体、液体、气体的形态存在于生产环境中。6、毒物侵入人体的途径主要是呼吸道、其次为皮肤和消化道。7、世界卫生组织提出“健康不仅是躯体没有疾病，还要具备心理健康、社会适应良好和有道德”。8、职业健康监督检查突出“六查”为重点，查管理机构制度、查监护档案资料、查职业危害申报、查职业危害防护设施、查职业危害警示告知、查个人防护用品。综合应用（判断题）3、医疗卫生机构发现疑似职业病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。医疗卫生机构应当及时安排对疑似职业病人进行诊断。（×）