人事行政文员工作职责精编模版_第1页
人事行政文员工作职责精编模版_第2页
人事行政文员工作职责精编模版_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页人事行政文员工作职责精编模版一、招聘管理1.负责编写招聘广告文案，发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试。2.协助制定招聘计划和招聘流程，确保招聘工作的顺利进行。3.协助组织面试，安排面试官和候选人的面试时间及场地。4.跟踪招聘流程，及时与候选人沟通面试结果，协助完成录用手续。5.维护人才库，整理和归档候选人简历，提供招聘数据和报表。二、员工入离职管理1.协助新员工入职，完成入职手续，包括签订劳动合同、办理社保和公积金等手续。2.组织新员工的培训，协助员工熟悉公司的制度和流程。3.办理员工的离职手续，包括办理离职手续、结算员工工资和福利等。4.维护员工档案，包括个人信息、合同和证件等。及时更新员工档案，确保档案的完整性和准确性。5.协助统计员工的入职和离职情况，制作相关报表。三、人事考勤管理1.负责员工考勤制度的执行，包括考勤规定的制定和解释。2.管理员工考勤系统，保证员工的考勤打卡的准确性和及时性。3.统计员工的考勤数据，包括迟到早退、加班和请假等情况，并及时向相关部门汇报并做好记录。4.协助管理员工的请假和加班申请，审批合规性，并及时记录相关信息。四、员工福利管理1.负责员工福利的策划和实施，包括员工生日礼物、节日礼品等。2.维护员工福利信息，确保员工福利的准确性和及时性。3.协助处理员工的福利问题和投诉，及时与相关部门沟通并解决问题。五、人事档案管理1.负责员工档案的管理，包括档案的整理、归档和保管。2.更新和维护员工档案，确保档案的完整性和准确性。3.处理员工档案的借阅和归还，包括审查申请人的权限和目的。4.保密和妥善保管员工的个人信息，防止泄露和滥用。六、劳动关系管理1.协助制定和完善公司的人事制度和规章制度，确保人事工作的合规性。2.参与劳动纠纷的调解和处理，包括与员工进行沟通和协商，确保问题的及时解决。3.监督和管理员工的行为，协助处理员工的违纪和违规行为。七、其他事务1.协助人事经理完成其他相关

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论