年终HR个人工作总结

年终HR个人工作总结20XX年，人力资源中心初建，在集团领导小组的帮助下，在各个部门的大力支持和本部门的共同努力下，紧紧围绕“集团‘三项’制度改革，集团管控、组织人事制度与管控模式”等中心工作展开，通过人力资源中心全体成员的共同努力，认真做好每一项工作，现总结如下：

一、工作总体完成情况

（一）集团人力资源中心重点工作进展情况

1、深入推进组织人事制度与管控模式改革

根据集团要求和部署，人力资源中心积极推进组织人事制度与管控模式改革。一是完成了机关组织人事制度改革，重点是机构设置调整和机关中层干部选拔任用工作。机关组织机构共设9个部室、27个处室、2个附属机构和7个党支部。完成中层干部选拔任用11名，其中提拔任用8名，平级调整3名。二是完成了子公司高管聘任工作。根据集团公司干部聘任工作规定和要求，完成了对集团本部高管及子公司高管人员的资格审查、竞聘报名、评审和任命工作。三是完成了对二级子公司领导班子年度考核评价工作。四是完成了集团公司中层干部年度考核评价工作。

2、优化人才资源配置，做好企业人才储备工作

根据集团公司的战略发展需要，为进一步优化人才资源配置，在集团领导的大力支持下，人力资源中心积极与各高校联系，搭建平台，组织协调各公司参加校园招聘会。同时，为进一步做好企业人才储备工作，积极与西安交通大学、西安工程大学、西安工业大学等高校联系，搭建平台，组织协调各公司参加校园招聘会。截止目前，共组织了西安交通大学、西安工程大学、西安工业大学等高校20XX届毕业生共计300余名到集团各公司进行参观、面试、选拔录用工作。目前，已签订就业协议49人。

3、完善员工培训开发体系，提升员工综合素质

为进一步提升员工的综合素质，人力资源中心一是制定了《集团公司员工培训开发管理暂行办法》，明确了员工培训开发管理机构设置及职责、培训对象、培训师资与实施、培训项目设计、培训效果评估等规定和要求；二是按照“因岗定培、按需施教”的原则，在征求各公司、各部门意见的基础上，编制了20XX年度的培训计划；三是组织开展了企业文化培训、安全质量标准知识培训、新员工岗前培训等各类培训共计15期；四是组织参加了由中国石油天然气集团公司销售公司主办的成品油市场营销网络规划与建设培训班。通过以上工作的开展，进一步提升了员工的综合素质。

4、完善薪酬福利体系，发挥激励作用

根据《集团公司薪酬管理暂行办法》及有关薪酬政策规定，人力资源中心组织开展了20XX年度工资总额及员工薪酬清算工作；完成了20XX年度新进院校大学生、新引进人才以及20XX年度在岗管理干部、工程技术业务骨干人员绩效工资清算兑现工作；完成了公司本部及附属机构20XX年度工资总额清算工作；完成了20XX年度机关员工福利核定及发放工作；完成了公司本部及附属机构20XX年度企业年金建账及管理工作；根据《中国石油天然气集团公司劳动保护管理规定》，组织开展了劳动保护用品的申报及审核工作。同时根据上级公司的要求和部署，组织开展了“薪酬调查”及“劳动工资统计报表”统计上报工作。以上工作的开展，进一步发挥了薪酬的激励作用。

5、规范劳动用工管理，构建和谐劳动关系

为规范公司用工管理，构建和谐劳动关系，人力资源中心积极与相关职能部门沟通协调，一是根据公司生产经营和发展需要，适时编制和调整公司人才需求计划；二是针对公司用工现状及岗位特点，积极与相关职能部门沟通协调，草拟了公司《劳动合同到期人员情况分析报告》《关于开展劳动合同签订及缴纳情况专项检查的请示报告》；三是根据《陕西省劳动合同条例》规定和公司工作安排，组织开展了公司员工劳动合同签订及续签工作；四是根据公司生产经营需要，与陕西工业职业技术学院等高校建立了校企合作关系，并组织了相关专业毕业生到公司实习。同时根据相关政策规定，积极做好实习期间毕业生劳动保险及意外伤害保险等工作；五是根据《劳务派遣暂行规定》和集团公司相关规定要求，编制了《关于公司劳务派遣用工调研报告》。通过以上工作的开展，进一步规范了公司劳动用工管理，构建了和谐劳动关系。

6、完善人力资源信息化管理平台建设

根据集团公司信息化工作总体规划及实施方案要求，为进一步优化和提升集团公司人力资源信息化管理水平和管理效率，结合公司生产经营和人力资源管理现状，在多次征求意见和建议的基础上，制定了集团公司人力资源信息化建设计划方案并上报审核实施。年终个人工作总结时光荏苒，就快过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，一年来，在护士长及科主任的正确领导及同事的支持帮助下，我坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了的工作任务。具体情况总结如下：

能够认真学习政治理论，遵纪守法，爱岗敬业，积极拥护医院以及手术室的各项方针政策和规章制度，一切以病人为中心，严格以一名优秀护士的标准要求自己，坚持以医疗服务质量为核心，以病人的满意度为标准，牢固树立团队合作精神。

加强自我职业道德教育。职业道德的高低、思想品德的好坏直接影响护士的素质和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培训后，我理解了要坚持“廉洁自律、严格执法、热情服务”的方针，把人民群众满意作为做好工作的根本出发点，做到始终把人民的利益放在首位，牢固树立爱民为民的思想，在人民群众心目中树立“白衣天使”形象。

加强“四自”修养，即“自重、自省、自警、自励”，发挥护士的主动精神。我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了进步和提高，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理部组织的每次技术操做考试中，均取得优异的成绩。在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素质及应急能力。

我将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在平时的工作中，一方面严格要求自己并多请教科室老师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

这一年来，我收获很多，当然，也还存在不足之处，如工作经验不足等等，我会在以后的学习工作中继续保持积极的态度，严格要求，与时俱进，逐步改进自己的不足之处，工作中一丝不苟，谦虚谨慎，展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。为了医院的美好明天而贡献自己的一份力量！java个人年终工作总结随着2023年的结束，我作为Java开发工程师的一年工作也告一段落。在这一年里，我学到了很多新的知识和技能，也经历了许多挑战和困难。在此，我想对自己的工作进行一个简单的总结，以便回顾过去，展望未来。

完成了公司核心系统的重构和升级工作。在本次重构中，我主要负责了后台服务端的开发工作，通过引入微服务架构和容器化技术，使得系统的可扩展性和稳定性得到了极大的提升。同时，我还优化了系统的性能，使得系统的吞吐量和响应速度都有了显著的提高。

参与了公司新产品的研发工作。在新产品的研发中，我主要负责了后端服务的开发和维护工作，通过使用新的框架和技术，使得后端服务的开发效率和质量都得到了提高。同时，我还与前端团队紧密合作，共同完成了前后端分离的开发模式，使得产品的研发效率和质量都得到了提高。

参与了公司产品的优化和升级工作。在产品优化和升级中，我主要负责了系统的性能优化和用户体验提升工作，通过引入AOP和IOC等设计模式，使得系统的可维护性和可扩展性得到了极大的提升。同时，我还优化了系统的界面和交互方式，使得用户的使用体验得到了极大的提升。

在工作中，我发现自己的沟通能力和团队协作能力还有待提高。在团队中，我经常因为沟通不畅或者理解错误而导致工作出现偏差或者延误。因此，在未来的工作中，我需要更加注重自己的沟通技巧和团队协作能力，以便更好地完成工作任务。

在工作中，我发现自己的技术水平还有待提高。虽然我已经掌握了很多Java开发的基础知识和技能，但是在面对一些新的技术和框架时，我还是会感到有些力不从心。因此，在未来的工作中，我需要不断学习和掌握新的技术知识，以便更好地应对工作中的挑战和问题。

继续学习和掌握新的技术知识。随着技术的不断发展，我需要不断学习和掌握新的技术知识，以便更好地应对工作中的挑战和问题。同时，我还需要行业最新的技术动态和发展趋势，以便及时调整自己的技术方向和知识结构。

提高自己的沟通和团队协作能力。在团队中，沟通是非常重要的一个环节。为了更好地完成工作任务，我需要提高自己的沟通和团队协作能力，以便更好地与同事和上级领导进行沟通和协作。同时，我还需要注重自己的表达能力和理解能力，以便更好地理解和执行工作任务。

参与更多的项目实践和挑战。只有通过更多的项目实践和挑战，我才能不断提高自己的技术水平和解决问题的能力。因此，在未来的工作中，我需要积极参与更多的项目实践和挑战，以便不断提高自己的工作能力和综合素质。

这一年的工作中，我学到了很多新的知识和技能，也经历了许多挑战和困难。在未来的工作中，我会继续努力学习和提高自己的能力水平，以便更好地为公司的发展做出贡献。会计年终个人工作总结随着2023年的结束，回首过去的一年，作为一名会计，我深切感受到工作中的挑战与成长。在此，我想以这篇文章来回顾和总结我的工作。

精准的财务管理：在今年，我成功地管理了公司的财务事务，确保了各项会计记录的准确性和及时性。我努力提高自己的专业技能，以适应不断变化的财务规定和复杂的账目处理。

高效的税务处理：我成功地处理了公司的各种税务问题，包括个人所得税、企业所得税、增值税等。在遵守税法的同时，我积极优化税务处理流程，提高了工作效率。

预算制定与控制：我协助公司领导制定了年度预算，并严格控制各项支出，确保公司财务的合理使用。

实施新的财务系统：今年，我成功地引入并实施了一个新的财务系统，该系统使公司的财务信息更加透明，也大大提高了我们的工作效率。

准确的财务预测：我利用自己的专业知识和对市场趋势的了解，成功地预测了公司未来的财务状况，这为公司的决策提供了有力的支持。

缺乏对新税务政策的及时了解：尽管我成功地处理了公司的税务问题，但我也认识到自己对新税务政策的了解不够及时，这可能会带来一些不必要的风险。我将加强学习，提高自己对最新税务政策的了解。

对预算执行的严格控制：在预算制定后，我对预算的执行控制不够严格。未来，我将更加预算的执行情况，并及时提出调整建议。

深入学习新的财务和税务知识：随着经济的发展和政策的改变，我将继续深入学习新的财务和税务知识，以确保跟上行业的步伐。

提高预算制定的准确性：我将进一步提高自己的预测能力，以便在制定预算时能有更准确的预测。

加强与其他部门的沟通：我将更多地与其他部门进行沟通，以便更好地理解公司的运营情况，并提供更好的财务建议。

回首过去的一年，我深感自己的工作还有许多需要改进的地方。但我相信，只要我持续学习、努力工作，我就能不断提高自己的工作能力，为公司的发展做出更大的贡献。在此，我也感谢公司领导和同事们对我工作的支持和理解。期待在未来的工作中，我能更好地服务于公司，实现个人的成长与公司的繁荣。保安年终个人工作总结公司通过引进新昌品牌管理，强化管理准则，加强管理人员的现场督导和质量检查，逐步完善安全岗位的窗口形象，不断提高自身的优质服务水准，得到了园区业主好评，赢得了业主的信赖，受业主委托物业安全管理部协助公司完成的接待工作上百次，由于接待工作完成得漂亮，受到了业主的赞赏。

在公司总部的关心指导下，项目部通过制定各项安全方案等项消防预案，贯彻落实防火、防盗等“六防”措施，全年未发生一件意外安全事故。项目经理每天召开部门经理反馈会，通报情况提出要求。安全部安排干部员工勤于巡查、严密防控，在相关部门的配合下，实行群防、群检、群治，以确保园区万无一失。针对特别区域实行重点监控，在自行车场盗窃高发区实行严密布防，抓获盗窃者3人，为业主挽回直接损失数千元。由于完美时空园区、网络会所和国际栋的安全管理出色，获得了“北京市朝阳区社会治安综合治理优秀物业管理企业”称号。

通过公司领导亲临现场指导，安保部将园区消防预案、设备设施、消防器材检查维护等各项工作，进行了不断的完善。制定园区消防设施设备维修保养计划，使园区消防设施设备不但做到正常运行而且延长使用年限。今年已对园区3656个光电探测器，进行了专业性检测，严格检查消防设施设备，提前对烟感系统报警点不准确进行数据处理。保障线路畅通、正常使用在规定时间内把张药铺消防垛改造完毕。还对主要殿堂外的危险隐患加装了自动喷淋报警装置。并成功阻断了11次大规模违章施工等好事信号。

按照项目年初制定的安全培训计划，安保部参照行业规范对保安员进行32次专题培训，重点讲解管理素质、服务意识、礼貌待客、专业技能、消防知识、突发事件分析等，通过讲解、点评、交流使保安员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。按照各月计划对保安员进行岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。通过培训提高了保安员整体思想素质，服务态度和业务技能。

按照本年度计划进行对各部门员工培训。将培训计划分解为五个方面进行：一是由我部牵头组织对各部门管理人员及礼貌礼节、仪容仪表等方面开展综合培训；二是对保安队的管理岗位培训；三是保安专业知识的培训；四是消防安全知识培训；五是员工思想意识的培训。在培训中，我注重效果，重点培养员工工作中应知应会本领，培养员工的工作和自学能力。结合实际工作按照培训计划开展工作，取得很好的效果。

在工作中进行各项工作的总结及分析。安全部干部员工有岗位考核制度并做好记录；并对工作的分析为下面给几个点：一是管理方法的制定和流程和看法的分析；二是走动式管理；三是每天案例分析；四是差错分析；五是各项工作表格的应用和分析等。通过总结和分析对各方面工作的不足之处及需加强的工作进行布置。

一年来在区消防局和公司领导的关心指导下，各项管理工作落实到位，与专业管理人员的交流比较频繁，加深了彼此的协调和理解。努力和保安队其他干部员工建立良好的沟通和管理模式。一年来通过采取监督、抓本源、重楷模等方法，逐步改变工作中出现的思想弊端和工作中的被动局面。用制度管好了群属两性，逐步改变了过去自由散漫无组织无目的性和劳民伤财的现象。在今后的工作中要对各项工作做到及时跟踪和安排及落实检查工作是否到位。让各项工作能得到及时有效的整改和落实。

在实际工作中不断总结经验查找不足有创造性的工作方法还仍需领导认可；

管理模式和方法较简单缺乏在每项工作当中的细致周密性；

部分员工的安全意识仍相对薄弱需要进一步强化培训等。医院个人年终工作总结一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：

在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。坚守工作岗位，严格遵守工作纪律，服从指挥，尽最大努力去完成各项任务。

我是在一线临床科室工作，领导们对我的工作要求挺高的，我必须付出比别人更多的努力才能胜任这份工作。虽然工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了本职工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

所的收获都是在医院工作的过程中不断获取的，感谢院领导、科室领导及同事们