东莞劳动协议_第1页
东莞劳动协议_第2页
东莞劳动协议_第3页
东莞劳动协议_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页东莞劳动协议劳动协议协议人：雇主：东莞XX公司\t雇员：XXX一、背景雇主与雇员根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，就雇佣关系进行协商和约定，达成以下劳动协议。二、工作岗位和职责1.雇员将被调派到东莞XX公司从事以下工作岗位：XXX；2.雇员需按照工作要求认真履行自己的岗位职责，保证工作质量和效果；3.雇员需遵守工作纪律和规章制度，服从上级的管理和指挥。三、工作时间和地点1.雇员的工作时间为每周工作六天，每天八小时，共计48小时；2.工作时间为早上8:30至晚上17:30，中午12:00至13:30为休息时间；3.工作地点为东莞XX公司指定的办公地点。四、薪资和福利1.雇员的基本工资为人民币XXX元/月；2.雇员表现优异，可以根据公司规定的绩效考核标准获得相应的绩效奖金；3.雇员享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。五、劳动合同期限1.劳动合同期限为一年，自XX年月日起，至XX年月日止；2.若双方都无违约行为，劳动合同到期前，双方可以协商续签劳动合同。六、劳动条件和保护1.雇主将提供符合劳动法规定的劳动条件，为雇员提供必要的工具和设备；2.雇员在工作过程中，遇到工作环境、设备等方面的问题，有权向雇主提出要求改善和保护；3.雇员在工作中受到伤害或患病的，雇主应负责提供必要的医疗救助和安排休假。七、劳动纪律和违约责任1.雇员需严格遵守公司的劳动纪律和规章制度；2.雇员违反劳动纪律和规章制度的，雇主有权采取相应的纪律处分措施，包括警告、罚款、停职、解除劳动合同等；3.雇员违约行为导致经济损失的，应对雇主进行赔偿。八、解除劳动合同1.在劳动合同期限届满前如需解除劳动合同，任何一方应提前30天书面通知对方；2.若因个人原因不愿继续履行劳动合同，雇员应向雇主支付相当于一个月基本工资的违约金；3.若有严重违反劳动合同的情形，对方有权立即解除劳动合同，并可以追究法律责任；九、其他约定事项1.除非双方达成书面协议，否则不得擅自变更该协议的内容；2.本协议未尽事宜，双方可另行协商；3.本协议

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论