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第页共页健身房教练聘用劳动合同甲方：（雇主）乙方：（雇员）根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲、乙双方自愿、平等地遵守以下条款，本合同即为双方共同签订的合同，经双方同意后生效。第一条合同目的甲方为乙方提供健身房教练职位，并与乙方签订劳动合同，双方在协商一致的基础上，确立双方权利和义务，保障合同的履行。第二条劳动岗位及职责乙方作为甲方的健身房教练，在甲方指导下履行以下职责：1.负责为健身房会员提供专业的健身指导和训练服务；2.负责制定合适的健身方案，协助会员达到健身目标；3.解答会员的健身疑问，并提供针对性的健身建议；4.协助健身房的日常管理工作，确保健身房的运营秩序和安全。第三条工作时间和休息1.工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排，并以排班表形式向乙方告知。2.工作时间以外，乙方应按照甲方的要求参加培训、研讨会等相关学习活动。第四条工资和福利待遇1.工资标准：乙方的工资以月薪的形式支付，月薪为人民币（以下简称“元”）X元。2.工资结算：乙方的工资于每月的X日结算，工资结算方式由甲方负责制定。3.奖金制度：乙方可以根据甲方的业绩考核制度获得相应奖金。4.社会保险和福利：甲方按照国家法律法规的规定为乙方办理社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条工作纪律和行为规范乙方在工作期间应遵守以下工作纪律和行为规范：1.严格遵守健身房的工作制度和规章制度，不得违反职业道德；2.保护甲方的商业机密和客户信息，不得泄露或私自使用；3.维护健身房的设备和财产，如有损坏应及时汇报并赔偿；4.不得向会员推销非甲方所指定的产品、服务或项目。第六条合同的解除和终止1.合同的解除：本合同在以下情况下可以被终止：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方因故不能继续履行本合同的义务，并提前X天书面通知甲方；（3）乙方出现违反合同约定的情况，如经甲方记录并发出书面警告后，乙方仍无改正意愿。2.合同的终止：本合同在以下情况下可以被终止：（1）双方协商一致终止合同；（2）乙方到达法定退休年龄；（3）乙方因病或意外等不可抗力因素致使无法继续工作。第七条争议解决合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；如协商不能解决，应提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会解决。第八条其他事项1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为X年，合同到期后双方如无异议，可续签新合同。2.本合同未尽事宜，双方可通过协商另行约定补充。甲方（雇主）：乙方（雇员）：签字：

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