主办会计工作职责范围范本_第1页
主办会计工作职责范围范本_第2页
主办会计工作职责范围范本_第3页
主办会计工作职责范围范本_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页主办会计工作职责范围范本一、会计核算职责1.负责公司财务会计核算工作，确保财务数据的准确性和及时性。2.编制、审核和分析公司的财务报表，按照相关法律法规和会计准则进行准确的会计核算。3.负责编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，并进行差异分析和解释。4.协调内外部财务审计工作，配合出具审计报告，并及时整改审计中发现的问题。5.协助公司领导层制定会计制度、财务政策和内部控制流程，确保公司财务管理的合规性。6.参与制定、完善财务管理制度和相关内部控制流程，提出改进建议。二、税务申报和税务筹划职责1.负责公司各项税金的申报工作，包括增值税、企业所得税、个人所得税等。2.确保税金申报的准确性和及时性，提前进行预测和规划，避免税务风险。3.参与公司税务筹划，提供合理的税务优化方案，降低公司税务负担。4.协调税务机关的税务稽查工作，保证公司税务的合规性和健康发展。三、资金管理职责1.负责公司的资金计划、预算编制和执行，合理安排和利用公司的资金。2.协调银行、投资机构等合作方，规划和管理公司的融资活动，保证资金需求的满足。3.查找和解决公司资金管理中存在的问题和风险，提出改进建议，提高资金使用效率。四、成本管理职责1.负责公司成本核算工作，包括直接成本、间接成本的计算和费用的分摊。2.协助制定和调整产品成本标准，控制和降低公司的生产成本，提高企业盈利能力。3.定期对公司的成本进行分析和评估，找出成本异常波动的原因并提出改进方案。五、固定资产管理职责1.负责公司固定资产的登记、核查和清查工作，确保固定资产的准确性和完整性。2.编制和实施固定资产管理制度，规范公司固定资产的采购、使用、变动和处置流程。3.监督和控制公司固定资产的存放和维护工作，提高固定资产的利用率和效益。六、人事薪酬福利管理职责1.协助人力资源部门制定和执行薪酬福利政策，保证薪酬福利的合理性和公平性。2.负责公司员工薪酬计算和发放工作，确保薪酬的准确性和及时性。3.编制和报送社会保险、公积金等相关报表，确保公司符合法律法规的要求。七、其他职责1.参与制定和完善公司的内部控制制度和管理流程。2.协助公司内外部的审计工作，提供必要的资料和协助。3.参与公司财务预测和筹资计划的制定。4.参与公司重要投资项目的财务分析和评估工作。5.组织和参与公司的财务

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论