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文档简介

第页共页部门经理辞职信尊敬的公司高层领导：您好！首先，我要郑重地向您提出我的辞职申请，并以此作为正式的辞职信向您呈上。在过去的一段时间里，我深思熟虑，经过细致思考和慎重考虑后，我决定辞去我在公司担任的部门经理一职。请允许我向您阐述我辞职的原因。首先，我想感谢您和公司对我的培养和信任。在过去的时间里，我承担了部门经理的职责，并尽我所能地完成了工作任务。通过这段时间的工作体验，我逐渐认识到了自己的优势和不足。我已经在这个部门工作多年，我深知这个部门的运作机制和团队成员的特点，我也认可公司的价值观和发展理念。然而，经过反思和思考，我发现我对于目前的工作岗位并不适合。身为一个部门经理，我应该具备领导团队、制定工作计划和解决问题的能力。然而，在过去的一段时间里，我越来越发现自己与这些职责的不匹配。我并没有取得预期的成就和进步，也无法有效地激发团队成员的潜力，实现团队的协调和发展。这使我开始质疑自己是否适合担任这个职位。另外，我对自己的职业规划和发展有了新的认识。通过与部门内外的同事、同行的交流和沟通，我逐渐认识到自己对于其他领域有浓厚的兴趣。我希望进一步发展自己的能力和技能，不断提升职业素质和水平。然而，作为一个部门经理，我所面临的任务和职责并不能提供我所需要的平台和机会。此外，我还面临家庭的变故。近来，家庭发生了一些意外的变化，需要我更多的陪伴和照顾。作为一个家庭的一员和责任人，我必须优先考虑家庭的需求。在这种情况下，我无法全身心地投入工作并完成自己的职责。因此，我决定辞去部门经理一职，以便能更好地应对家庭的变化。在我决定辞职之前，我经过深思熟虑并与家人和朋友进行了详细的讨论和沟通。他们都非常支持我的决定并在背后给予我鼓励和支持。他们认为，我有能力在其他领域有更好的发展和机会。这种支持使我更加坚定了自己决定的信心。我深知，我的辞职将对部门和公司带来些许困扰和影响。为了尽量减少这种影响，我愿意提供适当的交接和过渡工作，以确保部门能够顺利进行。我也希望能为后续的人员选拔和培养提供一些建议和建议，以帮助公司选择和培养合适的人员担任部门经理一职。最后，请接受我对公司长期以来给予我的支持和机会表示衷心的感谢。我将永远珍惜这段与公司共同成长的时光，融洽的工作环境和各位同事之间的友谊。我相信，在公司的支持下，我未来一定会有更好的发展和成长。再次表达我对公司的感激之情。再次致以我最诚挚的歉意和感激之情。在公司的这段时间里，我受益匪浅，无论是在工作技能还

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