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慎而思之,勤而行之。斯是陋室,惟吾德馨。第第2页/共2页精品文档推荐2023年全国多地高温津贴(一览)收拾2023全国多地高温津贴(一览)
据了解,这两天天气“热情高涨”,眼看着温度越来越高,这笔钱也赶紧要到账了!下个月起大家可以领防暑降温费啦,同时还是连发4个月的那种!下面我为大家带来全国多地高温津贴,巴望对您有所关心!
全国多地高温津贴
高温津贴是否可发可不发?
高温津贴作为劳动报酬的组成部分,并不是可发可不发的“福利”。
在发放高温津贴的同时,用人单位还应该为高温作业、高温天气作业的劳动者供养充足的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必须的药品,如发放绿豆汤、西瓜等防暑降温食品或相关药品。
降温食品可代替高温津贴?
一些企业存在拿西瓜、绿豆汤、藿香正气水等实物替代高温津贴的现象。这样不可!
按照规定,用人单位应该为高温作业的劳动者供养充足的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必须药品。不得以发放钱物替代供养防暑降温饮料,防暑降温饮料也不得替代高温津贴。
坐办公室能领高温津贴吗?
只要用人单位安顿了高温作业,企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。
倘若你的办公室温度无法降低到33℃以下,还是可以享受高温津贴的。
上夜班能拿高温津贴吗?
有报道,一家在民营企业工作的员工因上夜班而被企业取消了其高温津贴,理由是“夜班不属于高温环境”。是这样吗?
实际上,高温津贴的发放不以白班或夜班为界限。用人单位安顿劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,均应该向劳动者发放高温津贴。
因此,倘若上夜班,工作场所的温度并没有降到33℃以下,劳动者就应该拿到高温津贴。
发高温津贴后能降低工资?
最低工资标准并不包含高温津贴,因此,不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。
因高温停止作业,扣工资?
《防暑降温措施管理主意》明确规定,因高温天气停止工作、缩短工作时光的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
高温防暑降温小常识
1、喝一些稀释的电解质饮料:
要远离酒精、咖啡因和香烟。
2、多吃各种瓜类:
冬瓜利尿消炎、清热解毒;丝瓜解暑祛风、化痰凉血;苦瓜祛暑清心;黄瓜中的纤维素可以排出肠道中腐败的食物,降低胆固醇;南瓜补中益气,消炎止痛。
3、注意体重变化:
中暑有可能导致身体在延续几天内慢慢虚脱,所以倘若出现体重在数天内直线下降的情况,应加以注意。
4、及时散热:
当过于炽热的时候应该用冷水冲淋头部及颈部,让水分蒸发关心散热。
5、穿浅色的衣服:
棉花及聚酯合成的衣物最为透气。
6、喝水:
喝的时候要慢慢喝,不要渴了就猛喝;要喝温开水,不要喝冰水;要定时饮水,不要等口渴时再喝;要喝烧开过的水,不要喝生水;要喝清新温开水,不要喝“陈”水;还可以多喝加淡盐的温开水。
7、午睡时光不宜过长:
午睡时光过长,中枢神经会加深抑制,脑内血流相对减少会减慢代谢过程,导致醒来后周身不愉快而越发困倦。
中暑的几种临床表现
1、先兆中暑:是指在高温环境中一段时光后,出现轻微的头晕、头痛、耳鸣、眼花、口渴、全身无力及行走不稳。这种中暑短时光歇息即可恢复。2、轻症中暑:指除以上症状外,还发生体温升高,面色潮红,胸闷、皮肤干热,或有面色苍白、恶心、呕吐、大汗、血压下降、脉搏细弱等症状。3、重症中暑:也称热衰竭,表现为:皮肤凉,过度出汗,恶心,呕吐,瞳孔扩大,腹部或肢体痉挛,脉搏快,常骤然昏倒或大汗后抽搐、烦躁不安,口渴、尿少、昏迷甚至意识走失等症状
出现中暑症状的处理
1、赶紧将病人转移至阴凉、通风处歇息,有利于散热。
2、补充水及电介质。
3、用风油精或清凉油涂于病人的头部太阳穴;口服人丹;十滴水;藿香正气丸等药物。
4、重度中暑病人除以上3点处理外,应赶紧转送医院救治。
中暑后的饮食大禁忌
夏季,天气炽热,异常是进入盛夏后,湿度显然增大,空气流通性差,越发显得闷热异常,常在室外劳作的人们或抵御力低的人,很容易中暑。中暑后除及时采取治疗外,在饮食上也有四忌需要引起人们的重视。
1.忌大量饮水
中暑的人应该采取少量、多次饮水的主意,每次以不超过300毫升为宜。切忌狂饮不止。因为,大量饮水不但会冲淡胃液,进而影响消化功能,还会引起反射排汗亢进。结果会造成体内的水分和盐分大量流失,严重者可以促使热痉挛的发生。
2.忌大量食用生冷瓜果
中暑的人大多属于脾胃虚弱,倘若大量吃进生冷瓜果、寒性食物,会损伤脾胃阳气,使脾胃运动无力,寒湿内滞,严重者则会出现腹泻、腹痛等症状。
3.忌吃大量油腻食物
中暑后应该少吃油腻食物,以适应夏季胃肠的消化功能。倘若吃了大量的油腻食物会加重胃肠的负担,使大量血液滞留于胃肠道,输送到大脑的血液相对减少,人体就会感到疲劳加重,更容易引起消化不良。
4.忌单纯进补
人们中暑后,暑气未消
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