劳动合同范本-4

PAGE8PAGE2编号：编号：劳动合同书甲方（用人单位）：山西倍佳文化传播有限公司法定代表人：田斌公司地址：太原市小店区南中环街200号际馨苑2101号邮政编码：030000乙方：姓名：性别：出生：年月日身份证号码：家庭住址：户口性质：□城镇□农业山西倍佳文化传播有限公司ShanxiBeijiacultural&CommunicationCo.,Ltd.甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限1、合同期限甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：有固定期限：从年月日起至年月日止。②无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。③以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。2、试用期限甲乙双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：无试用期。②试用期从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1、乙方根据甲方要求，经过协商，部门担任工作，工作地点为。2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的规章制度。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成甲方指派的工作与任务。3、甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点工作的，应按照合理诚信原则，经协商一致并按变更劳动合同办理。三、工作时间和休息休假1、甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。①实行国家规定的标准工作时间制，即平均每周40小时工作制。②实行综合计算工时制，每月超过国家规定标准工作时间计为延长工作时间加班。③实行不定时工时制。2、甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。四、劳动保护和劳动条件1、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害，保障乙方在生产或工作过程中的安全和健康。2、乙方应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规定，遵守劳动纪律和职业道德。3、乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。五、劳动报酬甲方应遵循按劳分配原则，根据本单位生产经营特点和经济效益，制定工资分配方式和工资水平，其标准不得低于本地区最低工资标准（即元/月），详见本单位工资分配制度。2、乙方工资待遇按甲方的工资分配制度执行，并遵循岗动薪动原则，在签订劳动合同时甲方有责任向乙方作出明确说明。3、甲方承诺每月日为发薪日，甲方支付乙方加班工资的计算基数按甲方规章制度中的相关规定执行。六、社会保险1、甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。2、乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。3、乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。七、规章制度和民主管理1、甲方应当依法建立和完善规章制度，切实保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。对乙方的过错，甲方有权按照法律、法规及甲方的劳动纪律和规章制度予以必要的行政处理和经济处罚，直至解除劳动合同。甲方制定规章制度因违反法律、法规规定给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任；2、乙方有权依法参加和组织工会，有权通过职工大会、职工代表大会或其他形式，参与民主管理或就保护乙方合法权益与甲方进行平等协商。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿1、甲乙双方协商一致，可以解除合同。2、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。3、甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；②未及时足额支付劳动报酬的；③未依法为乙方缴纳社会保险费的；④甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反甲方的规章制度的；③严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；④乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；⑤乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；⑥被依法追究刑事责任的。6、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：①乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；②乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。7、甲乙双方解除、终止劳动合同以及经济补偿应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及山西省有关规定执行。8、甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。9、乙方应当按照双方约定，办理工作交接。九、劳动争议处理甲、乙双方发生劳动合同争议时，甲、乙双方应当协商解决；不愿协商或协商不成的，双方约定向甲方公司注册地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，向甲方公司注册地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向甲方公司注册地人民法院起诉。十、双方其他约定1、甲方依法制定的规章制度、员工手册为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。2、其他约定（1）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。（2）甲、乙双方另行签订的《员工保密合同》、《计划生育承诺书》作为本合同的组成部分，违反这些承诺书、协定书中的任何条款即构成违反合同，故均应按违反本合同承担法律责任；（3）乙方承诺愿意自觉遵守甲方依法订立的规章制度。（4）任何一方未按规定提前通知对方而要求解除劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支付对方1日工资额的赔偿金。（5）解除劳动合同，乙方须按甲方规定办理离职手续、交接工作后方可结算工资。（6）乙方系甲方出资培训或引进的，违约后还应向甲方支付培训费。具体标准按甲方有关规定执行。（7）本合同终止或解除，乙方应如数交还甲方交由乙方使用、保管的物品和工具，如有遗失如数赔偿。十一、合同未尽事宜，双方参照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，以及甲方的规章制度办理，或经双方协商，签订补充协议，作为本合同附件，补充协议与本合同具有同等效力。十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，在甲、乙双方签字或盖章后生效，涂改或代签无效。甲方代表签字：乙方签字：甲方（单位）盖章：签订日期：年月日签订日期：年月日员工保密合同员工保密合同用工单位：山西倍佳文化传播有限公司（以下简称甲方）员工：（以下简称乙方）身份证号码：鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：第一条双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。第二条乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。第三条除了履行职务的需要之外，乙方承诺：未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。第四条双方同意，乙方离职后三年之内仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后两年之内需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。第五条乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。第六条乙方在履行职务时，按照甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若甲方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方承担或部分承担。乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要求或交付的工作任务，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。第七条乙方承诺，其在甲方任职期间以及离职后两年之内，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。第八条乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。第九条乙方应当于离职时，或者在甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。第十条本合同提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。第十一条本合同中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。甲方无正当理由拒绝发给乙方全部或部分工资的行为，视为将乙方解聘。第十二条因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择甲方注册地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。第十三条乙方如违反本合同任一条款，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。第十四条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。第十五条本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。第十六条双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。甲方代表签名：乙方签名：甲方（单位）盖章：签订日期：______年_______月_____日签订日期：______年_______月_____日计划生育承诺书为实现计划生育这一国策，根据《山西省人口和计划生育条例》的有关规定，我（姓名：出生年月：，配偶姓名：配偶出生年月：，住）作为山西倍佳文化传播有限公司聘用的员工，谨在此同意对执行晚婚、晚育、计划生育和节育方面的以下条款承担义务：一、晚婚晚育方面1、自觉承担国家计划生育的义务，自觉遵守晚婚（男满二十五周岁；女满二十三周岁）晚育（女方年满二十四周岁生育）、优生优育和只生一胎的规定。2、自觉做好婚前检查，如确实患有医学上认为不宜生育的遗传性疾病，女方应立即终止妊娠，施行绝育手术。二、计划生育和节育方面1、自觉接受国家生育计划的指导，在领取生育证后方可生育。2、女方生育后，在法定产假期间落实以放置宫内节育器为主的综合避孕节育措施。3、每年自觉进行一次环透检查，发现节育环脱落，立即去医院采取其他避孕措施。4、发现有计划外孕情况，自觉在两个月内施行人流手术，同时采取有效避孕措施。5、如因无措施而造成计划外怀孕，应自觉终止妊娠并落实节育措施。但其终止妊娠及落实节育措施所发生的医疗费用自理，有关计划生育假期不予享受。三、本承诺书未尽事宜，按国家计划生育有关政策、法律和规定执行。在履行中若与国家有关计划生育新规定不符时，按新规定执行。本人郑重保证遵守上述承诺，如有违反，本人愿意接受公司根据《山西省人口和计划生育条例》和劳动合同中的有关规定所给予的相关处罚。签名：日期：年月日劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为_____年______月_______日，续订合同终止日期为_______年_______月________日。甲方代表签名：乙方签名：甲方（单位）盖章：签订日期：______年_______月_____日签订日期：______年_______月_____日本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为_____年______月_______日，续订合同终止日期为_______年_______月________日。甲方代表签名：乙方签名：甲方（单位）盖章：签订日期：______年_______月_____日签订日期：______年_______月_____日本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为_____年______月_______日，续订合同终止日期为_______年_______月________日。甲方代表签名：乙方签名：甲方（单位）盖章：签订日期：______年_______月_____日签订日期：______年_______月_____日劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：甲方代表签名：乙方签名：甲方（单位）盖章：签订日期：______年_______月_____日签订日期：______年_______月_____日经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：甲方代表签名：乙方签名：甲方（单位）盖章：签订日期：______年_______月_____日签订日期：______年_______月_____日经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：甲方代表签名：乙方签名：甲方（单位）盖章：签订日期：______年_______月_____日签订日期：______年_______月_____日甲方代表签名：乙方签名：甲方