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第页共页部门经理聘用合同甲方（雇主）：公司名称：地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于，甲方欲聘请乙方担任其公司的部门经理，双方本着自愿、平等、公平和互利的原则，达成以下合同：第一条聘任内容1.1甲方聘请乙方担任其公司的部门经理，负责本部门的全面管理和领导工作，依据公司的战略目标和管理要求，完成部门的经营计划，并向上级领导进行汇报。1.2乙方接受甲方的聘请，同意担任部门经理一职，并认真履行职责，为甲方的发展做出积极贡献。第二条工作时间和地点2.1乙方的正常工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。如有需要，乙方同意在必要时延长工作时间。2.2乙方将在甲方指定的地点工作，具体地点由甲方通知。第三条薪酬待遇3.1乙方的基本工资为每月人民币（以下简称“元”）。3.2乙方的薪酬待遇除基本工资外，还包括以下福利：（1）岗位津贴：月度津贴根据乙方岗位的重要性和工作表现确定；（2）绩效奖金：按照公司内部评定标准，乙方可获得绩效奖金；（3）带薪年假：按照国家法律规定，乙方享受带薪年假。3.3甲方将根据乙方的工作表现，适时进行薪酬调整和晋升。第四条保密责任4.1乙方对于甲方的商业秘密、技术资料、经营计划等保密信息，有保密责任，不得向任何第三方泄露。4.2乙方在离职后，仍需遵守保密责任，不得利用和泄露甲方的商业秘密。第五条离职及解雇5.1双方协商一致决定解除合同时，应提前30天书面通知对方。5.2如乙方有以下情况之一，甲方有权立即解雇乙方，并无须提前通知或支付补偿：（1）乙方严重违反公司的规章制度；（2）乙方私自泄露或利用甲方商业秘密；（3）乙方严重失职，导致公司经济损失；（4）乙方被判刑或被行政处罚，影响乙方按时履行合同义务。第六条其他约定6.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为3年。6.2经双方一致同意，合同期满前可以续签或变更。6.3本合同未尽事宜，双方可随时协商解决，并签订补充协议。第七条合同争议解决7.1本合同的履行和解释适用中华人民共和国法律。7.2如发生合同争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（雇主）签字：

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