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文档简介
第页共页个人安全防护用品管理制度模版一、制度目的本制度的目的是规范和管理公司员工个人安全防护用品的购买、使用和维护，确保员工的个人安全和健康。二、适用范围本制度适用于公司所有员工。三、安全防护用品的定义安全防护用品是指为了保护员工身体健康和安全而佩戴或使用的物品，包括但不限于头盔、护目镜、口罩、手套等。四、安全防护用品的购买与配发1.公司将根据岗位特点和风险评估的结果，购买相应的安全防护用品。2.安全防护用品由人力资源部负责统一采购。3.安全防护用品将根据员工的工作岗位和需要进行配发，并进行记录，确保每位员工都能得到适当的防护用品。五、安全防护用品的使用1.员工在工作中应佩戴并正确使用所需的安全防护用品，以确保其个人安全。2.对于特定岗位，员工必须接受相应的安全防护用品使用培训，并按要求佩戴和使用。3.员工不得因私人原因拒绝佩戴或不正确使用安全防护用品。4.安全防护用品应根据使用寿命进行定期更换和维护，员工应按要求进行检查和保养。六、安全防护用品的保管与维护1.员工应妥善保管安全防护用品，不得私自丢弃、挪用或转借他人使用。2.安全防护用品出现损坏或失效时，员工应立即报告人力资源部，并进行更换。3.员工应按照规定的保养方法对安全防护用品进行清洁和维护，保持其良好的使用状态。七、违规处理1.对于拒绝佩戴或不正确使用安全防护用品的员工，公司将给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、扣发绩效奖金等。2.对于私自丢弃、挪用或转借他人使用安全防护用品的员工，公司将严肃处理，根据情节轻重给予相应的纪律处分，包括停职、解雇等。八、制度宣传和培训1.公司将定期组织员工进行安全防护用品的宣传教育，让员工了解其重要性和正确使用方法。2.新员工入职培训中应包括安全防护用品的使用方法和注意事项。九、附则1.对于特殊情况下的安全防护用品管理，如灾难应急措施，公司将根据具体情况另行制定相应的管理办法。2.本制度的解释权归公司所有，并在必要时进行修订。以上为
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