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文档简介

保安员聘用合同1.合同背景本合同由雇主（简称“甲方”）与保安员（简称“乙方”）签订，旨在明确甲方聘用乙方作为保安员的相关权利和义务。2.聘用条款2.1聘用职位甲方聘用乙方作为保安员，乙方应根据工作要求，进行有效的保安工作。2.2聘用期限本合同的聘用期限为从开始工作之日起至双方协商终止或到达合同到期日，以先到者为准。2.3工作地点乙方将在甲方指定的工作地点从事保安工作，若需要进行场所变更，双方应通过协商达成一致意见。2.4工作时间乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间安排由甲方进行制定并告知乙方。对于超出工作时间的加班，甲方将支付适当的加班费。2.5薪资和福利待遇乙方的薪资和福利待遇将根据甲方公司规定的标准进行支付。具体的薪资和福利待遇将在入职时和乙方进行详细确认，并在合同附件中详细列明。2.6保密责任乙方应对其在工作过程中获得的与甲方业务相关的任何机密信息和商业秘密保密，不得擅自泄露或向任何第三方透露。乙方需对违反保密义务造成的损失承担法律责任。3.权利和义务3.1甲方的权利和义务根据合同约定支付乙方薪资和福利待遇。按时支付乙方的加班费。按照相关法律法规提供必要的劳动保护，保障乙方的合法权益。为乙方提供合适的工作环境和必要的工作设备。3.2乙方的权利和义务忠诚履行保安员职责，维护甲方的人员和设施安全。按时履行工作职责，不得擅自请假。不得泄露甲方的商业秘密。遵守甲方的工作纪律和规章制度。4.合同解除4.1解除方式本合同可以通过方式解除：双方协商一致解除。达到合同到期日。因不可抗力因素无法继续履行合同。4.2通知期限如一方希望解除合同，须提前至少30天书面通知对方。在通知期限内，双方仍需履行合同义务。4.3违约处理如果一方违反本合同规定，严重影响了另一方的合法权益，守约方有权要求违约方补救，并有权向法律机关提起诉讼，要求违约方承担相应的法律责任。5.其他条款5.1合同变更对于本合同的任何修改或变更，双方应通过书面形式达成一致，并由双方授权的代表签署。5.2不可抗力对于因不可抗力因素导致的合同中断或无法履行，双方不承担违约责任，但应及时通知对方，并尽力减少损失。5.3合同附件本合同的附件为《保安员薪资和福利待遇表》。附件中详细列明了乙方的薪资标准和相关福利。6.适用法律和仲裁本合同适用法律。双方在履行合同时如发生争议，应通过友好协商解决。若协商不成，则提交至合同签署地的仲裁机构进行仲裁。为《保安员聘用合同》的内容。双方需在明确了各自权益和义务的基础上进行

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