2023年竞职演讲稿范文汇编8篇

2023年竞职演讲稿范文汇编8篇竞职演讲稿篇1

敬重的各位领导、同志们：

大家好！

在竞聘演说起先之前我想给大家讲一个故事。故事发生在二战期间的一个军队中，军队有一名军官骁勇善战，特别有军事才华，而且是屡战屡胜。但是就是这样一个非常有才华的军官，过了几年仍旧得不到提升。于是这位军官按捺不住了，他去找军队的司令员，他说：“司令，我指挥的战役总是屡战屡胜，为什么我还总在这个位置而得不到提升呢？”司令听了之后只是微微一笑，他说：“你的确是一位军事奇才，你也应当得到提升，但是你认为你有提升的机遇吗？”此时这位军官茅塞顿开，他明白了一个道理：原来有才华、有实力当然重要，但是肯定不能缺少提升的机遇。故事讲完了，剩下的留给大家去思索吧！我今日竞聘演说的题目是：让青春在岗位闪光。

曾经多数次的走上竞聘的演说台，但也就是这一次心情特殊的激烈。因为这一次是作为公司的“小字辈”来竞争中层干部的位置；因为在此之前我们的局领导和同志们为此做了很多工作。首先我得感谢全部关切、爱惜、激励、支持年轻人成长的领导和同志们，是你们的关切、爱惜使我们走向成熟；是你们的激励、支持让我们走向辉煌。今日我竞聘的岗位是专卖办副主任。我叫马弼君，24岁、1999年加入中国共产党、湖南长沙人，20xx年7月毕业于湖南农业高校，同年7月就职于我们江华县烟草公司，从事烟草专卖工作。在17年的学生时代中，我始终是学生干部，当过学生会主席，并于1998年获得“湖南省优秀学生干部”称号。在江华公司工作的一年多中，我工作上始终是兢兢业业、一丝不苟，已经熟识了专卖的各项工作，具备了肯定的办案水平，能够独挡一面的开展工作。在国家级、盛市、县级媒体和刊物上发表文章及通讯报道30余篇，曾多次得到了上级领导和同志们的此评。总之，我在专卖的工作期间是一身正气、两袖清风。在此，我不想对过去的工作成果做过多的阐述，因为我始终信任：群众的眼睛是雪亮的。下面我将着重谈谈作为一名专卖办副主任应当怎样来开展工作，怎样搞此我县的烟草专卖工作。

对于专卖管理工作，今日我想提出一个全新的概念—烟草专卖可持续性打假。这是我思索了很久才提出来的一个名词，意思是我们的专卖工作不能只重视市场检查，不能一味的'追求扣了多少烟；办了多少案；罚了多少款。而应当考虑的是：如何杜绝市场上“假、私、非、超”的泛滥；如何做此源头打假工作；如何更进一步的与零售户建立亲情关系以及如何形成一种专卖打假长效管理机制。对于今后的工作，我认为要做到坚持“一个中心”，实现“二个转变”，抓此t“三项工作”。

（一）坚持“一个中心”

即坚持为零售户服务，想方设法提高辖区销量为工作中心。随着我国烟草行业改革的逐步深化，我们的烟草专卖管理工作正渐渐由制度化管理走向人性化管理，专卖管理工作如何与时俱进、适应这一要求，尽快实现由单一专卖管理向管理服务型转变是摆在每一位专卖人员面前的主要问题。因此，我们必需坚固树立为广阔零售服务的思想，同时要提高自身的销量意识，落实专销结合的管理机制，以销量为中心来分析市场的监控力度。比如说某零售户通常每月的订货为100条，而这个月只订了50条，那么作为专卖人员心须敏锐的发觉这一问题并刚好加以分析，然后有针对性的进行市场检查。

（二）实现“二个转变”

一是实现由事后检查转变为事前管理服务。传统的专卖工作往往只是在案件发生后，接到举报才出车堵截，这当然起到了肯定的作用。但是加强对销售网络零售户的事前管理性服务，才是我们驾驭市尝曾加销量的根本途径。

二是实现由管理者与被管理者关系转变为同等的合作伙伴关系。以前的专卖管理工作，我们把卷烟零售户圈定为我们的被管理对象，专卖人员总是以管理者的身份出现在零售户的面前，形成了“进门就查烟、假烟就扣走、处理就罚款”的三步曲。使零售户对专卖人员形成了反感，造成了工作被动的局面。因此，我们必需加强与零售户的对话，与其进行真诚的沟通，实行微笑服务。例如：与零售户谈谈心，给他们供应一些有用的信息等等方式，在一言一行、一点一滴上体现服务意思，体现文明作风，与零售户建立同等的合作伙伴关系。

（三）抓此“三项工作”

第一抓此队伍素养建设

加强学习提高素养是基层稽查中队建设的首要任务。作为一名专卖人员应当首先学习此相关的法律法规，驾驭并权衡案件的惩罚幅度，熟识办案文书的制作及会娴熟的操作专卖管理系统。其次，规范专卖管理执法行为是队伍建设的根本保障。专卖人员应做到懂法、用法、依法办事、文明执法、规范管理、诚信服务。俗话说：“打铁还需本身硬”，只有建立出一支思想此、素养高、业务精的高水平稽查队伍，我们的专卖工作才会迈上新的台阶。

其次抓此制度量化建设

“无规则不成方圆”，我们要依据辖区内的实际状况制定出行之有效的措施。首先要做此人员分工，依据辖区内零售户的分布状况划分出具体的稽查线路，并落实到每一个稽查员的身上。其次工作要有目标和安排，要做到年有工作要点、季有工作支配、月有状况汇报。再次严格考核，建立激励机制，根据人员的分工状况将个人德、能、勤、绩进行量化考核，依据考核状况与奖金挂钩。

第三抓此自身形象建设

作为专卖办的中层干部，必需以高度的责任感加强自身的勤政、廉政建设。在廉政上做到“三做三不做”即：全局干部职工急需的事情马上去做，领导叮嘱过的事情仔细去做，有利于企业发展的事情大胆去做。滥用职权的事情坚决不做，谋求私利的事情肯定不做，损害企业形象的事情从来不做。在勤政上做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路、不怕多流汗、不怕多吃亏，舍得花力气，把工作做扎实。二是“脑勤”勤学善思，注意探讨问题，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计策。三是“嘴勤”多向领导汇报状况，多向股室和有关部门通报状况，加强沟通、亲密合作，树立良此的个人形象。

“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”。以上便是我当上专卖办副主任后开展工作的初步设想。我希望我能够胜利，我也希望今日上台竞聘演说的每一位同事都能够得偿所愿。在今后的工作中我不敢保证我所说的每一句话都会让每一个人满足，但是我可以保证我所做的每一句话都是实话、都是我的内心话；我不敢保证我所做的每一件事都能让每一个人称心如意，但是我可以保证所做的每一件事都是为了我们的企业，为了我们大家的利益。

最终，我想用两句话作为我本次竞聘演说的结束语。

对于专卖办副主任这个岗位，我想用一句广告词，那就是：我选择、我喜爱。

对于今日的民主测评，我想用一句诗，那就是：我用期盼的眼神凝视着你，希望你给我一丝确定的回答。

感谢大家！

竞职演讲稿篇2

敬重的行长、各位银行领导：

大家好！今日对于我们全部参与竞聘的演讲者来说，这不仅是一个舞台也不仅仅是一个职位，更是一份激情、一份责任。能够有机会站在这里，我心存胜利与幻想，胸怀激情与希望。这都是因为我对农行有着太深的感情，对这个家庭有多么的酷爱。今日我竞聘的是我行处级后备干部的职位。

一、演讲的最起先我阐述一下我的个人状况以及竞聘优势竞聘人XXX，现年30岁，中共党员，高校文化，经济师，20xx年毕业于河北财经学院金融专业，先后在周口市分行办公室、人事科工作，20xx年7月任太康支行副行长，20xx年8月主持全行工作，现任太康县支行党委书记、行长。

走上今日的演讲台，我对自己充溢了信念，我个人认为有以下四点优势：

第一、年龄的优势。30岁，正值精力旺盛，思维灵敏，主动乐观、敢抓敢管的黄金年龄。不但能够承受改革带来的精神重压，更能应对激烈的金融竞争面临的困难局面，有干事创业的雄心壮志、更有严守纪律的职业操守，情愿为农行事业无私奉献、无怨无悔。

其次、具备农行人所必需的道德修养。办公室的工作经验熬炼了我的综合实力，人事科的工作性质造就了我严谨的工作作风。尤其是到太康支行任职以来，从一个清贫的军人子弟到一个官虽不大却自感责任重大的基层行长，我更加珍惜农行对我的培育，更加珍惜自己的奋斗历程，工作中大胆开拓，生活上防腐拒受，对个人要求严格，处事严谨，清正廉洁。

第三、有深厚的理论基础和肯定的实践阅历。通过四年的专业学习，以及参与工作以来从不懈怠的刻苦自学。我驾驭了全面系统的`金融理论学问，先后在各类报刊杂志发表论文二十多篇，特殊是通过近几年的工作实践，我的管理水平和业务实力得到明显提高，有带领全行员工冲破经营逆境，实现良性发展的实力。

第四、我对农行事业有着难以割舍的挚爱和忠诚。和在座的大家一样，绿色的行微，团结的同事，友善的员工，这一切已构成我人生的主要内涵，这份赤诚就是对农行事业的挚爱和忠诚。

竞职演讲稿篇3

各位领导、同事们：

大家好！

本人年毕业后始终在本院工作，年在北京医院进修，信任大家应当对我比较熟识了，所以在这里我就不自我介绍了。

今日特别荣幸医院能给我这个机会参与科室主任的竞聘。但是说心里话我认为我不具备当科主任的资格、阅历和水平。那大家确定要问既然这样我为什么今日要站在这里来参与科室主任竞聘呢？我的理由有2个：第一：医院的发展靠大家共同努力，有句话说的好：“不在其位，不谋其政”，我们在平常的工作当中或许考虑问题比较片面，那么我就借这个机会来做个换位思索，假如我是一名临床病区的科主任的话，我会怎样带领科内成员做好各项工作，这样的话在以后的工作当中我就更能够严于律己，更好的为医院发展贡献微薄之力。假如说我们医院每位领导和职工能够常常做换位思索的话，我信任我们的医院将会有更大的发展空间。其次个缘由是：拿破仑有句名言“不想当将军的士兵不是好士兵”，我想借这个机会来激励自己，把它作为一个熬炼的机会提高自己的综合素养。目前我是一名一般医生，但是我信任我不会恒久是一名一般的临床医生。这就是我今日为什么站在这里的目的。

今日的主题是科主任职位的竞聘，职位意味着责任和义务。假如我是一名科主任的话，我认为有责任要做好以下几方面的工作：

1.抓好医疗质量的管理：拥有良好的医疗质量，是医院能够良性发展，健康发展的基础。我们应当以医疗质量管理为核心，以严格执行各项医疗制度、措施为重点，抓好以病例质量限制、基础医疗质量和医疗操作规范为主要内容的医疗质量管理。加强科室的两级质控和医院感染的管理、监控，要不断提高科室成员的风险责随意识，加强检查考核，严格落实责任，以确保医疗质量不断提高。

2.加快新技术，新项目的开发应用。坚持以临床为依托，抓好临床医疗质量的同时，组织科室成员主动撰写论文，不断推动医院科研学术活动的深化开展和综合技术水平的持续提高。在确保医疗平安的状况下加快新技术的学习和应用。组织大家不断学习新学问、新观点和新技术，充分发挥在专科、专业建设中的作用。我院在08年度已经胜利开展了射频结合臭氧治疗椎间盘突出、踝关节镜以及膝关节镜下韧带重建等新项目，并且在关节翻修、皮瓣等项目上取得了新的突破和相识。但是我们也应当看到其他医院的技术进步，我们只有不断创新，做到“人无我有，人有我优，人优我新，人新我精”，这样才能始终走在其他医院的前列，始终代表舟山地区骨伤界最高水平，我们才能立于不败之地。

3.增加医疗收入、不断深化服务理念。留意限制科室收入结构，增加医疗性收入，限制药品占总收入比例，使医院经济健康快速发展。当然，要增加医疗收入，须要病源的不断增加和医疗质量以及服务水平的不断提高。要抓好科室成员的思想建设，进一步强化服务意识；主动做到在管理理念、经营理念、服务理念上不断创新，加强成本限制，增收节支。在努力加强规范化服务型医疗人员队伍建设的同时进一步提高病人满足度。

4.凝合多方面力气，提高工作效能。这方面内容又分3块来讲：一是在工作思路上要与领导搞好应接，发挥助手作用。做到组织上听从而不盲从；工作上主动而不盲动；思想上敬重领导，帮助领导排忧解难。从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变。二是要与相关科室搞好对接，树立整体观念。做到科室职责上分，思想上统一；工作上分，目标上统一，相互补充，同等相处，达到更好的整体效果。三是在实际工作中要与同事搞好连接，营造良好氛围。做到严于律己，恳切待人，多一份理解和谅解，多一份宽容和信任；努力创建宽松、和谐、开心的工作环境。

5.充分发挥各科室成员的主观能动性和主动性。医院的发展靠什么，靠大家的力气。广阔基层职工是医院发展的基石。只有充分调动大家的主观能动性和主动性，大家多提珍贵看法，医院才能更快速的发展下去。其实全部的东西都应当是围围着人来绽开的。因为一个人看法确定一切，比方说，一位医生他有分的实力，但他不能全身心的投入到工作和学习当中去，他只发挥了一半的实力。而另一位医生只有分的实力，但是他觉得工作环境相对舒适，工作待遇也不错，他能够全身心投入到工作和学习当中去，那他能发挥80分甚至分的实力。那么这二位的工作质量就可想而知了。这就充分说明白一个人看法的重要性。

21世纪什么最贵，信任大家都知道是人才最贵。洋岙医院和我们广安医院能够有现在的规模，是什么缘由呢，就是在李院长这位人才的`带领下，大家都以百分的热忱去对待工作，发挥团队的力气拧成一股绳，才会有今日的成果。所以我们应当以人为本，创建和谐科室，和谐医院。我希望我的科室成员都在我的科室里能够华蜜的生活下去，只有让他们华蜜的生活，才能有更好的凝合力，主观能动性和创建性，才能更好的做好本职工作，为医院的发展做更多的贡献。什么是华蜜工作呢，包括华蜜的物质生活和华蜜的精神生活，物质生活那不是一个科室主任能考虑的范畴了。精神生活的话，我希望我的科室能够像一个家庭一样，亲如一家，让每一个科室成员都能够感觉到家的暖和。这样的话我们的各项工作都能够顺当开展下去。真正做到令行禁止。

生长与改变是一切生命的法则，昨天的答案不肯定适用于今日的问题，正如今日的方法也不肯定能解决明天的需求一样。广安有它的辉煌过去，但是大家也要相识到辉煌终归是属于过去，在年即将来临之际，我们更应当展望将来，希望能和大家一起探究到符合我们医院将来发展的新模式以符合将来发展的须要。

就我个人来说，缺点特别多，在这里特别真诚的希望通过这个活动能够得到大家的帮助，让我更醒悟的相识到自身存在的差距以及缺点，促使我在以后的工作当中恪尽职守、努力学习、勤奋工作。优点比较少了：一是年轻，有肯定的可塑性；二是比较好学，思想比较活跃，简单接受新观点，新学问；三是具备肯定的业务实力，能够独立处理一些简洁的问题和开展一些比较简洁的手术。在此希望院领导能够给我一个机会和平台，让我能为医院的发展多贡献一点自己的绵薄之力，我随时情愿接受领导的考察和支配。

我的演讲结束了，感谢大家。

竞职演讲稿篇4

敬重的各位领导、各位评委：

你们好！

我叫xx，xx年诞生，毕业于xx电力工业学校，现任供电所微机员。xx年毕业后，到公司农网改造办公室工作，任职期间，克服了人手少，工作量大等诸多困难，精彩的完成了各项任务。20xx年，网改结束，我竞聘到供电所微机员一职，负责发行、出纳、档案、客服等工作，任职期间，电费电量无一差错，现金出纳无一错帐、漏帐，以“老醇厚实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，敬重领导，团结同志，得到了领导和同事的确定。

我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。今日，我参与“xx”客户服务的`竞聘，主要基于以下几个方面的考虑：

一方面我认为要担当“xx”客户服务员工作，肯定有吃苦耐劳、静默无闻的敬业精神，我从小在农村长大，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好。

二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。我平常爱读书看报，虚心好学，不耻下问，也学习了一些其他单位有关“xx”和优质服务的有关学问，在今后工作中要取其精华，去其糟粕，为我所用。另外能够娴熟地运用计算机进行网上操作、文字处理和日常维护等。我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热忱高、干劲足，具有昂扬斗志。

第三，我在供电所也担当客户服务工作，正所谓近水楼台。工作期间，为客户办理新装、增容、暂停等业务，接待客户时，做到了主动、礼貌、耐性、热忱，并且仪容自然、大方、端庄，举止文静、礼貌、精神。从未与客户发生过冲突，让客户兴奋而来，满足而归。

另外,我语音清楚、语言亲切、语气恳切，加之在供电所工作期间打下的良好基础，我信任我有能胜任xx客户服务员一职，假如能竞聘胜利，我会不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。

第一、加强学习，提高素养。一方面加强政治理论学问的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的实力。另一方面是加强业务学问和高科技学问的学习，紧跟时代步伐，不断充溢完善，使自己更加胜任本职工作。

其次、扎实工作，锐意进取。既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注意在工作实践中摸索阅历、探究路子，和大家一道努力把凌源的xx客户服务塑造成品牌服务。

不容置疑，在各位领导和同事面前，我还是一个才疏学浅、相对生疏的学生或者新兵；我不敢奢求什么，只想让大家相识我、了解我、帮助我，抑或喜爱我、支持我。也正因为如此，我更加醒悟地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报各位领导和同志们。

感谢大家！

竞职演讲稿篇5

各位领导、各位同事：

大家晚上好！

当我安静地坐在这挑战与机遇并存，胜利与失败同在的讲台上时，内心不仅充溢了舍我其谁的信念，同时也做好了勇于拼搏，敢挑重担的打算。假如我竞聘胜利，我的工作思路是：

第一，以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素养。一方面加强政治理论学问的学习不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的实力。另一方面是加强业务学问和业务技能的学习和更新，在工作实践中辩证的看待自己的特长和短处、扬长避短，团结协作，不断充溢完善，使自己更加胜任本职工作。其次，以扎实的工作，锐意进取的精神，当好会计科长和营业机构负责人的参谋和助手。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注意在工作实践中摸索阅历、探究路子，多请示汇报，多交心通气，当好沟通员工与主管领导之间关系的桥梁。第三，以吃苦耐劳，求实创新的看法，找准工作切入点。醇厚地讲，在金融体制改革不断深化，银行业竞争日趋激烈的形势下，要保持我行各项业务的稳步发展，将是一项长期而艰难的任务。因此，我把坚持开展以客户为中心的优质服务作为其重要手段，在创建良好的社会形象的同时，要求业务人员提高工作效率，尽量便利客户，让客户能主动上门寻求服务。

假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是：

一个好的管理者除了对下属严格要求，严密制度，严守纪律的.大胆管理，还应讲究领导的艺术。我认为，要把客户当“上帝”，首先要把员工当“上帝”。因为，客户对建行的满足度是从员工的满足度起先的，并与员工的满足度成正比例发展的。为此，我会把提高员工的素养，调动员工的主动性和创建性，建立融洽的人际关系，放在各项管理工作的首位。多层面、多角度地善待员工，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。对同事多理解，少埋怨；多敬重，少指责；多情义，少冷漠。管人不整人，用人不疑人。以共同的目标团结员工，以有效的奖惩激励员工，以自身的行动带动员工。我将用真情和爱心去善待我的每一位同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的发展和创建空间。从而在与员工交往中凝合合力，增加员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我所属的部门成为一支充溢活力和战斗力的集体。

假如我竞聘胜利，我的工作目标是：

以支行下达的各项目标任务为已任，仔细贯彻国家有关财经法规和建设银行各项财务会计规章制度及操作规程；正确组织会计核算，精确、刚好、完整地供应会计信息；严格岗位分工，规范柜面操作，防范柜面风险；协作受派营业机构合法依章开展经营工作，定期供应会计管理信息；对受派营业机构日常财会工作和重大会计事项根据规定进行管理；落实上级行制定的各项柜面服务规范化标准，提高所在机构的服务质量；督促落实整改上级检查及外部审计发觉的问题，并将整改结果反馈有关部门；做好受派营业机构会计人员岗位变动时重要物品、单证的监交工作；根据会计会计档案管理方法的规定，组织做好会计档案的整理、保管、调阅、移交和销毁工作；定期或不定期组织受派营业机构会计人员进行业务学问和操作技能的培训工作；对受派营业机构所属会计工作进行业务指导；协作受派营业机构负责人协调好与上级行及当地与财会活动有关部门之间的关系；依据上级行有关规定，定期向支行会计科汇报工作状况。

假如我竞聘支行营业部营业经理的岗位胜利，我会尽自己最大的实力去管理好支行营业部的柜面业务操作和服务质量，为今后营业部的达标、升级打下更坚实的基础。我信任：世上没有无望的境况，只有对境况无望的人。“疾风知劲草”，我会在以后的摸索中，面对困难，更加朝气蓬勃，更加主动地搞好工作，在工作实践中得到熬炼，经受考验。

通过这次竞聘，我愿在以后的工作当中，励精图治，立足本职，专研业务，勤奋工作。在求真务实中相识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。胜固可喜，败亦无悔！感谢大家！

竞职演讲稿篇6

在座的各位领导、各位居民代表、各位同事：

大家好!

我叫杨*，是**明珠社居委的工作人员。我在社区内主要负责安排生育、卫生、妇联及社区内部财务工作。今日很荣幸站在这里，参与竞职演说，我竞选的职位是社区副书记。

时间飞逝，转瞬工作已将近一年，可以说一年之前我还是个刚走出校内步入社会的一般高校生，经过一年的社区工作让我成为一名可以独当一面的社区工作人员。回顾这一年我似乎没干什么轰天动地的大事，但翻翻我的日常工作记录本，记载着平均每天我会接待6到7位居民，为他们供应服务，这也让我很有成就感。在与不同的居民打交道的过程中让我成长了许多，熬炼了我与人沟通沟通的实力、应急处置问题的实力。

我在社区主要负责安排生育工作，当时这样的分工，对于我这样一个刚毕业的小姑娘来说是个严峻的考验，因为我对安排生育工作完全不了解。前几天我和烟墩街道计生办徐主任闲聊时，他问我还记不记得自己办理的第一个准生证，我立即回答说这怎么能忘掉。还记得我办的第一个一孩准生证是发给品阁一位怀孕8个多月即将生产的准妈妈。因为刚刚接触到计生工作，当时的我完全不懂怎样办理，只能冒着烈日一次次的往烟墩街道计生办询问，一共跑了4、5次才办理好。当我把证交到居民手上时，居民始终对我说感谢，这时是我第一次感受到社区工作给我带来的欢乐。在之后的工作中边干边学、边学边问、边问边做，渐渐的熟识计生业务的办理。并且开创“白加黑”、“5+2”的计生服务模式，利用晚上下班和双休日的时间为居民服务。现在对于我来说加班是常态化的工作，不管是刮风下雨甚至是下雪，只要有信息就要上门登记核查。计生服务事情特别多，有时会觉得特别的累。但当我为居民办理好业务后看到居民洋溢着笑脸的面庞、听到一句感谢的话语时我觉得再累都值得，因为这是居民对我最好的确定。

**明珠社区虽说是个高端的商品房小区，这里的居民的收入水平大都比较高，但也不解除一些弱势群体。我在平常的工作中会对弱势群体多加关注，当有扶持政策时会第一时间通知居民。在今年3月份，我接到烟墩街道计生办的通知，对辖区内独生子女被依法鉴定为残疾的家庭进行登记，对符合条件的家庭国家会赐予一年5000元的扶持金。收到这个通知后，我马上绽开行动，对辖区内的残疾人进行走访排查。但在排查中遇到了难题，明珠一栋杨女士的女儿患有精神残疾，她手机关机、家中也没人，我怎么也联系不上她。虽然5000元不能从根本上解决她们家的困难，但对一个每月花费几千元药费的家庭来说这也是一笔不小的补贴。眼看上报就要截止，我的心里特别焦急。每天晚上下班后，我都会到她楼下去转一转看她家有没有灯光。功夫不负有心人，在第三天晚上最终找到了杨女士。在与杨女士交谈中得知，因为女儿这几天病发，所以始终在医院，手机也坏了。在进行登记后发觉杨女士因为年龄没有满49周岁，所以短暂不能享受扶持金。当我告知她她只能2年后才能享受扶持金时，杨女士还是很兴奋，我走时她把我送到电梯门口，始终拉着我的手对我说感谢。在电梯里，我握着刚才杨女士拉过的手，心里久久不能安静，说不出心里是什么味道。我暗暗下定决心，肯定要服务好弱势群体，让他们感受到社居委的暖和。

我时常在想**明珠社区就像是一幅画，轮廓已经勾画好，怎么样让这幅画法发光出彩，让画里的人少有所玩、中有所娱、老有所乐，同时这也是社居委要长期思索的问题。我们社居委为了丰富社区居民生活，面对不同年龄层开展了特色文化活动。我们为小挚友开设333影吧;为年轻人开设瑜伽班、舞蹈班;为老年人开设棋牌室、举办黄梅雅韵、书画笔会等活动。并且在3.8妇女节期间为社区内的居民举办了2场关爱女性健康学问讲座。通过一点一滴的积累，让居民认可居委会，拉近了社居委与居民的距离提高了社区的活力，让居民觉得社区就是他们的`家。常常能听到来我们社居委活动的居民说我们开展的活动又多又好，给他们供应了一个很好的活动场所，这是他们在原来的社区所没有过的。在以后的工作中我会多与居民沟通，知道他们心中的想法，让居民参加到社区的活动策划中来，让他们成为活动的主体与牵头人。

我知道自己要成为一名合格的社区副书记还有很长的的路要走，会遇到许多的困难，但我不会惧怕，我信任自己，信任自己在党组织领导的帮助下，在自己不懈的努力和学习下，会像克服安排生育工作上的难关一样，克服在工作中遇到的其他困难，快速适应社区副书记的工作。

假如我竞选失败，证明自己在各方面还有差距，今后更要努力迎头赶上;假如我竞选胜利，这是大家的厚爱和支持，这份信任我将牢记在心中，化作动力，不断鞭策自己。希望各位居民投我一票，让我有机会为大家服务。我还要向大家透露一个小隐私，我的祖籍在烟墩镇的庙卫村，我的根在这里，我要将我的青春和热忱奉献给**新区——这片火热的土地。

在工作中我牢记这样一句话：只有把自己的心交给居民了，居民才会把心交给我们。

感谢大家!

竞职演讲稿篇7

敬重的各位领导、各位同事、评委们：

大家下午好！

此时此刻，我站在这里，心潮澎湃，因为我要竞选的是民政办主任，一个光荣的岗位。“善政高效干实事，公仆低头为人民。”民政工作就是要为百姓谋福利、做实事，就是要一心一意为人民服好务。

工作一年多以来，感谢各位领导给我的关切，感谢各位同事给我的帮助，感谢各位村干部给我的支持，感谢老百姓对我的理解，让我从最初的懵懂无知蜕变成现在能够独当一面。

机缘巧合之下，我于去年七月成了民政助理，十月中旬，主任荣调，我接手了民政事务。一切是那么的突然，完全没有阅历的我要独自去完成35个村的低保审批、42份大病救助资料审批、36户“农村危房改造工程”的迎检、46名孤儿资料的审批以及社会救助两创工作迎检打算等。说真的，刚起先我的心理特别恐慌，我胆怯 低保不能刚好批成，这些群众无法安心过年；我胆怯 “危改”迎检出错，县乡领导要担当责任；我胆怯 “两创”迎检不达标，给县民政局抹黑。幸好有党委政府的.大力支持、财贸尹乡长的亲力亲为、同事们的热忱帮助、各位村干部的全力协作、李菁同志的耐性指导，“危房改造工程”顺当通过验收，低保审批搭上了年前的末班车，大病救助、孤儿、城乡低保、五保、优抚、临时救助等各项资金全部刚好发放到位，确保了困难群众过一个欢乐祥和的春节。

现在的我，不敢说已经多么的有阅历，但至少对这项工作有了全局的相识。民政包括救灾、救助、双拥优抚三大块，并且兼管残疾人工作，民政面对的群体广而特别，基本属于挣扎在生活底线的人们，正因为这样，民政工作才有了特别的意义，民政工作者就有了不一样的责任。

因为是困难群体，所以须要我们有暖和的爱心，来抚慰他们那一颗颗脆弱的心灵；因为是边缘人群，所以须要我们有足够的耐性，来解开他们心里那一个个的怀疑；因为是弱势群体，所以须要我们有炽烈的热心，来化解他们那一块块敏感的坚冰。

或许我不够泼辣，但民政须要的是温顺的话语，正所谓“好言一句三冬暖，恶语半句六月寒”，面对那一双双无助的眼睛时，温顺的语言有如和煦的春风，即使对他们的某些要求无能为力也能让他们安心归去；面对勤勤恳恳为民办事的村干部时，温顺的语言能荡涤他们身心的劳累，让他们为民奔波更加的无怨无悔。

假如我能胜利当上民政办主任，我将秉承“热心为民、热忱待民”的宗旨，用上我百分百的精力做好民政的各项业务，尽我所能地为困难群众雪中送炭。因此，我将努力做到以下几点：

一、不断加强学习，通晓各项政策。

民政涉及面广，惠民政策多，工作中要多记、多看、多问，争取在最短的时间内让各项政策烂熟于心，在面对群众时能够将政策学问信手拈来，为他们释疑解惑。

二、扎实做好业务，完善信息档案。

将城乡低保、五保、孤儿、医疗救助、临时救助、危房改造、优抚等各类信息刚好分门别类、整理归档，并不断修改完善各类电子档案，使之有序、规范，便于管理。

三、实行动态管理，救助困难群众。

由于管理不够规范、名额有限等种种缘由，民政工作对