餐饮业用工合同范本_第1页
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文档简介

餐饮业用工合同范本餐饮业用工合同甲方:(公司名称)地址:(公司地址)联系电话:(公司联系电话)法定代表人:(法定代表人姓名)乙方:(员工姓名)身份证号码:(身份证号码)联系电话:(员工联系电话)住址:(员工住址)根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商,就乙方在甲方餐饮业从事工作事宜,达成以下合同:第一条工作内容1.1乙方将在甲方餐饮业从事以下工作:(详细描述乙方的工作职责和工作内容)第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方所在的餐饮业务场所,根据业务需要,甲方有权调整乙方的工作地点,并提前通知乙方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每周(或每月)工作5天,每天工作8小时,共计40小时。3.2乙方享有带薪年休假,具体休假时间由甲方安排和通知乙方。3.3乙方享有法定的带薪休息日和法定节假日。第四条工资和福利待遇4.1乙方的月工资为人民币(具体金额)元,工资每月(或每周、每两周、每季度等根据实际情况选择)发放一次。4.2乙方的工资将按照国家有关规定扣除个人所得税和社会保险费用。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇:(列举具体的福利待遇,如餐饮补贴、交通补贴、住房补贴等)第五条保密义务5.1乙方在从事工作期间,有义务对甲方的商业秘密和商业信息保密,不得擅自泄露给任何第三方。5.2对于违反保密义务的行为,甲方有权采取相应的法律措施并要求乙方承担相应的法律责任。第六条劳动纪律和规章制度6.1乙方在从事工作期间,需遵守甲方的劳动纪律和规章制度,如违反规定,甲方有权根据情况采取相应的纪律处分措施。6.2乙方需服从甲方的工作安排和指挥。第七条合同终止7.1合同期限为(具体期限),自(日期)起至(日期)止。合同期满后,双方协商一致可以续签。7.2在合同期限内,如乙方有下列情况之一,甲方有权解除合同:(1)严重违反劳动纪律和规章制度;(2)严重失职、渎职;(3)盗窃、贪污、受贿等违法犯罪行为;(4)严重损害甲方利益的其他行为。第八条争议解决8.1合同履行中如发生争议,双方应友好协商解决。协商不成时,可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。第九条其他事项9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充,并作为本合同的附件,具有同等法律效力。9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

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