天津铁道职业技术学院《管理学导论》2023-2024学年第二学期期末试卷

学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号…………密…………封…………线…………内…………不…………要…………答…………题…………第1页，共3页天津铁道职业技术学院

《管理学导论》2023-2024学年第二学期期末试卷题号一二三四总分得分一、单选题（本大题共20个小题，每小题2分，共40分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、企业的营销沟通包括广告、促销、公共关系和人员推销等多种方式。以下关于营销沟通组合的选择，哪一个是不太合适的？（）A.对于新推出的、技术复杂的产品，重点采用人员推销和公共关系，进行详细的解释和宣传B.对于大众消费品，如日用品，主要依靠广告和促销活动来提高销量C.对于高端品牌，过多采用价格促销手段，可能会损害品牌形象和价值D.无论产品特点和市场情况如何，都平均分配资源在各种营销沟通方式上2、企业的创新管理对于保持竞争力和持续发展具有重要意义。当一家企业决定进行产品创新时，以下哪种创新模式可能需要投入大量的研发资源，但成功后能带来显著的竞争优势？（）A.渐进式创新，在现有产品基础上进行小幅改进和优化B.突破式创新，开发全新的产品或技术，颠覆现有市场格局C.模仿式创新，借鉴竞争对手的成功产品，进行快速复制和改进D.合作创新，与其他企业或研究机构合作，共同开发新产品3、在企业的人力资源规划中，需求预测是重要的内容之一。对于人力资源需求预测的方法，以下哪种描述是不准确的？（）A.经验判断法是根据管理人员的经验和直觉，对未来的人力资源需求进行预测，这种方法简单易行，但准确性较低B.德尔菲法是通过专家的匿名预测和反馈，逐步达成共识，对人力资源需求进行预测，适用于长期的、复杂的预测C.比率分析法是根据企业的业务量与人力资源数量之间的比率关系，来预测未来的人力资源需求，需要有历史数据作为支撑D.人力资源需求预测只需要考虑企业内部的因素，如业务发展、人员流动等，不需要考虑外部的经济环境、政策法规等因素4、企业的物流管理包括运输、仓储、配送等环节。在物流管理中，以下哪种运输方式更适合运输大批量、长距离的货物？（）A.公路运输B.铁路运输C.航空运输D.水路运输5、在企业的生产运营管理中，质量管理是关键环节之一。例如，一家汽车制造企业为了提高产品质量，需要采取一系列措施。以下哪种措施对于长期提升产品质量最为根本？（）A.加强对生产工人的技能培训，提高操作水平B.引入先进的生产设备和检测仪器，提高生产的精度和效率C.建立完善的质量管理体系，从源头到终端进行全面质量控制D.对出现质量问题的产品进行及时召回和处理，降低不良影响6、在企业的客户关系管理中，以下关于客户满意度的理解，哪一项是准确的？（）A.客户满意度只与产品质量有关，与服务质量无关B.客户满意度是客户对企业产品和服务的综合评价，通过提供超出客户期望的产品和服务，及时解决客户的问题和投诉，不断提高客户满意度，能够促进客户的重复购买和口碑传播C.只要价格低，客户就会满意，其他因素不重要D.客户满意度的调查结果没有实际用途，不需要重视7、企业组织架构的设计对于企业的运营效率和管理效果有着重要影响。对于一家规模不断扩大、业务日益复杂的制造企业，以下哪种组织架构调整策略更有助于提高决策效率和适应市场变化？（）A.从直线职能制转变为事业部制，赋予各事业部更多自主权B.维持现有的直线职能制，加强高层的集中控制C.采用矩阵制，加强部门间的横向沟通与协作D.改为网络型组织架构，减少层级，完全依靠外部合作8、在企业的预算管理中，弹性预算和固定预算各有适用场景。假设一家企业面临市场不确定性较大的情况。以下哪种预算方式更合适？（）A.采用固定预算，不考虑市场变化的影响B.运用弹性预算，根据不同的业务量水平制定相应的预算方案，能够更好地应对市场的不确定性，提高预算的准确性和灵活性C.完全不做预算，根据实际情况随机决策D.简单地将固定预算和弹性预算进行平均，没有明确的依据和重点9、企业的质量管理对于产品和服务的竞争力有着至关重要的影响。关于全面质量管理（TQM）的理念，以下说法错误的是：（）A.全面质量管理强调全员参与，从高层管理者到一线员工都要参与到质量管理活动中B.全面质量管理追求全过程的质量控制，涵盖从产品设计、生产到销售和售后服务的各个环节C.全面质量管理以顾客为中心，关注顾客的需求和满意度，通过持续改进提高产品和服务质量D.全面质量管理是一次性的活动，只要在特定时期内实施，就能解决企业的质量问题10、企业的销售渠道选择直接影响产品的销售和市场覆盖。以下哪种销售渠道不太适合高端奢侈品的销售？（）A.品牌专卖店，能够提供专属的服务和体验，彰显品牌形象B.大型购物中心的专柜，有较高的客流量和品牌曝光度C.电商平台，虽然便捷但难以提供高端的购物体验D.批发市场，价格竞争激烈，无法体现奢侈品的独特价值11、在企业的决策过程中，定量决策方法能够提供较为精确的分析和决策依据。对于定量决策方法，以下哪种解释是不准确的？（）A.线性规划是一种在一定约束条件下，寻求目标函数最优解的数学方法，常用于资源分配、生产计划等决策问题B.决策树分析是通过构建决策树模型，对不同决策方案的预期收益和风险进行评估和比较，选择最优的决策路径C.期望值法是根据各种可能情况的概率和收益，计算每个决策方案的期望值，选择期望值最大的方案作为最优决策D.定量决策方法完全可以取代定性决策方法，因为定量决策方法更加科学、准确，能够避免人为因素的干扰和影响12、在企业的人力资源规划中，以下哪项因素对预测人力资源需求影响最大？（）A.企业的战略规划B.市场的劳动力供给情况C.行业的技术发展趋势D.政府的劳动法规政策13、企业的品牌建设对于提升市场竞争力具有重要作用。一家新兴的互联网企业，在品牌知名度较低的情况下，想要快速提升品牌形象。以下哪种品牌建设策略最为可行？（）A.大量投放广告，提高品牌曝光度B.提供优质的产品和服务，通过用户口碑传播品牌C.参与社会公益活动，提升品牌的社会形象D.与其他知名品牌进行联合推广14、在企业的质量管理中，以下哪种质量管理方法更注重预防问题的发生？（）A.六西格玛管理，减少缺陷和偏差B.ISO9000质量管理体系，规范管理流程C.全面质量管理，全员参与质量管理D.零缺陷管理，追求产品和服务无缺陷15、在企业的投资决策中，净现值（NPV）是一种常用的评估方法。对于净现值的计算和应用，以下说法不正确的是：（）A.净现值是指投资项目在未来各期现金净流量的现值之和与初始投资现值之差B.如果一个投资项目的净现值大于零，说明该项目能够为企业创造价值，应该接受该项目C.在计算净现值时，需要确定适当的折现率，折现率通常反映了项目的风险和资金的时间价值D.净现值法只考虑了投资项目的现金流量，没有考虑项目的非财务因素，如战略意义、社会影响等，因此在决策时应单独使用净现值法16、在企业的多元化战略中，相关多元化和非相关多元化各有特点。以下哪种情况更适合采用非相关多元化战略？（）A.企业在现有业务领域具有强大的竞争优势，希望进一步拓展市场B.企业拥有核心技术和能力，可以应用于新的相关业务领域C.企业所处行业市场饱和，增长潜力有限，寻求新的利润增长点D.企业希望通过整合产业链上下游资源，提高整体竞争力17、在企业战略管理中，对于企业使命的确定，以下哪种理解是最为准确和全面的？（）A.企业使命只是一个口号，对企业的实际运营没有实质性的影响B.企业使命是对企业存在意义和价值的清晰表述，它为企业的战略制定提供方向，激励员工，并向利益相关者传达企业的核心目标和价值观C.企业使命主要是为了吸引投资者，只要听起来宏伟就行，不需要具体的行动指南D.企业使命可以随时更改，根据市场的短期变化来调整18、在企业的新产品开发过程中，以下哪个阶段的风险最高？（不少于180字）（）A.创意产生阶段B.概念开发阶段C.产品设计阶段D.市场测试阶段19、在企业的项目管理中，以下哪种项目组织结构更适合跨部门、跨专业的大型项目？（）A.职能型组织结构B.项目型组织结构C.矩阵型组织结构D.混合型组织结构20、在企业的采购管理中，以下哪种采购策略更有利于与供应商建立长期稳定的合作关系？（）A.集中采购B.分散采购C.准时采购D.招标采购二、简答题（本大题共3个小题，共15分)1、（本题5分）人力资源管理中的培训与开发对于员工的职业发展和企业绩效提升具有重要意义。请论述如何设计和实施有效的培训与开发计划，包括需求分析、课程设计、培训效果评估等方面。2、（本题5分）企业的创新网络是创新资源整合和协同创新的重要平台。请详细阐述创新网络的构成主体、运行机制和对企业创新的促进作用，以及企业如何构建和参与创新网络。3、（本题5分）详细分析在企业的社会责任战略制定中，如何将社会责任融入企业的核心业务和战略决策，包括社会问题的识别、社会责任项目的选择与实施、社会责任绩效评估等方面，举例说明具有良好社会责任表现的企业案例。三、案例分析题（本大题共5个小题，共25分)1、（本题5分）某企业的客户投诉处理流程繁琐，处理周期长，客户满意度低。探讨该企业应如何简化客户投诉处理流程，提高处理效率和客户满意度。2、（本题5分）一家餐饮企业的原材料库存管理不善，造成浪费和成本增加。探讨如何优化原材料库存管理。3、（本题5分）某企业在并购一家同行业企业后，在整合过程中遇到了文化冲突、人员安置、业务协同等问题。请分析该企业应如何解决这些问题，实现并购的协同效应和价值创造。4、（本题5分）某企业在开放式创新模式应用中，对外部创新资源的整合和利用效果不佳，创新成果转化困难。请分析开放式创新的优势和风险，提出提升开放式创新成效的策略和机制。5、（本题5分）一家企业的企业文化建设滞后，员工缺乏共同的价值观和企业精神。研究如何加强企业文化建设