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文档简介

第页共页企业行政管理部职责范本企业行政管理部是企业组织中负责协助高层管理、统筹协调、监督执行的综合管理部门，其职责主要包括以下几个方面：1.组织实施公司各项行政管理制度和规章制度，负责行政管理工作的制定、修改和完善，并协助解决各部门行政管理中的问题。2.负责公司行政管理档案工作，建立健全行政管理档案制度，确保公司各类档案的保存、整理和利用工作的有序进行。3.负责公司的物业管理工作，包括办公场所租赁、装修、维护和保洁等事务，确保各项设施设备的正常运转和办公环境的良好。4.负责公司的人事管理工作，包括员工的招聘、录用、培训、调动、离职等事务，确保公司人力资源的合理配置和激励机制的实施。5.负责公司的车辆管理工作，包括车辆的购置、配备、驾驶员的管理和车辆的维修保养等事务，确保公司车辆的正常运营和安全使用。6.负责公司的固定资产管理工作，包括固定资产的登记、盘点、折旧和处置等事务，确保公司固定资产的安全和有效利用。7.负责公司的保卫工作，包括保安人员的管理、安保措施的制定和安全事件的处置等事务，确保公司的人员和资产的安全。8.负责公司的会议和活动管理工作，包括各类会议的组织、会务的安排和活动的策划等事务，确保公司的信息传递和沟通顺畅。9.负责公司的商务往来和对外联络工作，包括与政府、业务合作伙伴和社会各界的沟通和协调等事务，确保公司的利益得到维护和拓展。10.负责公司的安全生产管理工作，包括制定和落实安全生产制度、开展安全教育培训和组织安全检查等事务，确保公司生产经营的安全。11.负责公司的劳动关系管理工作，包括员工的劳动合同管理、劳动纠纷的调解和劳动法律法规的解释等事务，确保公司与员工间的良好关系和法律合规。12.负责公司的财务管理工作，包括预算编制、费用报销和财务报表的编制等事务，确保公司资金的合理运营和财务状况的透明度。以上仅为企业行政管理部职责的基本范本，具体职责还需要根据企业的具体情况、规模和行业特点进行调整和细化。行政管理部需要

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