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文档简介

第页共页企业图书室借阅管理制度范文第一章总则第一条为了规范企业图书室的借阅管理，保障员工的阅读权益，提升员工的文化素养，提高企业的整体竞争力，制定本制度。第二条企业图书室是由企业专门设立的用于提供书籍借阅服务的场所，旨在满足员工阅读需求，扩大员工的知识面。第三条本制度适用于企业图书室的所有借阅活动。第四条企业图书室实行自由借阅制度，员工可自主选择阅读材料，并自行办理借阅手续。第五条企业图书室借阅服务主要面向公司全体在职员工，包括正式员工和临时员工。第二章借阅条件第六条员工应当持有有效的员工工作证件，方可办理借阅手续。第七条借阅者应当如实填写借阅登记表，登记借阅书籍的名称、作者、日期等信息，并签署使用承诺书。第八条每位员工最多可以借阅5本图书，且借阅期限为30天。第九条离职或调离企业的员工应当在离职前将所借图书归还，逾期未归还的，企业有权追究其责任，并可以采取相应的措施保护企业权益。第三章图书管理第十条企业图书室设置专门的管理员，负责图书的采购、管理、维护等工作。第十一条图书管理员应当做好图书的分类、编目、标识等工作，并保证图书的数量和质量。第十二条图书管理员应当定期组织图书整理工作，确保图书的有序和整洁。第十三条图书管理员应当及时更新图书目录，并公示在企业图书室内，供员工参考。第十四条图书管理员应当定期组织图书的清点工作，并编制清单报告给上级主管部门。第四章违纪处理第十五条借阅者如发生损毁、遗失或潦倒图书等行为，应当按照相关规定赔偿损失。第十六条借阅者如逾期未还书籍，应当按照逾期天数缴纳相应的滞纳金。第十七条借阅者如私自调换书籍或擅自将书籍带出企业图书室，应当给予警告、记过、降级等处罚。第十八条对图书管理员的违纪行为，应当按照公司相关规定进行处理，包括但不限于调离、解聘等。第五章附则第十九条本制度自发布之日起生效，并适用于企业图书室的所有借阅活动。第二十条本制度由企业图书室负责解释，必要时可以进行修订，并报所属主管部门备案。第二十一条本制度未尽事项，可根据实际情况由企业图书室负责制定具体

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