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文档简介

代课教师劳动合同范本一、合同的目的和效力本合同是根据《劳动法》及其相关法律法规的规定，由雇主和代课教师双方签订的劳动合同。本合同的目的是确立双方的权利和义务，维护双方的合法权益，规范双方的劳动关系。二、合同双方的基本情况雇主：公司名称：地质：法定代表人：联系方式：代课教师：姓名：住质：联系方式：三、合同的内容和条款1.代课教师的职责代课教师须按照学校或机构的要求，承担相应的教学工作。具体职责包括但不限于：认真备课，按时上课，保质保量完成教学任务；教学内容的传授、解答学生问题及提供相关教学资源；组织学生进行课堂活动，促进学生的学习积极性和创造力；做好学生考勤、成绩记录、评价等工作。2.劳动合同期限本劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.工作时间和休假代课教师的工作时间为每周______小时，具体工作时间安排由学校或机构制定。代课教师享有法定的带薪休假，具体休假时间和安排按国家法律法规和学校或机构规定执行。4.薪酬待遇代课教师的薪酬待遇根据所教授课程、授课时间、教学经验和教育背景等因素确定。薪酬支付方式和时间由学校或机构与代课教师双方协商确定。代课教师享受国家规定的社会保险、福利待遇。5.劳动保护和安全学校或机构应为代课教师提供安全、健康的工作环境，采取必要的工伤预防、劳动保护措施。代课教师在工作中有权拒绝危及自身安全和健康的工作。6.合同解除和违约责任合同解除：若代课教师领导学校或机构批准，可以提前解除合同，但需提前给予书面通知；若代课教师不履行合同义务，经学校或机构提出解除合同要求，并经双方协商一致或按法定程序判决，合同可以解除。违约责任：若代课教师不按时上课，严重影响学生学习，学校或机构有权扣减工资或进行相应的经济追偿；若代课教师泄露学校或机构商业机密或违反学校或机构相关规定，学校或机构有权追究其法律责任。7.争议的解决本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，可向有管辖权的劳动争议处理机构申请仲裁或提起诉讼解决。四、其他事项本合同未尽事宜，可由双方协商具体约定。本合同一式两份，雇主和代课教师各持一份，具有同等法律效力。雇主（单位盖章）：代课教师签名

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