地质工程职场人物访谈报告

职场人物访谈报告

一、访谈人基本情况

访谈人姓名：张肖肖毕业院校：防灾科技学院公司职位：材料工程师工作年限：8年工作单位:河北新时基业防火保温材料制造有限公司访谈方式：线上访谈

二、访谈内容1、简单介绍一下你现在所在单位(如:单位性质、主营业务。核心价值观，薪资福利等等)

.河北新时基业防火保温材料制造有限公司是一家民营企业，主营业务是工程矿物纤维粒状棉、防火岩棉保温板生产，经营年限50年。敬业致尚、团队致胜、创新致远是公司的核心价值观，员工福利有，绩效奖金、带薪年假、五险一金。薪资10-15万/年2、你从事工作主要内容是什么？谈谈你所处的行业发展前景怎么样?我主要是负责研究矿物棉喷涂喷吹等各个应用技术领域最前沿的新产品、新技术、不断优化、解决、提高、完善目前矿物棉喷涂中的各种工艺及应用

材料工程师一般就职于制造业。一般属于企业的核心技术人员。是一个非常有前景的行业，也是一个具有挑战性的行业。3、你觉得现在从事工作的要求是什么?大学所学的专业知识对你现在所从事的工作重要么?需要具备无机非金属材料、化学等方面专业知识，材料类、化学类相关专业本科及以上学历。大学所学专业与我现在材料工程师的职位基本对口，所以选择与自己所学专业对口的职业很重要，在大学期间所学的知识我都良好的运用到了工作当中，为我的职业生涯之路奠定了基础。4、除专业知识以外，您觉得从事目前工作还需要具备哪些能力，其中哪些是能够在学校里得到锻炼和提升的?做任何工作都需要较强的沟通能力，善于交流，在工作中能够协同他人共同完成工作。在学校里可以多参加社团活动，参与社会实践，提升内在品质的锻炼，提高自己的人际交往能力和处事能力。增长自己的见识。5、毕业时最初对于期盼职业的定位是怎样的?求职过程中该定位有无调整?现在工作是否符合你的定位?你的家人对你选择这份工作有什么想法?一开始我对我自己的职业目标定位的是造价工程师，后来经过和家人的沟通交流以及我自身各方面因素的原因，选择了现在材料工程师的职位，该岗位与我自己所学的专业十分对口，家人也很满意。6、你是通过什么样的路径来到该公司任职的？亲友的介绍来到该公司面试，通过后正式上班的。7、你所在的单位对于新员工有哪些培训?除了培训外还有哪些措施帮助新员工尽快适应工作?岗前培训，对公司的行业特点，公司的组织结构，工作性质等进行培训，除此之外，公司也会发放员工培训手册，并由本部门员工带领新员熟悉工作岗位，沟通交流。8、你觉得作为新人最希望得到的指导有哪些?作为用人单位,最希望新员工在这一阶段掌握的又有哪些?作为新人：希望可以对未来的工作职责、任务、环境、工作待遇等有更深入的了解。作为公司：希望员工可以对公司的文化、业务模式、发展前景等有更全面的了解。

完成领导交办的工作。9、在近几年的工作中，你有没有遇到过工作的瓶颈期或者低谷期,你最后是怎么度过这一时期的呢?瓶颈期当然会有，每当我在工作上遇到困难的时候，我都会不停的学习，更新工作岗位需要的专业知识，用来攻破难关。同时积极与前辈沟通、交流，加深了解，并且始终保持良好的心态。10、对即将毕业求职的师弟(妹)，你有什么样的建议和期许?在学业和实践上再接再厉，为自己以后工作的道路打好基础。就业尽量选择与自己所学专业相匹配的职位当中，让自己可以学以致用，发挥自己的优势，实现自身的价值。希望你们，立足当下，着眼未来，创造更辉煌的明天。三、访谈小结

通过的这次的人物访谈，我得到了在学校课堂和就业网站上得不到的信息。对社会现状、工作态度，我有了更为直观的了解。这对我今后的职业规划有指导作用。就收获而言，这次访谈是有效的，是成功的。这次访谈使我更加明确了自己今后所要发展的方向和争取的目标，并在今后的学习生涯中有针对性的就此次访谈中自己所暴露出的问题进