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文档简介

第页共页保洁部管理制度模板模版第一章总则第一条为提高保洁部工作效率和管理水平，规范保洁部员工行为，制定本管理制度。第二条本管理制度适用于保洁部的全体员工。第三条保洁部负责办公楼、公共场所等区域的清洁工作，并协助其他部门的卫生管理工作。第四条保洁部的目标是保持办公环境的整洁，提供高质量的清洁服务，创造舒适的工作环境。第五条保洁部遵循工作任务和规程，凡事以客户满意为宗旨，以质量和效率为核心价值。第二章岗位职责第六条保洁部职责分为以下几个方面：（一）负责办公楼、公共场所等的日常清洁工作，包括：擦拭、扫地、拖地、清洗卫生间、垃圾清运等。（二）协助其他部门的卫生管理工作，包括：清洗员工工作区域、消毒处理等。（三）协助处理突发卫生事件，包括：污水泄漏、灾害清理等。第七条保洁部员工的具体岗位职责及工作内容由部门主管根据实际情况和工作需要明确规定。第三章工作流程第八条保洁部工作按照以下流程进行：（一）根据日常工作计划进行清洁工作。（二）准备好清洁工具和材料。（三）按照规定的清洁区域和清洁方式进行工作。（四）保持清洁工具和设备的正常使用和保养。（五）及时上报工作情况和异常情况。第九条保洁部员工必须严格按照工作流程进行工作，确保工作的有序进行。第四章工作要求第十条保洁部员工必须具备以下基本要求：（一）符合国家相关法律法规的规定。（二）具备相关的职业素养和专业知识。（三）具备一定的沟通和协调能力。（四）具备良好的团队合作精神。（五）服从部门领导的管理和安排。第十一条保洁部员工在工作中必须遵守以下原则：（一）勤奋工作，不偷懒、不偷时间。（二）认真负责，不马虎、不敷衍。（三）积极主动，主动发现和解决问题。（四）时刻注意卫生和安全，确保工作场所整洁和安全。第五章考勤管理第十二条保洁部员工必须严格按照考勤规定进行签到、签退。第十三条迟到、早退、旷工等情况将按照相关规定进行处理。第十四条保洁部员工请假必须提前向部门主管申请，并经批准后方可休假。第十五条保洁部员工不得私自调休或串班，如有特殊情况，必须与部门主管协商解决。第六章奖惩管理第十六条对于表现突出的员工，保洁部将给予适当的奖励和表彰。第十七条对于违反规定的员工，保洁部将给予相应的惩罚，包括：警告、扣工资、停职等。第七章培训管理第十八条保洁部将根据工作需要，对员工进行相应的培训，提高员工的技能和素质。第十九条保洁部员工必须积极参加培训活动，认真学习和掌握相关知识。第八章保密管理第二十条保洁部员工必须对工作中涉及到的客户信息、公司机密等保守秘密，严禁泄露。第二十一条对于违反保密规定的员工，将依法依规追究责任。第九章附则第二十二条本管理制度由保洁部主管负责解释和修改。第二十三

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