防护用品采购使用管理制度范文_第1页
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文档简介

第页共页防护用品采购使用管理制度范文一、总则为加强公司防护用品的采购和使用管理，提高员工的安全保护意识，确保工作场所的安全和生产秩序的正常进行，制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司所有员工，在公司工作期间使用防护用品的采购和使用管理。三、采购管理1.公司应根据员工的工作特点和防护需求合理制定防护用品的采购计划。2.采购部门负责编制防护用品采购计划，并根据实际需求进行采购，确保采购到合适的防护用品。3.采购部门应与供应商建立长期合作关系，保证防护用品的质量和价格的合理性。4.采购部门应对采购到的防护用品进行验收，确保符合相关标准和质量要求。四、使用管理1.公司应建立健全防护用品领用制度，确保员工能够及时领取合适的防护用品。2.员工领用防护用品前应填写领用单，并在领取时进行核对，确保领用数量和种类的准确性。3.员工应根据工作需要正确佩戴和使用防护用品，严禁私自更改、去除或擅自调整防护用品。4.员工应适时更换防护用品，并定期进行检查和维护，确保其性能完好。5.员工在使用过程中发现防护用品损坏或失效，应及时报告并更换新的防护用品。6.员工在离岗时应归还防护用品，并做好记录。五、培训和宣传1.公司应定期对员工进行防护用品的使用培训，提高员工的安全意识和正确使用防护用品的能力。2.公司应定期组织安全宣传活动，向员工普及安全知识，并注意加强对防护用品的宣传，提醒员工正确佩戴和使用防护用品的重要性。3.公司应定期组织防护用品使用的演练活动，提高员工处理突发事故的能力和防护用品的实际使用能力。六、监督和检查1.公司应设立专门的安全监督部门或委派安全管理人员负责监督和检查防护用品的采购和使用情况。2.安全监督部门或安全管理人员有权对员工的防护用品进行检查，如发现问题应及时提出整改要求，并记录下来。3.员工有权向安全监督部门或安全管理人员反映防护用品采购和使用方面的问题，提出改进建议。4.安全监督部门或安全管理人员应定期对防护用品的采购和使用情况进行检查和评估，并及时向公司领导报告。七、奖惩措施1.对于严重违反防护用品采购和使用管理制度的员工，公司有权给予相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过等。2.对于安全工作中表现突出的员工，公司有权给予奖

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