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第页共页人才派遣合同范本以下是一份人才派遣合同的范本:人才派遣合同甲方(委托方)单位:_____________________地址:_____________________联系人:_____________________联系方式:_____________________乙方(派遣方)单位:_____________________地址:_____________________联系人:_____________________联系方式:_____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商,就甲方向乙方派遣职工的有关事项达成如下合作意向,本着平等互利、诚实守信、共同发展的原则,达成如下合同:第一条派遣单位及派遣人员1.1乙方为符合法律法规要求的合法人才派遣机构,具备相应的资质和业务能力。1.2乙方将根据甲方的具体需求和要求,派遣适合的员工到甲方单位就业。第二条职工派遣期限2.1本次人才派遣合同有效期为______年______月______日至______年______月______日。2.2派遣期满后,根据需要,双方可以协商续签派遣合同。若甲方不再需要派遣人员,应提前三十天书面通知乙方。第三条派遣人员薪酬3.1甲方按照派遣职工的工作性质和工作量,在合同约定的周期内向乙方支付派遣人员的工资和福利待遇。3.2乙方负责按照国家相关劳动法律法规的规定,为派遣人员办理工资发放、社会保险等一系列法定福利。第四条派遣人员权益4.1派遣人员在派遣期间享受与甲方直接雇员相同的工作条件和权益。4.2派遣人员的工作时间、休假、加班、假期等事宜,按照甲方的工作制度和实际情况执行。第五条保密条款5.1双方保证对于得知的对方的商业秘密和商业关系予以严格保密并履行保密义务。5.2在合同有效期内和合同终止后,在未经对方同意的情况下,任何一方不得发布与本合作有关的信息,或向外界或其他机构、个人泄露。第六条违约责任6.1若一方未履行合同约定的义务,应承担相应的违约责任。6.2若因不可抗力等不可预见的原因,导致合同的履行无法实现,双方应在第一时间协商解决办法,并努力减少和避免损失。第七条合同解除和终止7.1在派遣期满后,双方合同解除,结束派遣关系。7.2若一方严重违反合同约定并给对方造成重大损失的,另一方有权提前解除合同。7.3在合同解除后,双方应结清各自的债务和权益。第八条争议解决8.1本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律法规。8.2因本合同产生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,提交合同签订地相关人民法院进行解决。第九条其他约定事项9.1本合同经双方签字盖章后生效,附件补充说明部分与合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。甲方(委托方):乙方(派遣方):单位:单位:法定代表人(签字):
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