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第页共页人才培训劳动合同范本《人才培训劳动合同》甲方：（公司名称）（以下简称甲方）法定代表人：（法定代表人姓名）注册地址：（公司注册地址）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）（以下简称乙方）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要对乙方进行人才培训，乙方愿意接受培训并在培训期间为甲方提供劳动力，双方依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议，共同遵守并履行：第一条培训内容1.1培训内容：甲方对乙方进行人才培训，培训内容具体包括（根据实际情况填写培训项目）。1.2培训方式：培训方式可按照面授、实操、讲座等多种形式进行。1.3培训时间：培训时间为（具体起始时间）至（具体结束时间），共计（具体天数）天。第二条培训费用2.1培训费用：甲方将承担乙方的全部培训费用，包括但不限于培训课程费用、教材费用、实操材料费用等。2.2培训津贴：乙方在接受培训期间，甲方将支付一定的培训津贴作为生活费用补贴，具体金额为（填写具体金额）元/天。第三条劳动报酬3.1培训期间，甲方将支付给乙方一定的劳动报酬，作为对乙方在培训期间提供劳动力的补偿。3.2劳动报酬标准为：基本工资+绩效奖金（具体金额根据实际情况协商确定）。第四条福利待遇4.1乙方在培训期间享受与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金等。4.2乙方在培训期间如产生工伤，甲方将按照国家法律法规的规定承担相应的责任和赔偿。第五条培训结果5.1培训合格：乙方在培训期间顺利通过培训考核，并获得相应的培训证书。5.2培训不合格：若乙方在培训期间未能通过培训考核，甲方将根据双方协商的结果进行调整，具体处理方式为（例如：继续培训、换岗、解雇等）。第六条保密义务6.1乙方在接受培训期间，应当遵守甲方的保密制度，保护甲方的商业机密和其他保密信息。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方披露相关信息。6.2对于违反保密义务的行为，甲方有权采取相应的法律措施进行追究，同时保留索赔的权利。第七条违约责任7.1乙方如违反本合同的规定，未按时参加培训、提供虚假信息或泄露商业机密，甲方有权解除合同，并追究乙方相应的法律责任。7.2乙方如违反本合同的规定，未能按时完成培训，甲方有权延长培训期限或调整培训内容，并相应调整乙方的培训费用和劳动报酬。第八条合同解除与终止8.1合同解除：本合同自双方履行完毕各自的义务之日起解除，或以书面形式解除合同。8.2合同终止：本合同自培训期间届满之日起终止。第九条争议解决9.1本合同的履行、解释和争议的解决均适用中华人民共和国法律法规。9.2双方如发生争议，应当友好协商解决；若协商不成，可提交甲方所在地人民法院进行解决。第十条其他条款10.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，并具有法律效力。10.2本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人/授权代表：

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