2023全新单位临时工聘用合同正规范本(通用版)_第1页
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文档简介

2023全新单位临时工聘用合同一、概述本文档为2023年全新单位临时工聘用合同，旨在明确雇主与临时工之间的权利和义务，为双方提供一个公平和合法的工作环境。本合同适用于雇主与临时工之间的劳动合作关系，双方应遵守合同中的各项条款。二、聘用条款1.临时工作岗位和工作内容（1）雇主将临时工聘用为特定的工作岗位：___________。（2）临时工的工作内容包括但不限于：_______。2.聘期本次聘用的临时工作聘期为从合同生效之日起到____________。3.薪酬和福利（1）雇主将按照双方约定的薪酬标准支付临时工的工资，具体数额为：___________。（2）临时工将享受福利待遇：__________。4.工作时间和休假（1）临时工的工作时间为每周工时共计_______________。（2）临时工享有带薪年假：_________天。5.保密条款（1）临时工在工作期间或离职后，不得擅自将雇主的商业机密、技术秘密、商业计划等保密信息透露给其他人。（2）临时工应依法维护雇主的商业利益，不得从事与雇主业务相竞争的行为。6.终止合同（1）合同期满后，合同自动终止。（2）如临时工在合同期间内违反雇主规定或规定行为不当，雇主有权解除合同。7.争议解决本合同履行过程中的任何争议，首先应友好协商解决。如协商不成，双方同意提交至相关法院解决。三、其他条款本合同项下的所有通知、通告应以书面形式进行，并送达对方指定的地质或。如地质或联系方式变更，一方应及时通知对方。为2023全新单位临时工聘用合同的具体内容，双方请仔细阅读并签署合同。合同一式两份，雇主与临时工各持一份。合同补充条款和附件，经双方协商一致后可在签署合同后补充并纳入合同。合同一经签署即生效，如有任何变更或争议，应经双方协商一致并以书面形式修改或解决。合同的签署代表双方对合同内容及义务的认可和承诺，希望雇主和临时工能够共同遵守合同，保持良好的劳动关系，共同努力为公司的发展做出贡献。合同签署日期：_____

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