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文档简介

劳务派遣合同模板通用版1.合同概述本劳务派遣合同（简称“本合同”）由双方共同订立并遵守：甲方：______（简称“委托方”）地质：______法定代表人：______联系方式：______统一社会信用代码：______乙方：______（简称“劳务方”）地质：______法定代表人：______联系方式：______统一社会信用代码：______2.合同目的本合同旨在规定委托方向劳务方派遣劳务人员的权利和义务，保证双方的合法权益，并提供相应的维权机制。3.受派人员及工作内容3.1受派人员信息委托方有权要求劳务方派遣下列人员为委托方工作：姓名：______职务：______就职日期：______工资待遇：______3.2工作内容受派人员的工作内容和岗位职责由委托方提供，并详细列明于本合同附件。4.劳务期限及工作地点4.1劳务期限本劳务派遣合同的劳务期限自______开始，至______结束。4.2工作地点受派人员的工作地点为______，具体地质为______，但根据委托方业务需要，委托方可根据通知将工作地点调整至______等地。5.报酬支付5.1工资及奖金委托方同意按照劳务方与受派人员约定的工资标准及相关政策，以及受派人员的工作绩效，支付相应的工资和奖金。5.2薪资结算方式薪资结算方式为______，即______的结算周期进行薪资支付。委托方需按时足额支付受派人员的工资。5.3其他报酬除工资外，委托方同意根据劳务方及受派人员的表现，提供相应的福利待遇、津贴、补助或奖励。6.劳动保护和福利待遇委托方在派遣受派人员期间，应依法提供必要的劳动保护和福利待遇，包括但不限于工作条件、劳动时间、休假制度、社会保险和福利等。7.信息保密委托方应确保受派人员所了解的委托方相关的商业秘密以及委托方提供给受派人员的其他机密信息的保密，并采取必要措施防止泄露。8.违约责任当委托方或劳务方违反本合同约定时，应承担相应的违约责任并赔偿对方因此造成的损失。9.争议解决本合同的履行、解释、争议解决适用的法律。双方如有争议，应友好协商，协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.其他事项本合同涉及其他未尽事宜，可以通过书面协议进行补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效，并存有双份原件，委托方和劳务方各持一份

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