2023年公需科目：专业技术人员职业幸福感提升考试满分试卷(三份)

2023年公需科目：专业技术人员职业华蜜感的提升考试试卷

说明：

回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。

答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答

案。

一、推断题（每题2分）

1.中心和地方政府、国家认可的雇主培训机构作为公共职业培训机构，

共实施三种不同类型的培训，分别是初级培训、提高培训和职业实力

再开发培训

“正确

「错误

2.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工

资福利的工作人员

■,正确

「错误

3.除了收入、福利、个人实力、个人爱好以外我们还应当考虑工作环

境、人际交往、交通便利等因素

'•正确

「错误

4.我们不须要正确的价值观，没什么作用

正确

,,错误

5.河南兰考县的县委书记焦裕禄的职业价值观是螺丝钉精神、奉献精

神

1,正确

'错误

6.正确的职业价值观要求我们做到责任心、团队精神、进取心、及人

为善、感恩、谨慎和纪律

正确

,,错误

7.我们可以设置特定的手势或者佩戴提示记号给自己的大脑发出信号

正确

f错误

8.我们要警惕职业光环背后的陷阱，不要去上班

r正确

*错误

9.当我们下定决心努力拼搏变更人生的时候，意志力不是障碍

r正确

'•错误

10.职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲惫及耗竭的状态

*正确

错误

11.只要工作表现称职，无需及同事保持良好的关系

r正确

■,错误

12.有钱就是胜利，所以我们要不断努力赚钱，将赚钱作为最主要的事

来做，以达到胜利

「正确

'•错误

13.专业技术人员缺失职业华蜜感的内因：指的是一个人的品质、实力、

爱好爱好等

*正确

'错误

14.多接触其他部门的同事，可以扩大自己的人际网络，并了解公司的

整体状况

,正确

f错误

15.经济全球化促进了世界市场的不断扩大和区域统一，使国际分工更

加深化

,正确

「错误

16.每个人都是一个器，首先不是往里面装什么，而是你这个器够不够

大

'•正确

错误

17.小气=小器

正确

r错误

18.五福包括：寿、富、康宁、攸好德、考终命

正确

「错误

19.培福就是要培自己的德

*正确

,,错误

20.助人可以拓宽人生的格局

正确

f错误

二、单项选择(每题2分)

21.各国人才的开发管理特点及下面哪一个选项没有关系？。

'A.社会体制

'*B.地理位置

'C.国家制度

D.民族文化

22.日本企业内校内内青年职工加入的组织是()

•A.工作会

B.员工会

C.企业会

rD.沟通会

23.价值观是()

*A.一种内心尺度

B.一种我们表现出来的行为，可有可无

'C.可以没有的，在我们的工作中并不重要

'D.不行变更的，是及生俱来的

24.下面关于工作价值观的说法正确的是？()

A.工作价值观可有可无

,B.工作看法其实就是职业价值观的一种详细的体现形式

'C.工作价值观及我们的人生价值观是不同的

'D.工作价值观恒久不会变更

25.周迅成立的“OURPART”我们的贡献是一个什么组织？()

'A.教化公益组织

*B.环保公益组织

'C.疾病公益组织

'D.爱惜动物公益组织

26.以下哪种价值观是正确的。

「A.工作"混一天是一天”

B.商业贿赂，合同回扣在生意场上是常见的，收点回扣无可厚非

•C.努力仔细工作，主动进取

D.自身形象不好，悲观封闭

27.公益活动是谁的事？()

'A.只是明星大咖的事

,B.公益活动不是一个人的事，也不是一群人的事，它是和千千万

万人休戚相关的事

C.是有钱人的事

'D.是邻居邻居的事

28.一般来说，工作几年后跳槽是正常的？()

A.5年后

B.4年后

C.3年后

'*D.2年后

29.顺心而为是()

'A.别人说什么就是什么

"B.完全不理睬他人

*C.有原则的听取看法

'D.看别人怎么做事

30.如何用最简洁的方法释放内在自我？()

A.运动

；B.看书

,C.冥想

'D.听音乐

31.中控集团实施企业技术标准战略，通过()三位一体的自主创新，

占据市场竞争的制高点

,A.技术-专利-标准

B.产学研

rC.引进消化汲取

D.政府-企业-社会

32.创新人员所须要具备的实力，不包括()

'A.高效的信息获得实力

B.学问产权意识

*C.市场投资意识

"D.风险意识

33.创建了“蒙牛乳业有限责任公司”的是()

'*A.牛根生

'B.潘刚

"C.马化腾

D.李彦宏

34.有关专业技术人员的创新实力评价指标体系，以下哪项不正确？()

-A.创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素养

,B.信息获得及处理、团队协作实力、学习实力等属于创新者的创

新技能

C.组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围

*D.专利、标准、新理论、学问产权运用等属于创新者的创新成果

35.倒霉蛋模式是一个。的思维方式

A.乐观

'B.悲观

C.中立

rD,智能

36.在遇到逆境时，他们首先想到的不是如何解决问题，走出逆境，而

是让一味地觉得自己很可怜是()思维模式

rA.倒霉蛋模式

rB.酸葡萄模式

6C.可怜虫模式

rD,强迫症模式

37.频繁跳槽的危害？()

rA.没有危害

「B.奢侈时间

rC.奢侈精力

*D.B和C

38.对胜利的误会来自于()

rA.对教化的误会

'B.对人才的误会

仿C.对华蜜的误会

39.“人生•工作的结果=思维方式X热忱X实力”是()提出的公式

作A.稻盛和夫

B.松下幸之助

C.盛田昭夫

40.()是一切心理疾病的根源

'*A.孝道

B.心态

「C.学习

三、多项选择(每题2分)

41.日本专业技术人员职业华蜜感提升途径

17A,终身雇佣制

17B.新形势下的制度改进

厂C.供应给老金等社会保障

17D.政府组织、企业参及的广泛职业培训措施

42.专业技术人员职业华蜜感三大策略

17A.学习型组织的人才培训战略提升职业华蜜

17B.以人为本的人才开发战略培育职业华蜜

17C.创新科学的人才管理方式增加职业华蜜

rD.传承的人才管理方式增加职业华蜜

43.什么是公允合理的激励制度？九三学社中心副主席黄其兴提出了

智力产权制度

rA.嘉奖制

rB.增加养老保险等社会福利

17C.技术成果入股制度

17D,对技术及管理骨干实行持股制或股票期权制

44.职业倦怠的几种状态表现

17A.情感衰竭

17B.去人格化

厂C.人际关系恶化

17D.无力感

45.当你有以下()特征时，你可能进入了“强迫症”模式

17A.戴耳机的时候必需看清了左右才戴

17B.定闹钟5分钟一次，但还是不愿起

17C.怀疑门没锁和看到别人没把黑板擦干净就觉得别扭

17D,发呆时一次次右击刷新页面和调音量确定要调到自己顺眼的数

字

46.下面哪些()因素利于获得职业华蜜

17A.保持敏感体会小华蜜

17B.多些宽容和理解

17C.对工作仔细、尽责

17D.抱着理解的看法对待人及人之间的摩擦

47.职业规划究竟对我们有()重要的作用

17A.有职业生涯规划的人会有清楚的发展目标

17B.人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式

rC.有职业规划就确定能获得丰厚的收入

17D.职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程

48.职业规划，包括()

A.职业定位

17B.目标设定

17C.通道设计

广D.毕业设计

49.为什么感受不到华蜜？()

17A.自我封闭

17B.压力过大

17C.工作不顺心

17D.不情愿及人沟通

50.在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有()

17A.实践熬炼

歹B.探讨沟通

厂C.顺其自然

17D.教化培训

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2023年公需科目：专业技术人员职业华蜜感的提升考试试卷

说明：

回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。

答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答

案。

一、推断题（每题2分）

1.日本企业非常不重视公允和合理，他们强调人及人之间的差异，把

嘉奖个人放在首位，企业的福利政策也及此相比照

r正确

’•错误

2.企业中“技能型员工”的比重越来越大，员工不再是为了生存而工

作，他们渴望实力的充分发挥和更大的前途

「正确

*错误

3.职业华蜜感是指主体在从事某一职业时得到高薪的回报

「正确

'•错误

4.有个高校毕业的女孩子去了偏远的落后山区支教，薪资微薄，生活

艰苦，后来在山里遭受山洪遇难了，这个事情告知我们不要去做支教,

远离艰苦偏远的山区

r正确

,,错误

5.我们可以设置特定的手势或者佩戴提示记号给自己的大脑发出信号

,,正确

'错误

6.当我们下定决心努力拼搏变更人生的时候，意志力不是障碍

正确

,错误

7.假如我们只是单纯的艳羡高工资而忽视了别人的职业环境和生活环

境，那只会让自己过的不快乐

'•正确

「错误

8.作为一个职场新人，勤快点没有错，最忌讳的是眼高手低又懒散

「正确

,,错误

9.职场里责任感和实力都不重要，只要忠诚就可以

r正确

,,错误

10.在每一日的工作流程中，总会有很多意想不到的问题出现，职场中

人应当能躲避就躲避，尽量别给自己找麻烦

r正确

*错误

11.胜利者犯错误的时候情愿客观看待发生的一切，正视自己的错误，

确定之前的成果，并对自己加以激励，而不是仅仅抓住自己犯下的错

误不放，自怨自艾

,,正确

'错误

12.倒霉还是幸运很大程度上不是取决于老天的支配，而是取决你自己

'•正确

错误

13.在沟通中，信息的内容部分往往通过语言来表达，而非语言则作为

供应说明内容的框架，来表达信息的相关部分

'•正确

「错误

14.一个人的职业生涯只要起先恒久不晚，只要进步总有空间

’•正确

'错误

15.我们要自强不息，而不是要强不息

*正确

'错误

16.小气=小器

‘正确

'一错误

17.事情本身不确定是福是祸，我们以什么心态去面对，会确定最终的

吉凶

、正确

「错误

18.知福就是要知道福的根源在自己

1,正确

'错误

19.助人可以拓宽人生的格局

,正确

r错误

20.儒释道三家，都是身心安排的立命之学

'•正确

「错误

二、单项选择(每题2分)

21.历史上美国主要的人才获得方式是()

'A.政府培育

rB.企业培育

C.他国移民

*D.他国劫掠

22.激励学问型员工的四个因素不包括。

'A.个体成长

B.工作自由

C.金钱财宝

•D.领导赏识

23.德国独立科研机构的经费来源是()

,A.所在地政府

,B.市场运作

'C.机构募集

D.企业捐助

24.德国社会实行的职业教化机制是()

A.双轨制

B.单轨制

；C.社会化

「D.市场化

25.主动参与社会公益活动（）

'A.是为了博取一个好的名声

'B.没什么作用，只是奢侈我们的时间

*C.能够加深我们对社会的了解，培育自己的责任感

；D.吃力不讨好，根本没必要

26.周迅成立的“OURPART”我们的贡献是一个什么组织？（）

'A.教化公益组织

'*B.环保公益组织

'C.疾病公益组织

"D.爱惜动物公益组织

27.在美国《商业周刊》评为“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”

上，名列第一的人是（）

'A.玛格丽特•嘉吉

,B.比尔盖茨

「C.威廉•迪特里希二世

'D.保罗•艾伦

28.关于影响职业华蜜感的说法不正确的是0

A.收入凹凸对于我们能否获得职业华蜜感是影响最大的

,B.福利对于职业华蜜感的获得一点也不重要，可以忽视

'C.选择最适合的职业道路时，要遵循以自己的实力、爱好选择岗

位

D.个人爱好也是影响我们职业华蜜感的重要因素

29.什么能帮我们把握问题的核心？()

*A.细微环节

'B.宽容

「C.支配

；D.训练

30.为什么感受不到华蜜？()

'*A.自我封闭

B.压力过大

C.工作不顺心

"D.不情愿及人沟通

31.内在自我深刻地影响着()

'A.内在自我的发展及表现

B.外在自我的发展及表现

rC.我们的想法

D.没影响

32.内在是快乐还是难受，我们会通过什么将内心的世界反应给四周的

人?()

A.文字

B.画画

rC.闲聊

*D.语言动作表情

33.内在受到自我熬煎的缘由是？。

A.别人的指责

'B.父母的要求

'C.工作的压力

•D.自我指责

34.对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应当是。的工作

-A.熬炼最大

B.收入最多

「C.实现人生价值最大

'D.最轻松

35.有关专业技术人员的创新实力评价指标体系，以下哪项不正确？()

A.创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素养

'B.信息获得及处理、团队协作实力、学习实力等属于创新者的创

新技能

C.组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围

.D.专利、标准、新理论、学问产权运用等属于创新者的创新成果

36.欢乐的无条件投入对获得职业华蜜感起着。的作用

*A.主动

B.消息

C.中立

D.互补

37.职业规划是()

•A.职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系

统的支配的过程

'B.对职业进行规划的图纸

'C.职场的支配

D.职业规划师给出的建议

38.()是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的确定性评价

*A.职业认同感

'B.职场华蜜感

'C.职场平安感

rD.职场成就感

39.世界上80%的财宝驾驭在多少人的手里？()

A.10%

*B.20%

C.30%

D.40%

40.中国传统的主流学问，是()

1*A.儒释道

'B.孔子

C.孟子

三、多项选择（每题2分）

41.美国是从哪三大方面提高专业技术人才的华蜜指数并进而吸引、留

住本国乃至全球精英人才的

17A.强力政策吸引优秀留学人才

17B.企业提升人才职业华蜜感的措施

17C.人力资源管理对人才职业华蜜感的影响

rD.靠丰厚的薪资

42.德国企业管理人才的理念是

17A.有责任感、注意实效

17B.“体现敬重”的“人性化管理”

厂C.高薪

厂D.发放“绿卡”

43.为维护国家的科技地位，德国政府出资建立了一批现代化的科研基

础设施，为哪两类机构

rA.福利机构

厂B.科学机构

17C.独立科研机构

17D.联邦政府各专业部的部属科研机构

44.以下说法正确的是

厂A.工作无需什么正确价值观，为所欲为，得过且过

17B.价值观也会随着一个人的经验以及年纪的变更而变更

17C.价值观可以让一个人获得胜利，也可以让一个人彻底沦丧，所

以正确的价值观至关重要

rD.价值观是及生俱来的

45.具有职业倦怠的人会出现哪些外在症状？

17A.身体亚健康

17B.睡眠紊乱

17C.精神亢奋

17D.睡不醒

46.“倒霉蛋”思维模式的人会有什么行为倾向

17A.倾向及对机会视而不见

17B.面对机会时他们会自己启动“倒霉蛋”模式

17C.“倒霉蛋”简洁自怨自艾

17D.“倒霉蛋”模式往往带来的是更多的失败

47.职业规划究竟对我们有()重要的作用

17A,有职业生涯规划的人会有清楚的发展目标

17B.人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式

rC.有职业规划就确定能获得丰厚的收入

17D.职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程

48.运用什么方法可以积累华蜜感？()

17A.运动

17B.看书

17C.参与活动

17D.写胜利日记

49.职业生涯规划是一个过程，这个过程包括哪些内容：（）

17A.设计方案

17B.绘制详细实施图

17C.设置目标

17D.探讨可行性

50.回馈法则包括。

17A.你做的任何事情都会回到你自己的身上来

17B.回来的东西确定比你做的（付出的）要多

厂C.你做的任何事情都不会回到自己的身上

厂D.回来的东西确定比你做的（付出的）要少

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2023年公需科目：专业技术人员职业华蜜感的提升考试试卷

说明：

回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。

答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答

案。

一、推断题（每题2分）1

1.对高级人才，企业实行的激励机制主要有晋升机会

r正确।

错误

2.科技的发展促使日本出现了劳动力素养低下

r正确

作错误

3.企业中“技能型员工”的比重越来越大，员工不再是为了生存而工

作，他们渴望实力的充分发挥和更大的前途

r正确

作错误

4.在国家经济结构的调整战略中，以人为本的人才开发战略正是基于现

代企业制度下的符合人性发展的人力优先战略

门正确

r错误

5.一个人的职业华蜜感取决于心态

“正确

r错误

6.其实不管每个人从事着什么样的工作，只要我们仔细选择、仔细对待,

终会从中寻求到职业的华蜜感

作正确

r错误

7.商业贿赂，合同回扣在生意场上是非常常见的，所以收点回扣是可以

的

r正确

’•错误

8.我们在找工作的时候应当找风光的工作

r正确

,错误

9.诺基亚没落的缘由是技术创新和技术精进都没有提升，停留在原地

1,正确

'错误

10.精进技术除了获得效益外，也是对于自己实力的充分认可

*正确

r错误

1L新入职场的新人应立即拓展自己的人脉，向老员工打听工资、升职

加薪、福利等方面问题

「正确

・错误

12.合理的职业规划要不断地进行调整，每个阶段的或许不适用

*正确

’错误

13.爱好是最好的老师，只有爱好才能充分调动生命的激情和创建性，

从而引领我们在工作中走向胜利

,,正确

'错误

14.我们不要盲目的攀比，每一个人都有属于自己的人生之路，这条路

要走的好，走的顺，就要选择适合的职业，做喜爱的事情，只有这样,

才能得到职业华蜜，才能取得人生成就

•正确

r错误

15.社交实力即社会交往实力，是指能觉察他人心情意向，有效地理解

他人和擅长同他人交际的实力

作正确

r错误

16.当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到苦痛

.正确

r错误

17.管理学问和技能是专业技术人员应具备的通用学问

r正确

作错误

18.胜利者犯错误的时候情愿客观看待发生的一切，正视自己的错误，

确定之前的成果，并对自己加以激励，而不是仅仅抓住自己犯下的错误

不放，自怨自艾

作正确

r错误

19.依照一国法律取得的学问产权，可在全世界范围内受到法律的爱护

r正确

・错误

20.君子无德怨自修，小人有过怨他人

正确

错误

二、单项选择(每题2分)

21.学问型员工这一词语是哪一位学者提出的？。

''A.彼得•德鲁克

'B.里根

；C.玛汉•坦姆仆

D.彼得•圣吉

22.德国社会实行的职业教化机制是()

*A.双轨制

B.单轨制

'C.社会化

'D.市场化

23.日本是一个以什么立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其

旺盛。

*A.技术

'B.培训

C.高科技

,D.制度

24.周迅成立的“OURPART”我们的贡献是一个什么组织？()

A.教化公益组织

B.环保公益组织

C.疾病公益组织

'D.爱惜动物公益组织

25.价值观是在()的共同作用下形成的

A.人生观及辨证思想

、B.人生观及世界观

「C.辨证主义及唯物思

D.唯心主义及个人论

26.下面关于价值观的说法不正确的是()

A.价值观会随着一个人的经验以及年纪的变更而产生变更

*B.价值观没有对错之分，可以不用理睬

'C.价值观贯穿于整个人生，支配着人的行为、看法、信念、志向

等

'D.有了正确的价值观，我们就能对人生的意义、生命的价值做出

合理的推断，并了解客观自我的生存意义，可以在此基础上进行自我定

向、自我设计，找到正确、科学的自我发展、自我实现的道路

27.关于影响职业华蜜感的说法不正确的是0

'A.收入凹凸对于我们能否获得职业华蜜感是影响最大的

*B.福利对于职业华蜜感的获得一点也不重要，可以忽视

,■C.选择最适合的职业道路时，要遵循以自己的实力、爱好选择岗

位

D.个人爱好也是影响我们职业华蜜感的重要因素

28.如何选择自己的职业目标？。

A.选最高目标作为奋斗目标

*B.比现在高一点

'C.无所谓

「D.只想现阶段的任务

29.中控集团实施企业技术标准战略，通过()三位一体的自主创新，

占据市场竞争的制高点

’•A.技术-专利-标准

B.产学研

；C.引进消化汲取

D.政府-企业-社会

30.O是把事物的整体分解为若干部分进行探讨的技能和本事

'A.创建实力

'B.综合实力

,C.分析实力

D.实践实力

31.专业技术人员的自我锤炼既要不断充溢自己的专业学问和技能，还

要。

'A.参与实践

；B.开展协作

*C.学习和运用创新思维

'D.擅长倾听他人看法

32.以下哪项不属于技术创新的类型？

A.工艺创新和产品创新

rB.渐进型创新

'C.原始性创新

,D.发展模式创新

33.以下哪项不是及挫折亲密相关的因素()

'A.挫折情境

B.挫折认知

'C.挫折反应

*D.挫折影响

34.自我效能感是由美国闻名心理学家()提出的一个重要概念

'A.孟德斯鸠

'*B.班杜拉

「C.罗素

D.卢梭

35.心理学把()称之为“酸葡萄心理”

*A.个体所追求的目标受到阻碍而无法实现时，以贬低原有目标来

冲淡内心欲望，减轻焦虑心情的行为

rB.倾向对机会视而不见，面对机会时简洁自怨自艾

,C.心理特殊酸，像葡萄一样

D.伊索寓言狐狸吃葡萄

36.在遇到逆境时，他们首先想到的不是如何解决问题，走出逆境，而

是让一味地觉得自己很可怜是()思维模式

A.倒霉蛋模式

rB.酸葡萄模式

,C.可怜虫模式

「D.强迫症模式

37.职业规划是()

*A.职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系

统的支配的过程

'B.对职业进行规划的图纸