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文档简介

2023全新知识产权归属及保密协议书1.引言本协议旨在明确2023年起，公司和员工之间关于知识产权归属和保密的权利和责任。为确保公司合法拥有相关知识产权并保护其商业机密，双方应共同遵守条款。2.知识产权归属2.1新创意和发明所有在工作时间内，由员工独立或与其他员工合作创造或发明的任何新想法、新发明、新技术，无论是否与公司业务相关，都应被视为公司的知识产权。员工应立即将其创意或发明报告给公司，并放弃对该知识产权的所有权。2.2先行知识产权如员工在加入公司前已经拥有或参与创造的知识产权，此类知识产权归属于员工个人所有，除非事先与公司签订了另有约定的协议。员工应提前向公司披露并取得公司的书面授权，才能使用、开发或转让此类知识产权。3.保密义务3.1保密信息的定义在本协议中，保密信息是指公司所有的商业机密、技术资料、专利、商标、著作权、客户资料、销售数据及其他公司机密信息。员工在工作期间或服务期间接触到的所有保密信息都应视为公司的商业机密。3.2保密责任员工在任何时间段均要对保密信息保持绝对机密，并按照公司的规定妥善使用和保护保密信息。未经公司许可，员工不得向任何第三方披露保密信息，无论以何种形式，包括但不限于口头、书面、电子邮件或其他方式。3.3保密信息的使用员工只能在公司业务或工作需要的范围内使用保密信息。任何其他非授权使用行为均视为违反本协议，并应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。3.4保密信息的归还在员工离职或服务期满后，员工应立即归还公司所有的保密信息，包括电子文件、纸质文件以及其他媒体上的信息。员工不得携带或复制任何保密信息，无论是纸质还是电子形式，并应移除存储于个人设备或云存储上的保密信息。3.5违约和违法责任员工如违反本协议规定，泄露或滥用保密信息，公司有权采取纠正措施并追究其相应的法律责任。员工可能面临合同违约赔偿、损失赔偿、甚至刑事责任等后果。4.其他条款4.1本协议的生效和修订本协议自双方签字/盖章之日起生效，并取代先前的任何口头或书面约定。任何对本协议的修改或补充应经双方书面同意。本协议一经修改、补充或终止，将不影响其他条款的继续有效。4.2适用法律和争议解决本协议的解释和适用受到当地法律的约束。任何因本协议引起的争议，双方应友好协商解决。若协商不成，争议应提交至当地有管辖权的法院解决。4.3整个协议本协议构成了双方之间关于知识产权归属和保密义务的完整协议，并取代先前的一切口头或书面约定。如本协议所述，本公司与员工之间对于知识产权归属和保密的责任和义务应遵守条款。希

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